听说结婚的时候可以请婚假，不是吗？

婚假：

1.婚假和旅行假。

职工结婚的，经单位行政领导批准，给予结婚假3天。

如果双方在结婚时不在同一地点工作，他们可以根据旅行的距离获得旅行假。 在核定的婚假、旅游假期间，员工工资照常支付，途中的交通、交通费用由员工自行承担。

摘自《国家劳动总局、财政部关于国有企业职工婚丧假、旅游假有关问题的规定》，1980年2月20日

2.晚婚。

提倡晚婚晚育。 年满25岁的男子和年满23岁的妇女可晚婚。

如果男女都晚婚，婚假应在国家规定的婚假之外增加两周。 增加的婚假被视为出勤率。

摘自《山东省计划生育条例》第六条、第三十条。

3.军人晚婚请假。

1）25岁以上的男性和23岁以上的女性首次晚婚。

2）晚婚的军人有权享受7天的晚婚假。晚婚假期间的工资照常发放，福利待遇不变。

夫妻双方都是军人，且双方均已达到晚婚年龄的，双方均有权享受晚婚假; 一方取得的成就，一方享受。 夫妻一方为当地人的，按照当地人民的有关规定**执行。

（三）符合晚婚条件且夫妻分居并享受回籍假的军人，男方在生育第一个子女的当年，应额外享受15天的家访假。

摘自《中国人民解放军计划生育条例》第七条、第二十条、第二十一条。

然后就看你和领导者是否铁定了。

原因如下：当然要问领导结婚，领导能不知道你的结婚日期吗？ 但是，如果一般婚假与其他假期重叠，则不单独计算。

如果您对婚礼有任何疑问，请直接来找我。

答案是肯定的！！ 一般只有四五天，想邀请就什么时候邀请！！ 我只是一起休了年假！

呵呵，是的，但是你必须替换你的年假。

1、按法定结婚年龄（女性20岁，男性22岁）结婚者，可享受3天婚假。 2、达到晚婚年龄（女性23周岁，男性25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3. 如果男女双方在结婚时不在同一个地方工作，则可根据旅行距离给予旅行假。

4. 如果您在探亲假（探亲）期间结婚，您将不会再获得一次 pena 假期。 5、郑丽婚假及集体休假包括节假日和法定节假日。 6、再婚者可享受法定婚假。

根据有关法律、法规规定，职工结婚或者其直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，经单位行政领导批准，可以给予一至三天的婚丧假。

1. 结婚有婚假吗？

1.结婚有婚假。 劳动者结婚时给予休假，用人单位足额支付工资，是劳动者的精神慰藉，体现了劳动者的福利政策，也保护了劳动者的权益，对调动劳动者的积极性具有重要意义。

2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十一条。

在劳动者依法享有年假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

第12条. 用人单位因非劳动者原因在一个工资支付周期内停工、停产的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准向劳动者支付工资。 工资支付周期超过一个期间的，劳动者提供正常工作的，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准; 劳动者不能正常劳动的，依照国家有关规定处理。

2.婚假天数。

婚假三天，目前国家法定结婚假天数为三天，而大多数省份都取消了原来的晚婚假，员工结婚时可以享受假期，用人单位给予和休假期间用人单位需要支付相应的工资，按照法律法规的规定生育子女， 夫妻可以获得延长产假奖励或其他福利。

1. 结婚假需要结婚证吗？

1、婚假需出示结婚证。 打磨轿子须提供结婚证复印件，婚假自结婚登记之日起1年内有效。 一般来说，如果按照法定结婚年龄结婚，可以享受3天的婚假，有些地方有旅游假，需要以当地公司的规定为准。

2.盲航法的依据：《中华人民共和国劳动法》第51条。

用人单位应当依法向劳动者法定节假日、婚丧假、参加社会活动期间支付工资。

第48条.

国家实行最低工资保障制度。 最低工资标准的具体标准，由省、自治区、直辖市人民规定，并报备案。

用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

2. 员工结婚后可以享受哪些待遇？

1、按法定结婚年龄（女性20岁，男性22岁）结婚者，可享受3天婚假。

2、晚婚年龄为女性23岁，男性25岁，不再享受15天晚婚假，只有3天法定婚假;

3. 如果男女双方在结婚时不在同一个地方工作，则可根据旅行距离给予旅行假。

4.如在探亲假期间结婚，将不再给予假;

5、婚假包括公众假期和法定节假日;

6、再婚者可享受法定婚假，但不能享受晚婚假;

7.工资、带薪婚假、婚假、差旅假。

婚假单格式一：请假单 尊敬的领导： 因为结婚日期临近，我和未婚夫结婚的吉日选在公历年、月、日，请假日要求为年、月、日，期间需要准备结婚事宜。

留言尊敬的公司领导：我在结婚当天登记结婚，是晚婚。 根据国家关于婚假的相关规定，您可以享受婚假。

附件：结婚证（复印件） 虽然新婚结婚的好消息已经在同事中传开了，但还是要有请假的书面请假条，需要白纸黑字写，有证据，不得口头请婚假。 另外，你要先把手头的工作安排好，交好，这样领导才能给你放婚假，没有后顾之忧。

请婚假时，最好先向领导发送请柬，待婚假批准后再给同事发结婚证。 关于婚假的可能问题： 问：

我需要提前多少天申请婚假？ 什么时候交婚假单？ 一个：

法定婚假为3天，晚婚者可请假时间较长，应按当地婚假规定请假，或先与领导沟通，请假多请假后再填写请假单。

《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享有年假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者的工资。 《工资总额构成规定》第十条 特殊情况下应当支付工资。 包括：

（一）因疾病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、履行国家义务或社会义务等，按小时工资标准或小时工资标准一定比例支付的工资， 法规和政策;（2）追加工资和留存工资。

法律分析：当事人可以在单位或公司规定的有效期内请假。 由于国家法律没有规定婚假的有效期，一般由公司或单位根据自己的规章制度，有的在三个月内拿到结婚证，有的埋在家脊上半年，有的一年，各单位规定的有效期不统一。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条 用人单位应当依法向劳动者支付法定节假日、婚丧假期间和参加社会活动期间的工资。

婚假一般按照公司或单位制定的相应规定办理，领取结婚证后方可领取，结婚证从向单位请假时开始计算。 在大多数地区，婚假是三方面，香阙房租政策规定，晚婚晚育的婚假和产假不予延长。 在一些地区，结婚证在登记后三个月内完成，有的在半年内完成，有的在一年内完成，等等，国家没有强制性的统一规定。

在婚假和旅行假期间，相应支付工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，法定节假日、婚丧假期间，以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。