我父亲被开除后可以退休吗？

退休的基本条件是达到法定退休年龄，2岁有10年服务年限，现改为15年缴费期。

1、国家法定退休年龄为男性60岁（教授级高级工程师为65岁）; 女性55岁（教授级高级工程师60岁）。

2、这些职业不受退休年龄限制：从事地质勘查行业单位的从业人员服务满30年后可退休。 服务年限不足30年的，退休年龄为男性55岁，女性45岁，因病或非工作致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失工作能力者，退休年龄为男性50岁，女性45岁， 男性应年满 50 周岁，女性应年满 45 周岁。

3、民营企业员工退休年龄如何确定？ 新《劳动合同法》的大部分规定都与劳动合同的订立有关，对于男性60岁、女性55岁的退休年龄，没有新的规定。 如因病或非工作原因致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失行为能力的，退休年龄为男性50岁，女性45岁。

4. 退休后想继续工作，如何申请？ 这个问题要看个人的身体状况，只要我有劳动技能和技术，就可以联系单位或者重新录用，签订劳动关系，不用申请，超过工资和薪金就缴纳个人所得税，会计会核算。

但是，也有针对各个行业的相关优惠政策。

不会是这样，原来都是收费的，那还是亏了。

解雇后，你不能领取退休工资，但雇主可以酌情给你生活津贴。 如果解雇后支付工资违法，劳动者可以与用人单位协商，要求对方支付工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁。

解雇后，你不能领取退休工资，但雇主可以酌情给你生活津贴。 要领取养老金，您需要满足某些条件，如果您被解雇，如果您符合领取退休金的条件，您仍然可以领取退休金。 无论是在企业还是在一线单位，如果你被解雇了，都意味着你犯了一个大错误。

不签劳动合同不发工资怎么办？

如果老板不签劳动合同就辞职不发工资，有几种方法可以解决这个问题：

1、与老板协商解决;

2、当地劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，取回工资。 程辉按键序列是专门为解决劳动争议而设计的，效果非常好，无需支付任何费用;

3、如您对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼;

4. 您可以向劳动监察机构提出投诉，劳动监察机构将责令雇主进行更正。

我们希望以上内容对您有所帮助，如果您还有其他问题，请咨询专业律师。

法律知识]：中华人民共和国劳动合同法

第五十条 用人单位解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者解除劳动合同的证明，并在十五日内办理劳动者档案和社会保险关系移交手续。 劳动者应按照双方的约定办理交接工作。 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接完成时支付。

用人单位应当将已经解除或者终止的劳动合同文本保存两年，以备日后参考。