我的性格适合营销吗？

没有什么是不可能的，一开始一切都很困难，相信自己！ 如果你对自己没有信心，那你怎么能要求别人相信你。

不，你适合学习。

呵呵，我是市场营销专业的。

这与性格无关，你是这种工作的合适人选。

您可以上网查看市场营销专业要学习的课程。

由你来决定你是否对这些课程感兴趣，如果你能学好它们，然后做出决定。

每个人都可以做到。

我认为你应该试一试。

现在你在这里问一个问题，你正在尝试。

我认为公司里最大的职位是老板，其次是推销员（salesman）。

希望大家在余生中都能体会到销售的快乐与美好。

我发现你是一个非常矛盾的人，口齿伶俐，善于捕捉别人的心理，能弯腰伸，为什么不能和别人有好的关系呢？ 如果你不能和你的老板保持良好的关系，你就不能做营销。 但我相信你可以做好，因为你能捕捉到老板的心理，知道他在想什么，并且能够和客户有很好的关系，这样你的营销之路就会“一路向北”，再说了，你有天赋，你在心理上有绝对的优势，我建议你不妨试试， 而且运气不好，也可以根据自己的条件换工作！

另外，你必须控制自己的个性，因为你不能在营销的这一方面冲动。 请耐心等待！！ 呵呵！ 希望对你有所帮助！

只要你下定决心，我相信你会成功。

1.热情友好，既不谦虚也不傲慢

在与客户沟通时，销售人员必须表现出热情友好的一面，让客户乐于接受你。 想一想，如果销售面无表情，难以接近，你觉得销售行为能顺利进行吗？ 因此，销售不能太冷淡，面对客户要热情友好，不谦虚不傲慢，坚信自己销售的产品或服务一定有独特的优势，能给客户带来价值，客户用钱买你的产品或服务是等价的交换，不要觉得自己不如客户。

2.爱的沟通

销售人员更多时候就像“孙悟空”一样，自身技能优秀，但沟通协调能力需要优秀。 为什么？ 因为很多时候公司给你一定的权力，如果你想做某件事，就需要调动公司内部资源，客户是无限的，公司的资源是有限的，你怎么说服公司把资源向你倾斜？

3. 信守诺言

很多销售人员为了赢得订单，往往会随便答应客户的要求，有时明知自己无法兑现，产品无法满足客户的需求，结果最终是赢单流失客户，得大于损失。 优秀的销售人员必须提前与客户明确沟通所有问题，不要轻易承诺，如果你承诺，你就会尽力帮助客户实现它，你必须说到做到，做到做到。

4. 坚定的意志

销售是一个与指标挂钩的职位，如果你从事的是一线，你就需要承受很大的压力。 而且销售是一个工作时间很不规律的岗位，经常24小时**等待电话，可以说销售基本属于随叫随到的岗位，看似轻松，但实际上工作量和工作压力非常大。 销售往往需要承受夹板气，即公司传递的压力和客户传递的压力需要由销售人员承担，分解、消化，没有坚强的心是不可能做到的。

5、能感同身受客户，充满同理心

一个好的销售人员首先想到的不是责怪客户不友善，而是帮助客户编造一个心情故事：也许他周末没有好好休息，所以改天告诉我; 也许他只是被老板骂了一顿，心情不好。 总之，站在客户的立场上，理解他的感受，这不也是一种销售收益吗？

这就是所谓的同理心

性格很外向，很喜欢和别人打交道，逻辑能力很清晰，谈判能力很强，笑容灿烂的人很适合销售。

聪明外向的人适合做销售，或者一些特别擅长说话的人也适合做销售，可以在这个岗位上做好。

我认为开朗外向的人适合销售，因为这样的人有销售的潜力，他们也有自己的想法和陈述。

人们职场性格的四大类型：老虎型、孔雀型、猫头鹰型、考拉型，其特点是：

1、虎型：虎型一般自信、果断、快速、敏捷，习惯于下达指令，是一个好的决策者。

对于老虎型来说，可以让他们做更具挑战性的工作，工作本身比较多变，在行动上给予更多的支持，让他们带领团队是一个不错的选择。

2.孔雀型：孔雀型职场人乐观、热情、善于交际、有魅力，愿意展示自己，属于人群的焦点，更在意自己微笑的感受。

对于孔雀型，可以公开表扬或表扬他们，与他们交流，关注他们的感受。

3.猫头鹰型：这种人非常严谨，注重细节和规则，凡事谈证据，追求完美。

在与猫头鹰型交流时，你要主动出击，为他提供尽可能多的信息，让他做出判断。

4.考拉型：行动稳重，温柔友善，耐心，善良稳重，善于倾听和合作，但缺点是难以快速做出决定。

有了考拉的沟通，你不应该太着急，而是向他展示你自己的思维过程和计划，帮助他做出决定。

无论性格如何，机会和好运都不会使那些努力工作的人处于不利地位。 当然，选择一个好的平台和一个好的公司也尤为重要。 另外，人性格的不同分类，其实是希望团队能够更好地理解和认识彼此的长处和特点，这样才能更好地发挥各自的特点，最大化团队的生产力。

但是，不要故意给对方贴标签。 毕竟，人的性格是复杂多变的，很难用一个词或一个特征来完全总结。 每个人未来的成长都是多变的，有很多可能。

销售适合性格外向、喜欢社交、与人打交道的人。

1.内向。 内向可以说是禁忌五大特质中不适合销售的人，如果是比较内向的性格，就很不适合进入销售行业，内向性格不主动沟通或者不想与人沟通是销售道路上的瓶颈。

2.不能说话。

毕竟不管你从事的是哪个行业，你要给客户的第一印象就是说话，如果总是说得有点委婉，那么基本上很难完成单曲，如果业绩达不到，事业前途就很令人担忧。

3.心理学不够强。

说实话，销售行业的压力是非常大的，平时在下单的过程中会遇到很多拒绝，甚至有些反感和不理解，有些领域的销售工作往往会超过12个小时，有时还会被同事抢走，由此可见，长期从事销售需要的心理有多强。

4.贵族老人型。

在时代光华的杭州公开课体系学习后，我了解到，有这种性格的人，认为自己比别人优越，潜意识里会看不起别人和客户。 普通工作的特点是不耐烦，易怒，经常抱怨对手部破坏，严重时，情绪无法控制，对他人挑衅。 这种类型的人在面对客户时总是有这样的想法：

说干就干，不买！ “缺乏耐心和对客户的理解，很难赢得他们的信任。

5.林黛玉型。

过于敏感的人。 风雨交加，花凋零，都会引起他们心情的变化; 在与人交往时，他们往往会表现出所有的热情，但当他们感到沮丧时，他们很容易感到沮丧和失望。 这种人对环境过于敏感，客户的一言一行都会对他造成很大的伤害，他往往把一些小得失看得很严重，为此担心和烦恼。

很多员工经常参加杭州企业管理培训或开设网上企业大学，经过一段时间的学习和实践，对企业的发展还是有帮助的。

6.Qu 原型。

郁闷不乐的人，“天地浑浊，我清”，“天下醉了，我却醒了”; 以自我为中心，对外在事物不感兴趣; 高傲傲，不喜欢社交; 孤身一人，没有团队合作意识; 抱怨，觉得别人对不起他。 过度抑郁的人往往认为自己是世界上最不幸的人，他们抑郁、抑郁、不苟言笑。 过于忧郁的企业代表对事物的估计大多是悲观的; 遇到挫折时，容易感到自卑和自责，并做出内在归因; 活跃的市场动向很少，客户总是只在万不得已的情况下才被沟通。

内向害羞的人不适合销售。 因为做销售的人必须能说好话

1、科研岗位。

其实这样的例子太多了，因为从事科研岗位需要人要有耐心、细心，能够长时间专注于一件事，所以在科研岗位上，内向的人是很有优势的，更容易取得成就。 心态浮躁的人将无法在这个领域深入工作。

我的一些朋友说我没有学位，不能做这些工作。 其实性格分析不是一一对应岗位，而是一种类型去分析，假设初中毕业的内向者，如何从事科研岗位，当然是不可能的，但我可以从事汽车修理、仪器修理、机械控制等性质的工作， 同样具有相似的性质。有多少没有受过教育的人，通过自己的努力，也成为了汽车修理和汽车改装的高手。

在分析职业时，我们不应该局限于一个行业和一个特定的职位，而要分析它们的本质。 2.材料和设备（管理和操作）。

内向的人可能不热衷于与人打交道，而外向的人永远不会接受无聊和重复的工作。

例如：处理计算机、软件工程师、硬件工程师、图像和**设计与生产、大数据相关等，然后是各种机械、仪器、精密仪器等。 这些都是高端人才。

第。 1.设计师。

一般来说，设计工作是靠自己的手艺吃饭的，别人不懂门口，所以很难对你指手画脚。

类似的工作还有很多，比如项目研发，以及管理等。

不管怎么说，这是一份技术开发工作，很适合内向的人。

他们本来可以一言不发地待上一整天，做这种工作确实是一个很大的优势。

第。 2.医生。

医生这个职业其实还行，毕竟一般是患者主动找医生，医生占据主动权，不需要讨好别人。

相信你也有过这样的经历，当你去看医生的时候，医生会不会故意嘘你，求暖？

它不存在。 是病人跟着医生的节奏，问服务员是什么，什么都回答。

第。 3. 管理员。

还有一些与管理员相关的工作，也不错，比如图书管理员，或者仓库管理员。

大多数时候，这种工作只需要一个人独立完成，不需要与其他人合作。

只要做你手头的事情，保持灵活性。

第。 第四，厨师。

厨师实际上只是一种工作。

像其他技术工作一样，可以做这些工作，例如维护，或操作机床的技术人员，模具设计等。

如果你是一个在工厂工作过的人，你应该知道，很多从事技术的人还是有点傲慢的。

因为他们花在与人打交道的时间较少，所以他们不了解人类的感受是正常的。

如果你能掌握一门技术并成为高手，你仍然可以赚很多钱。

第。 5.驾驶船。

还有开车或开船的工作，内向的人也可以完成。

不用说，大家平时都能取得联系，基本上没人会跟你说话，因为开车时是禁止和司机说话的。

办船也是一样，基本上来回需要很长时间，大部分时间都是在海上漂浮，能联系到的人也是我熟悉的几个同事。

通常，我与外界的交流不多。

以上推荐的岗位类型都是适合内向者尝试的，当然肯定有一些不包括在内。

无论如何，只要牢记一个主要原则，只要找到一个人可以完成的工作。