不工作怎么交三险一金，一年要多少钱？

北京市只能缴纳养老、医疗、社保三险，并将人事档案存放在区社保办，视为自由自雇人士，属于在职职工范畴。 （存档现在免费，之前需要支付年度申报费）然后去指定银行开一张预扣卡，手续在每个月的5号完成，届时钱会自动从卡中扣除，10月因为国庆节放假，所以会顺延到20日左右， 春节视日而定，如果放假包含5日，也一样。

付多少钱，这要看你选择什么档次，目前有高、中、低三个档次，如果你选择档次，现在每个月要交三险。 从理论上讲，这个数字每年都会不一样，会上升或下降，因为它是根据上一年城市在职员工的平均工资来计算的（虽然理论上会下降，但实际上它从未下降过，而是每年再次上升。 所以就算被骂了，他们每年都会公布平均工资）。

各省市的社保情况不同，北京、上海、广州、深圳等一线城市缴纳的工资也比较高，因为四地的平均工资都比较高。

但是如果你有当地的户口，可以把档案存到户籍所在地的街道社保办，算是失业，钱会少很多，医疗保险待遇也不会受到影响，但缺点是退休后的养老金会比在职职工的养老金少很多， 根据自己的情况来选择。

三险每月需要支付800至2000元，各地保险基数不同，最低基数每年需要2638元，然后每个月支付的金额是元。

每年，社保核定的基数都会在固定时间（3月或7月，不同地点）审批基数，根据职工上一年度的平均月工资申报新基数的城镇，需要编制工资表这些证明。

缴费说明：每月缴纳的三险金额与当地保单及个人工资总额有关，一般而言，个人缴纳养老保险。

金额为工资基数的8%，健康保险。

金额为工资基数的 2%，以及失业保险。

金额与工资基数有关。

三险是最基本的社会保险。

包括养老保险、医疗保险、失业保险。 国家社会保障政策规定缴纳三险，任何雇主都应为其雇员投保。 只要您与雇主签订了正式的雇佣合同，它就应该为您投保。

这三份保险并不完全由您的雇主支付，而是由您和您的雇主支付。

总结。 您好，针对您的情况，我为您做如下分析： 三险一金一个月交多少钱 您好 三险每月需要支付800至2000元，各地保险基数不同，最低基数每年需要2638元， 然后每个月支付的金额是元。

每年，社保核定的基数都会在固定时间（3月或7月，不同地点）核定基数，根据员工上一年度的平均月薪申报新的基数，需要准备工资表这些证明。 一般来说，个人缴纳的养老保险金额为工资基数的8%，医疗保险金额为工资基数的2%，失业保险金额约为工资基数。

您好，针对您的情况，我为您做如下分析： 三险一金一个月交多少钱 您好 三险每月需要支付800至2000元，各地保险基数不同，最低基数每年需要2638元， 然后每个月支付的金额是元。每年，社保都会在固定时间（3月或7月，不同地点）批准，根据上一年度员工的平均月薪申报新的培训基地，需要准备工资表这些证明。

一般来说，个人养老保险的金额是工资基数的8%，医疗保险的金额是工资基数的2%，失业保险费的金额大约是工资基数。

法律依据：《关于公布社会保险缴费基数上下限的通知》 一.企业职工基本养老保险缴费基数上限调整为每月20268元，下限维持在每月2924元不变，实施时间为2020年7月1日至2021年6月30日。2、政府机关事业单位养老保险缴费工资上限调整为每月20268元，下限维持在每月3803元不变，实施时间为2020年1月1日至2020年12月31日。 3、失业保险缴费基数上限调整为每月20292元，下限维持在每月1410元不变，实施期限为2020年7月1日至2021年6月30日。

4、用人单位应当按照劳动者工资总额足额、如实缴纳工伤保险费。

总结。 事实上，三险一金的计算公式与五险一金的计算公式是一样的，但工伤保险和生育保险缴费的计算却缺失了。 下面，以三险一金中的养老保险为例，教你如何计算自己缴纳的三险一金的费用。

缴费基数：基数按当地在职员工上一年度（月）薪资与上一年度（月）薪资比例计算，大致分为%和300%作为缴费基数的上下限。

贡献比例：在职员工28%（其中单位20%，个人8%）。

计算公式：每月支付金额=上一年平均月薪*支付基数*支付比例。

三险一金一个月要花多少钱？

“三险”是养老保险、失业保险、医疗保险; “一金”就是：住房公积金，那么，三险一金多少钱呢？ 下面教你计算三险一金的雄性橙芹菜款式。

事实上，三险一金的计算公式与五险一金的计算公式是一样的，只是缺少工伤保险和生育保险的计算。 下面，以三险一金中的养老保险为例，轿车领头教你如何计算你支付的三险一金的费用。 捐款基础：

基数按当地在职员工上一年度（月）工资和上一年度（月）工资的比例计算，大致分为%，以60%和300%为支付基数的下上限。 缴费比例：计算在职员工28%（其中单位20%，个人8%）。

当月支付金额=上年度平均月薪*支付基数*支付比例。

工资4000，含三险一金，不包括个人缴费部分，一个月工资能拿多少？

您好，这里帮您咨询。

您好，减去2000，再乘以10%，再减去25，就可以计算出每月扣除三险一金后的钱。

一般支付工资4000元，假设缴纳五险一金的个人支付工资的20%（各地略有差异），支付800元，假设单位支付工资的36%，则支付1440元。

希望我的能对您有所帮助。

城镇职工每年的缴费基数都是一样的，当年按照上一年工资收入的平均月薪支付，工资收入几乎包括你在企业的所有工资收入，如岗位工资、技能工资、绩效工资、奖金、生活费等。

当您上一年度工资收入的月平均工资低于上一年度全省月平均工资的60%时，您将支付上一年度全省平均月工资的60%。 当您上一年度工资收入的月平均工资高于上一年度全省月平均工资的300%时，将使用上一年度全省月平均工资。

付款的 300%。 即低的不能低于上一年全省月平均工资的60%，高的不能高于上一年全省月平均工资的300%。

如果你是自由职业者，你不能低于上一年的全省平均月薪，也不能高于上一年全省平均月薪的300%。 也就是说，在上一年该省的平均月工资 - 上一年该省平均月工资的300%之间进行选择。

城镇职工养老保险（职工保险）。

缴费比例：企业缴纳养老保险，缴费基数为28%，企业缴费基数为员工缴费基数的20%（基本养老金），员工缴费基数为8%（个人账户）。

账户管理：社交池和个人账户相结合。

要求：达到法定退休年龄（男职工60周岁、女干部55周岁、女职工50周岁）并缴纳个人缴费满15年的企业职工，退休后可按月领取基本养老金。

支付基数：核定的支付基数以当地职工上一年度社会平均工资（简称全省平均工资）为依据。

1）企业职工工资收入低于全省平均工资60%的，按60%核定支付基数;高于全省平均工资的60%的，按实际工资收入确定支付基数，但最高不得高于全省平均工资的300%。

2）自雇人员应自主确定支付基数在省社会运动卢子平工资300%以上的范围内。缴费基数的20%，其中12%为基本养老金，8%为个人账户。

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