工伤伤残鉴定 7级无金钱损失 30

如果被当作工伤事故处理，则不收取精神损害费。 《工伤条例》没有提及精神损害赔偿。 工伤伤残评定第七级侵权行为由第三者造成侵权的，第三人可以向第三人主张损害赔偿。

在工伤条例中，对因工伤造成的精神损害不予赔偿。

在民事诉讼中，有人身攻击，这叫精神慰藉，不是你说的精神损害费用。

工伤不支付精神损害赔偿金。

工伤保险未予赔偿，工伤职工被认定为七级残疾的，依照《工伤保险条例》第三十七条的规定，从工伤保险**中一次性发放13个月工资的伤残补助; 解除、终止劳动关系时，按照省、直辖市、自治区的规定，工伤保险**应当一次性支付工伤医疗补助金，用人单位应当一次性发放劳动补助金。

工伤保险条例

第三十七条 职工因工作残疾被认定为七级至十级残疾的，应当享受下列福利：

1）根据工伤保险的伤残程度一次性发放伤残补助，标准为：七级伤残13个月工资，八级伤残11个月工资，九级伤残9个月工资，十级伤残7个月工资;

2）劳动合同、劳动合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同、雇佣合同的，工伤保险应一次性支付工伤医疗补助金，用人单位应当一次性发放伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助和残疾一次性就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民规定。

在工伤赔偿中不存在精神损害赔偿的问题。

宗恒法律网-陕西长阳律师事务所-张占杰律师。

如果是违反安全生产规定，可以发生工伤。

如果脊髓夹层引起的截肢程度相当于一级或二级，如果其他部位的功能损伤比较严重，则水平会比较高，但与特定的神经支配部位有关，应具体分析。 根据伤者的残疾状况，将伤者的伤残程度分为10个级别，从1级（100%）到X级（10%），每个级别相差10%。

1. 适用于评估道路交通意外中受伤人员的伤残程度。

1、划分依据：

a.轻度限制进行日常活动的能力;

b.工作和学习能力下降;

c.社交沟通技巧有轻微的局限性。

二、工伤和职业病致残程度评估标准：

1）符合中度毁容标准之一的人;

2）面部疤痕，皮肤移植，2 cm2;

3）总疤痕面积<5%，但1%;

4）脊柱骨关节炎患者，外伤后腰痛，年龄在50岁以下;

5）未接受过手术的椎间盘突出症患者;

6） 远端指间关节或除拇指以外的任何手指功能丧失;

7）手指植皮后（增生性疤痕超过1cm2）;

8）50 cm2，有明显疤痕;

9）棕榈，30%;

10）除拇指外，其余3、4个远端手指缺失;

3.器官部分缺损或畸形，有轻微功能障碍，无医疗依赖性，有自理能力。 例如，导致患者出现以下情况之一：

1.小叶缺失后轻度智力障碍;

2.言语不端或言语不善;

3.双眼结构损伤，眼闪光视觉诱发电位（VEP）>120ms（毫秒）较好，矫正视力<，视野半径<50°;

4.撕裂器官损伤，手术不能改善撕裂;

5.双耳听力损失在原来基础上大于31dBhl（分贝）或一只耳朵听力损失在原基础上大于71dBhl（dB）;

6、耳缺损大于1 3、小于2 3;

7.甲状腺功能减退症;

8.支气管损伤需要手术**;

9、器械或异物误入消化道，需开腹取出;

10.拇指指关节功能不全;

法律依据

工伤保险条例

第二十二条 劳动能力鉴定，是指对劳动功能障碍程度和自理障碍程度的等级鉴定。 职业功能障碍有 10 个残疾级别，最严重的是 1 级，最不严重的是 10 级。

自我护理障碍分为三个层次：完全无法照顾自己，一生中大部分时间无法照顾自己，以及生活中部分无法照顾自己。 劳动能力评价标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。

法律分析：损害赔偿案件的精神慰问金最高金额不超过5万元，因此10级伤残的精神慰问金约为每亩5000元。

第九条 精神伤害抚慰金包括以下几种方式：（一）致残的，给予残疾赔偿; （二）造成死亡的，给予死亡赔偿; （3）其他危害中的精神慰藉。

第十条 精神损害赔偿的数额，根据下列因素确定：

（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外;

（二）违法行为的手段、场合、方法等具体情况;

3）侵权的后果;

4）侵权人的利润;要小心。

（五）抵制合并的人承担责任的经济能力;

6）提起诉讼的法院所在地的平均生活水平。