员工在上班途中被汽车中的货物砸死是否被视为工伤

员工在上班途中是否被车撞死，取决于交通事故是否导致货物滚落。

职工在上班途中发生交通事故，在合理的时间、合理的路线上被车上滚落的货物碾压致死的，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）款规定的，应当认定为工伤; 虽然他是被从车上滚下来的货物撞死的，但货物不是交通事故造成的，不能认定为工伤。

道路交通事故是指车辆在道路上行驶时因过失或事故而造成的人身或财产损失事件。 交通事故应具备以下要素：

1.必须由车辆引起;

2.它发生在路上;

3.运动时发生;

4、有碰撞、挤压、划伤、倾覆、碰撞、事故、火灾等事故;

5、造成这种情况的原因是人为疏忽;

6.必须对后果造成损害;

7、当事人的心理状态是疏忽或其他意外因素。

工伤保险条例

第十四条 职工有下列情形之一的，应当视为工伤：

1）因工作原因在工作时间及工作场所发生事故受伤的;

2）在工作时间前或下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的;

3）在工作时间内和工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故伤害的;

4）患有职业病;

5） 外出工作时因事故受伤或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、列车等非主要责任的事故中受伤的;

（七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

其他地方可以买保险，但必须亲自签字，如果是连接全国的大型保险公司，可以在其他地方理赔，不受影响。

必须是工伤，上下班途中发生的事故是工伤。

它可以被识别为与工伤有关的伤害。

根据我国《社会保险法》和《工伤保险条例》，在上下班途中，发生交通事故或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、火车等非主要责任的事故，认定为工伤。 《规定》第五条第二款规定，职工外出出差期间受伤的，只要不是从事与工作无关的个人活动或者被用人单位指派外出学习、开会的，原则上认定为工伤。

如果您的雇主拒绝您的工伤认定，您可以进行劳动仲裁。

车间跌倒是否属于工伤，取决于以下具体情况：

1、在工作时间内和工作场所，因履行工作职责而发生的暴力等意外伤害，算作工伤;

2.因身体原因而昏厥和瘀伤，而不是工伤。

在上下班途中受伤需要满足哪些条件？

1.必须在合理的上班路线内;

2、必须在交通事故或城市轨道交通、客运、火车事故中受伤;

3.必须是非员工本人的主要原因。

[法律法规]。《工伤保险条例》第十四条。

有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1）因工作原因在工作时间及工作场所发生事故受伤的;

2）在工作时间前或下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的;

3）在工作时间内和工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故伤害的;

4）患有职业病;

5） 外出工作时因事故受伤或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、列车等非主要责任的事故中受伤的;

（七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

1、下班途中在工厂内被车辆重伤，若交警依法认定责任，不是受害人的主要责任，属于工伤; 《工伤保险条例（2010年修订）》第十四条 职工有下列情形之一的，视为工伤：（一）在工作时间内和工作场所因工伤原因发生事故的; （二）在下班前或者下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，发生事故未致伤害的; 3）在工作时间内和工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故伤害的;4）患有职业病;（5）外出工作期间，因工作原因，因促销钥匙受伤的人或事故下落不明; （六）在交通事故或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、列车等非主要责任的事故中受伤的;（七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

劳动者在上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客运、火车事故，不负主要责任的，应当认定为工伤。 您可以按照《工伤保险条例》第十七条的规定申请工伤认定，如被发现属于工伤，则有权进行工伤保险鉴定。

工伤保险条例

第十四条 有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1）因工作原因在工作时间及工作场所发生事故受伤的;

2）在工作时间前或下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的;

3）在工作时间内和工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故伤害的;

4）患有职业病;

5） 外出工作时因事故受伤或下落不明;

（六）在上下班途中，发生与其不负主要责任的交通事故，或者涉及城市轨道交通、客运、火车的事故，受伤的;

（七）法律、行政法规规定的其他情形，应当认定为工伤。

这是与工伤有关的伤害。 工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动中，因不利因素和职业病而遭受的伤害。 无过错原则适用于工伤的认定。

工伤发生后，用人单位可在一个月内向当地社保局申请工伤认定，劳动者可在一年内申请。

法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第四十条 劳动者有下列情形之一的，应当视为工伤：（一）因工作原因在工作时间和工作场所发生事故的; 2）在工作时间前或下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的;（三）在工作时间内和工作场所因暴力执行职务而遭受暴力或者其他意外伤害的; 4）患有职业病;（五）外出工作期间，因工作原因受伤或者受伤，或者发生事故下落不明的; （六）在上下班途中发生机动车事故受伤的。

在上下班途中发生车祸，属于本人不负主要责任的交通事故的，应当认定为工伤。 在合理的时间内，员工所在单位与其居住地之间为上下班通勤目的的合理路线应视为在上下班途中。

[法律依据]。《工伤保险条例》第十四条。

有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1）因工作原因在工作时间及工作场所发生事故受伤的;

2）在工作时间前或下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的;

3）在工作时间内和工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故伤害的;

4）患有职业病;

5） 外出工作时因事故受伤或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、列车等非主要责任的事故中受伤的;

（七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。