司机违章罚款、司机违章扣分和处罚

1.如何扣除驾驶员违章的扣分和处罚。

1、驾驶员违章扣分及处罚如下：

1）驾驶机动车与驾驶证上注明的准许驾驶类型不符的，扣除罚款200元和12分;

2）逆向行驶，罚款200元，扣3分;

3）在不分中心线、机器不分的道路上不按规定行驶的，将被罚款100元并扣2分。

2、法律依据：中华人民共和国道路交通安全法第109条。

当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：

（一）逾期未缴纳罚款的，按日加收罚款金额的3%;

（二）向人民法院申请强制执行。

第110条.

交警执行职务认为应当对道路交通违法者处以暂扣、吊销机动车驾驶证的处罚的，可以先扣留机动车驾驶证，并在二十四小时内移送公安机关交通管理部门处理。

道路交通违法者，应当在公安机关交通管理部门十五日以内处理。 无正当理由逾期不予受理的，吊销机动车驾驶证。

公安机关交通管理部门对机动车驾驶证暂予扣留、吊销的，应当作出行政处罚决定。

2. 如何对交通违规行为进行申诉。

交通违章申诉流程如下：

1、收到处罚决定后先缴纳罚款;

2、携带身份证和处罚决定书到交通管理部门填写复议申请书，提交行政复议书;

3、经交管部门验收后审核;

4.等待复议结果。

二、违章停车的相关处罚 根据原《中华人民共和国道路交通管理条例》，对违章停车的处罚如下： （1）临时停车不符合规定，主要是指驾驶员在驾驶车辆时违反《中华人民共和国道路交通管理条例》第六十二条的规定， 包括：1

停在道路左侧向前行驶，驾驶员尚未离开车辆。 2.在交叉路口、铁路道口、绕道、狭窄道路、桥梁、陡坡、隧道、上述场所20米以内的路段停车。

公共汽车和火车停在车站以外的地方。 5.夜间临时停车没有宽阔的灯光。

有上述行为之一的，处五元罚款。 （二）违反停车规定停放车辆，主要是指驾驶员在驾驶车辆时违反《中华人民共和国道路交通管理条例》第六十一条的规定，包括： 1

将车辆停放在禁止停车的地方。 2.将车停在允许临时停车的地方，驾驶员离开车辆。

有上述行为的，处五元罚款，可以吊销驾驶执照一个月。 （三）未按规定停车或车辆未立即将车辆移开，造成严重交通拥堵的，主要是指驾驶车辆的驾驶员，违反《中华人民共和国道路交通管理条例》第七十五条的规定，包括： 1

将车辆停放在道路上会导致后面的交通拥堵。 2.在道路上，车辆抛锚，造成后方车辆拥堵。

有上述行为的，处二百元罚款。

《道路交通安全法》第108条规定，当事人应当自收到罚款行政处罚决定书之日起15日内到指定银行缴纳罚款。 当事人对行人、乘客、非机动车驾驶人罚款没有异议的，可以当场收取罚款。 罚款应当与省、自治区、直辖市财政部门统一开具的收据一起开具; 财务部门出具的罚款收据未出具的，当事人有权在缴纳前拒绝缴纳罚款。

《道路交通安全法》第一百零九条规定，当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：（一）逾期未缴纳罚款的，按日加收罚款金额的3%; （二）向人民法院申请强制执行。

法律分析：对驾驶人违法行为进行处罚的法律依据主要是《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》，例如，机动车驾驶人醉酒驾驶机动车，交给无驾驶证驾驶人驾驶的， 或者借出机动车牌照或者驾驶证的，可以吊销半个月以内，吊销驾驶证六个月以上十二个月的。

法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》 第七十四条 机动车驾驶人有下列行为之一的，除依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定处罚外，可以同时吊销驾驶执照六个月以下，但如果节日严重，则不超过 12 个月：醉酒驾驶机动车的机动车移交给没有驾驶执照的人驾驶或借出机动车牌照或驾驶执照。

二、违章停车相关处罚 根据原《中华人民共和国道路交通管理条例》，违章停车、漏车处罚如下： （1）不按规定临时停车，主要是指驾驶员驾驶车辆时违反《中华人民共和国道路交通管理条例》第六十二条的规定， 包括：1

停在道路左侧向前行驶，驾驶员尚未离开车辆。 2.在上述场所20米以内的交叉路口、铁路道口、绕行路口、狭窄道路、桥梁、陡坡、隧道等路段停车。

公众搜索停在车站以外地方的汽车和火车。 5.夜间临时停车没有宽阔的灯光。

有上述行为之一的，处五元罚款。 （二）违反停车规定停放车辆，主要是指驾驶员在驾驶车辆时违反《中华人民共和国道路交通管理条例》第六十一条的规定，包括： 1

将车辆停放在禁止停车的地方。 2.将车停在允许临时停车的地方，驾驶员离开车辆。

有上述行为的，处5元罚款，并可以吊销驾驶证一个月。 （三）未按规定停车或车辆未立即将车辆移开，造成严重交通拥堵的，主要是指驾驶车辆的驾驶员，违反《中华人民共和国道路交通管理条例》第七十五条的规定，包括： 1

将车辆停放在道路上会导致后面的交通拥堵。 2.在道路上，车辆抛锚，造成后方车辆拥堵。

有上述行为的，处二百元罚款。

总结。 公司对违规司机处以罚款是否合法？

如果按照公司员工手册的规定，对绩效考核奖、考勤奖等有相应的扣除，则在合理范围内，如果超过，处以严重罚款，则不合理。 可以申请劳动仲裁。

谢谢，希望对您有所帮助。

公司对违规司机处以罚款是否合法？

您好，请稍等。

如果按照公司员工手册的规定，古枫有相应的绩效考核奖、考勤奖等扣除额，在合理范围内。 可以申请劳动仲裁。 谢谢，希望对您有所帮助。

对不起，我不明白，但你能详细说明一下吗？

总结。 首先，罚款是行政处罚的手段之一，公司不属于行政机关，所以不能对员工进行罚款。

首先，罚款是行政处罚的手段之一，公司不属于行政机关，所以不能对员工进行罚款。

劳动合同约定劳动者未完成劳动定额或合同规定的任务的，工春东事业部可以支付最低工资。 2、明确员工手册和规章制度中对违纪行为的处罚规定，并征得公司员工同意。 虽然公司无权依规定处以罚款，但可以在员工手册或规章制度中约定，一旦员工违纪，可以向员工解释违纪和处罚。

但是，这些处罚必须向员工披露并征得员工的同意，否则对员工无效。 3、以奖励代替惩罚，与员工约定获得奖金的规则，如“全勤奖”。 最后，如果公司对犯错登记罪的员工任意罚款，即上述形式的劳动合同中没有规定罚款，或者员工手册和公司规章制度违法，那么员工在被罚款后可以申请劳动仲裁。