请帮助将以下课程描述翻译成英文，Hasty

描述 在加勒比海盆地的一个国家，所有决定都以公民大会的简单多数票接受（幸运的是，他们没有抽签）。 一个地方政党渴望尽可能合法地获得权力，实施了一些改革选举制度的方法。 主要论点是岛上的居民最近有所增加，举行大会非常容易。

改革的本质如下。 从它生效的那一刻起，所有公民都被划分为黄金（可能不平等）群体。 之后，每个小组分别对每个问题进行投票，此外，如果超过一半的集团投票“赞成”或有人说“反对”，则该小组将投票“赞成”。

每组后一组的票数计算为“赞成”和“反对”。 如果投票“支持”该群体的人数超过一般群体规模的一半，这个问题的答案是肯定的。

起初，岛上的居民愉快地接受了这个系统。 但当第一次美食扩散时，一些负面特性变得越来越明显。 似乎在党内，即引入该系统后，支持者可以在选民投票后影响团体的形成。

多亏了这一点，他们才有机会不付诸实践，大多数选民“支持”它的一些决定。

让我们考虑三组选民，分别由 5、5 和 7 人组成。 然后，该党在前两组中每组只有三名支持者就足够了。 因此，它只能付诸实践，只有六票来帮助“支持”的决定，而不是九票。

一般来说，有必要投票。

你必须编写一个程序，根据给定地区的选民确定最少数量的政党支持者，并且任何关于输入的决定都将在各个集团之间分配，其中一些支持者就足够了。

输入：此问题的输入包含两行。 在第一行中，自然数 k 101 写成总体数。 在第二行上有一个自然数的书面 k 表，用空格分隔。

这些数字定义了每个组中的选民人数。 为了简化“多数票”的概念，我们会说群体的数量也是每个群体的奇数选民。 您还可以考虑该岛的人口不超过 10,001 人。

输出 你应该写一个自然数的含义 - 可以付诸实践的政党支持者的最小数量。

一个成功的管理支持教授当然是一个好的管理者（manager）。 这意味着管理他们的时间、精力，并与他们的主管和同事密切合作。 这些课程为您提供了成功的策略，以应对时间、资源、对话技巧的繁琐限制，并处理行政助理的组织权力。

目标受众。 管理支持希望提高管理技能的教授（专业人士）或执行秘书。

课程目标：时间和压力管理。

认识到成功的时间和压力管理的好处。

将减压组织策略映射到给定实例。

有助于提高管理和行政团队技能的策略。

以及它的具体应用之一。

应用有效的时间管理策略来解决特定的时间管理问题——在给定的情况下，采取适当的措施来处理来电和访客协作和信息网络。

认识到有效合作和信息网络的好处。

应用在特定组织中实现协作的策略。

选择构建信息网络的策略。

创造性地解决问题。

认识到创造性解决问题的好处。

为了在复杂情况下澄清问题，确定适当的问题——使用阐明技术来分析具体问题。

应用以目标为导向的解决问题的技能。

处理冲突。 认识到能够在工作环境中处理冲突的好处。

在特定情况下，应用策略来处理一个难相处的人——在特定情况下处理两个人之间的冲突。

冲突后创造和谐的环境。

成功的行政支持专业人员必须是优秀的管理者。 这意味着管理他们的时间和精力，以及与老板和同事合作。 本课程教授成功的策略，以无数的时间、资源、沟通技巧和组织能力来响应行政助理的需求。

目标受众：希望提高管理技能的行政支持专业人员和执行秘书。 课程目标：时间和压力管理：确定时间和压力管理对成功的好处。

匹配策略，以举例说明减压组织。 匹配策略将有助于将管理团队组织到该策略的特定示例中。 在处理指定的时间管理问题时应用有效的时间管理策略。

在给定方案中，选择适当的操作来处理呼叫和访客。 伙伴关系和信息网络：认识到有效的伙伴关系和信息网络的好处。 应用策略并建立伙伴关系。

在给定的组织中。 选择信息网络建设方法。 创造性地解决问题 认识到创造性地解决问题的好处。

确定要问的适当问题，以便在困难的情况下澄清相关问题。 使用技术来分析和澄清给定的问题。 以目标为导向，以应用技术解决问题。

管理冲突和识别工作场所冲突的好处。 在给定的场景中应用策略来处理难相处的人。 在给定场景中管理两个人之间的冲突。

在冲突后促进健康的环境。

一个称职的专职行政助理必须是一个好的管理干部。 这意味着他们能够有效地管理自己的时间和精力，并与他们的主管和同事密切合作。 本课程专为行政助理设计，提供全面的策略来应对其繁琐的职责要求，例如时间管理、资源管理、沟通技巧和组织技巧。

目标受众：任何希望提高个人管理技能的人，作为全职行政助理和高级行政秘书 课程目标：

时间和工作压力管理。

认识到良好的时间和工作压力管理的好处。

将适合减轻压力的组织策略与给出的例子进行比较。

这将有助于组织的管理团队将其策略与特定案例进行比较。

采用有效的时间管理策略来应对特定的时间管理挑战。

找到在特定情况下处理电话和访客的正确方法。

合作伙伴和信息网络。

认识到有效的合作伙伴和信息网络的好处。

合作伙伴的战略应用可以建立在特定的组织结构中。

选择建立信息网络的途径。

用创造力来解决问题。

认识到通过创造力解决问题的好处。

用正确的问题阐明棘手问题的关键。

通过剥离茧的手段，对具体问题进行分析。尝试将大事变成小事，通过设定目标以分段的方式解决问题。

处理冲突，解决纠纷。

明确有能力解决工作场所纠纷的好处。

如何运用策略来应对特定场景中难以沟通的人。

如何有效处理特定场景中两个人之间的冲突。

分歧对峙后如何营造和谐的工作氛围。

国际航运管理基础知识

国际货运和保险业务

海商法

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