目前教师的产假是多少？

教师产假：

根据《女职工劳动保护规定》第七条规定：

第七条 女职工享受产假98天，其中产前可休15天; 难产时，产假增加15天; 多胞胎时，每增加一个孩子，产假应增加15天。

女职工怀孕4个月前流产的，可享受15天产假; 如果怀孕 4 个月并且发生流产，员工有权享受 42 产假天数。

此外，根据《山东省女职工劳动保护办法》。

夫妻按照法律法规规定生育子女的，依法给予女职工60天产假，男职工7天哺乳假。

女职工怀孕4个月前流产的，可享受15天产假; 如果怀孕 4 个月并且发生流产，员工有权享受 42 产假天数。

产后申请产假的教师：先向学校人事部申请，填写申请批准表，然后提交相关证明材料，包括产前检查材料、准山出生证明等，然后学院对产假进行审核核准。

教师产假规定：一是自然生育的独生子女，给予产假90天，其中产前休息15天，产后休息75天。 二是难产者，产假增加15天; 对于多胞胎，每增加一个孩子，产假将增加 15 天。

90 天产假，女性员工有权享受不少于 90 天的产假，其中 15 天预期产假。

如果 23 岁以上的已婚妇女生下第一个孩子，她将有 30 天的产假，难产 15 天，每增加一个孩子 15 天。 产假需提供的文件：身份证、结婚证、出生证、出生证。

除国家规定的产假外，独生子女证将额外给予30天产假。

工人的职业对产假没有影响，平均女职工产后有权享受 98 产假天数。 产假是指职场女性产前产后休假待遇，一般从产前半个月到产后两个半月，晚婚晚产者最长可达四个月，女职工产后可享受不少于98天的产假。

[法律依据]。《女职工劳动保护特别规定》第七条。

女职工享有产假 98 天，其中产前可休 15 天; 难产时，产假增加15天; 多胞胎时，每增加一个孩子，产假应增加15天。

女职工怀孕4个月前流产的，可享受15天产假; 如果怀孕 4 个月并且发生流产，员工有权享受 42 产假天数。