在上班途中，骑电动车撞到岩石导致颅骨骨折，这算不算工伤？ 》

您好，这种情况不被视为工伤。 在上班途中确定工伤的关键是你不承担主要责任，如果撞到石头，头骨骨折，是你自己的粗心造成的，这是一种疏忽，所以不能认定为工伤。

不计算在内。 因为：1没有交警出具的责任证明。

2.根据新的工伤保险规定，由于您是单方面事故，您将承担事故的全部责任，因此您不符合工伤的条件。

我认为这是不可能的，但你的责任可能很大。

工伤保险规定：

第十四条 职工有下列情形之一的，应当视为工伤：

1）因工作原因在工作时间及工作场所发生事故受伤的;

2）在工作时间前或下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的;

3）在工作时间内和工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故伤害的;

4）患有职业病;

5） 外出工作时因事故受伤或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、列车等非主要责任的事故中受伤的;

（七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

第十五条 职工有下列情形之一的，应当视为工伤：

（一）在工作时间和工作中突发疾病死亡，或者救援工作失败后48小时内死亡的;

（二）在紧急救援、救灾或者其他维护国家、公共利益的活动中受到损害的;

（三）原来在军队服役，因战争或因公受伤致残，取得革命伤残军人证明，到达用人单位后受伤的职工。

职工有前款第（一）、第（二）项情形之一的，依照本条例有关规定享受工伤保险待遇; 职工有前款第（三）项情形的，依照本条例有关规定享受一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

根据我国有关法律规定，如在上班途中不慎跌倒受伤，非交通事故不能认定为工伤，属于交通事故且当事人不承担主要责任的， 它可以被识别为与工作有关的伤害。如果员工在交通事故中承诺上下班被认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理的路线、合理的时间和非个人责任，所有这些都是必不可少的。

法律依据：《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当视为工伤：

1）因工作原因在工作时间及工作场所发生事故受伤的;

2）在工作时间前或下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的;

3）在工作时间内和工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故伤害的;

4）患有职业病;

5） 外出工作时因事故受伤或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、列车等非主要责任的事故中受伤的;

（七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

员工在上班途中摔倒造成骨折的，不属于工伤，因交通工具造成的，按工伤处理。 员工可根据意外伤害报销医疗保险项下的医疗费用。

看看交警的责任认定，如果不是你主因造成的，那么你可以让公司做出工伤认定，然后按照工伤程序执行赔偿。

员工在上班途中撞上电动车造成骨折的，属于工伤，公司应承担赔偿责任。 公司为职工购买工伤保险的，由工伤保险承担; 未购买工伤保险的，由用人单位承担相关费用。

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，视为工伤：

1）因工作原因在工作时间及工作场所发生事故受伤的;

2）在工作时间前或下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的;

3）在工作时间内和工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故伤害的;

4）患有职业病;

5） 外出工作时因事故受伤或下落不明;

（六）在上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客运、火车等非主要责任的事故受伤的;

（七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

如果员工在上班途中摔倒在电动车上，如果员工与公司签订了劳动合同，那么根据劳动法，这被视为工伤，用人单位应承担责任，给予一定的经济补偿和报销费用，并给予一定的补贴。

如果自己摔倒，很难认定为工伤，用人单位一般不需要承担责任和赔偿。

是的，根据劳动法的规定，如果员工在上下班途中遇到事故，应该作为工伤处理吗？ 职工在上班途中骑自行车摔倒骨折的，公司应当报送工伤保险，并支付工伤期间工资。

只要在上班途中的时限内，工厂就有责任。 只是时间和地点应该在质量上准确。

在上班途中，也算是工伤。 将其视为工伤。

你好。 问题。

一名员工在上班途中摔倒在电动滑板车上，摔断了骨头。

这是与工伤有关的伤害。 根据《工伤保险条例》，应当认定工伤的法定情形有七种：（一）因工伤原因在工作时间内和工作场所发生事故受伤的; 2）在工作时间前或下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的;3）在工作时间内和工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故伤害的;4）患有职业病;5） 外出工作时因事故受伤或下落不明;（六）在交通事故或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、列车等非主要责任的事故中受伤的;（七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

问题。 我昨天早上摔倒了，当时也没报警，就去上班了，晚上去医院检查，说骨折了。

报警是没有用的，可以向用人单位申请工伤认定。

问题。 我今天早上去公司报到，可能很难，因为我没有报警，我该怎么办。

三根肋骨断了。

初次劳动能力鉴定应当由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，申请时间应当是工伤人员的伤势处于相对稳定状态或者已经康复。 工伤鉴定又称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因各种原因遭受不同程度的工作能力损害，导致劳动者部分、较大或全部丧失工作能力时，医学相关部门所作的鉴定和考核。 一般情况下，我国劳动能力鉴定工作只对因工伤或疾病引起的劳动能力鉴定问题负责。

如果公司不报告工伤，可以进行劳动仲裁。

问题。 这与事故发生时警方尚未确定的事实没有直接关系。

没关系，你自己摔倒了，不用分担责任，不用报警。

问题。 好的，我先看看公司怎么说，如果真的不行，我正在申请仲裁，有什么好的办法吗，请告诉我，我们了解的不多，谢谢！

嗯，没关系。

员工在上下班途中发生事故受伤的，依照劳动法规定属于工伤，公司应当向劳动部门报告，经查证属实的，按工伤处理。 员工在上班途中骑电动车摔断了肢体，属实后，公司将承担**期间的工资福利，并按照工伤规定处理。

您好，我是平台合作律师，很高兴为您服务。

第。 1、交通事故必须发生在上下班的指定时间。

2.必须是在上下班的必要路线上发生的交通事故。

3.必须是不负责或不负主要责任的人。

4.必须是机动车造成的道路交通事故。

以上是上班途中工伤认定的条件。

如果你没有因为你不负责任而跌倒，公司应该负责。

如果是你自己的主观责任，你就要对它负责。

谈判并处理公司的责任，但要确保它在上班的路上。