下班后喝酒、骑电动车怎么办？

法律分析：员工在上班途中摔倒电动车造成骨折，属于工伤，公司应承担赔偿责任。 公司为职工购买工伤保险的，由工伤保险承担; 未购买工伤保险的，由用人单位承担相关费用。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条 劳动者有下列情形之一的，视为工伤：

1）因工作原因在工作时间及工作场所发生事故受伤的;

2）在工作时间前或下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的;

3）在工作时间内和工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故伤害的;

4）患有职业病;

5） 外出工作时因事故受伤或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、列车等非主要责任的事故中受伤的;

（七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

它不被视为与工伤有关的伤害。 只有那些在上下班途中发生交通事故而受伤的，而不是他们的主要责任，才符合确定工伤的标准。 如果您不小心跌倒并受伤，则不能被认定为工伤。 在上班途中，只有机动车不是工伤的主要责任。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条 劳动者有下列情形之一的，视为工伤：

1）因工作原因在工作时间及工作场所发生事故受伤的;

2）在工作时间前或下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的;

3）在工作时间内和工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故伤害的;

4）患有职业病;

5） 外出工作时因事故受伤或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、列车等非主要责任的事故中受伤的;

（七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

公司是否对在下班途中骑电动汽车并造成伤害负责取决于具体情况：

1、下班途中撞上电动车属于工伤，公司承担赔偿责任，公司为员工购买工伤保险的，由工伤保险承担;

2、公司未购买工伤保险的，由用人单位承担相关费用。

下班途中如何打开交通事故簿。

1、发生交通事故的，事故证明为交警出具的《道路交通责任认定书》;

2、如遇人伤或抢劫，事故证明为110报警收据或派出所出具的事故证明;

3、发生工伤或跌倒时，事故证明为本单位出具的事故证明。

法律依据《工伤保险条例》第十四条。

有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1）因工作原因在工作时间及工作场所发生事故受伤的;

2）在工作时间前或下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的;

（三）在工作时间内、工作场所，因履行工作职责而遭受暴力或其他事故伤害的;

4）患有职业病;

5） 外出工作时因事故受伤或下落不明;

（六）交通事故或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、列车等非主要责任的事故中受伤的;

（七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

法律分析：只有在上下班途中发生非主要责任的交通事故受伤，才符合工伤认定标准。 如果您不小心跌倒并受伤，则不能被认定为工伤。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，视为工伤：

1）因工作原因在工作时间及工作场所发生事故受伤的;

2）在工作时间前或下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的;

3）在工作时间内和工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故伤害的;

4）患有职业病;

5） 外出工作时因事故受伤或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、列车等非主要责任的事故中受伤的;

（七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。