超过3个月不同意终止房屋租赁合同的通知，我该怎么办？

房屋租赁合同。

根据《中国中华人民共和国合同法》，租赁的相关规定由双方当事人和承租人明确界定，经双方协商，本合同的签订和义务。

一。 房子位于数量和大小之间，使用。

2。租赁期限：租赁。

从出租人交付之日起，由于承租人使用租赁房屋而产生的总年数和月数，可以追溯到。有下列情形之一的：

承租人、出租人可以解除合同并收回房屋

1、承租人不得擅自转让、转让、出借;

2、承租人利用出租房屋进行不利于公共利益的违法行为;

3. 租客拖欠房款数月。

因租赁合同终止期满，承租人在租期结束时仍未找到房屋的，出租人应当自行决定延长租赁期限。

承租人不搬迁的，出租人有权向人民法院提起诉讼强制执行，出租人应当承担承租人遭受的损失。

合同期满后，出租人继续出租房屋的，承租人享有优先权。

三。 租金和租金支付条件。

4。当租户有义务修理房屋时。

家庭维修。 房屋的出租人和设备应每隔一个月（或一年）仔细检查一次，并及时维修，以确保居住安全和承租人的正常使用。

五、违规。 1、出租人未能提供上述合同规定的理想住房的，应承担美元赔偿责任。

2、出租人未按时交付房屋的，承租人应当负责支付违约金。

3、乙方逾期交货的违约金除按时支付外，还应支付违约金的来源。

4、承租人违反合同，擅自将出租房屋出租给他人。 对承租人的住所造成损害的，应承担赔偿责任。

住宅的状况是因不可抗力造成的承租人损失的结果，双方互不负责。 在本合同发生争议时履行。

八。 争议应通过双方协商解决; 协商不成的，任何一方均可向经济合同仲裁委员会工商局进行调解、仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

ix。就其他事项达成一致。

10。合同事项不具有同等效力，应当按照《中华人民共和国中华人民共和国合同法》的有关规定，经双方协商，以补充条款补充。

本合同，出租人，每人持有 1 名承租人，与原件一式两份;

出租人（印章）承租人（印章）。

签署日期。

如果双方无法谈判，请采取法律途径。

总结。 您好，亲爱的，很高兴回答您的<>

租赁合同已经签订，但租约的开始日期还没有到来，取消是否有任何补偿，如果租赁合同在到期前没有终止，则需要按照合同进行赔偿。 合同约定不约的，非违约方可以主张违约方赔偿因提前终止合同而造成的实际损失。 双方当事人对赔偿金额有争议的，可以向人民法院提起诉讼。

租赁合同已经签订，但租赁日期还没到，取消有没有补偿？

您好，很高兴回答您的<>

租赁合同已经签订，但租约的开始日期还没有到来，取消是否有任何补偿，如果租赁合同在到期前没有终止，则需要按照合同进行赔偿。 合同约定的，非违约方可以主张违约方应当按照提前终止合同造成的实际损失支付赔偿或者补偿金。 双方当事人对赔偿金额有争议的，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国民法典》第五百八十六条规定，当事人可以约定一方当事人向另一方当事人支付保证金，作为债权人权利的担保。 当定金实际支付时，定金合同即告成立。 定金的数额由双方约定; 但是，不允许烧掉超过主合同标的物金额的20%，并且皮坦的多余部分不具有定金的效力。

如果实际定金金额多于或少于约定金额，则视为已更改待变更定金金额。

1、合同约定违约金的，约定提前退出合同约定的违约金赔偿金额的，赔偿以合同约定的违约金为准; 2、约定的违约低于损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据损失责任人的请求增加。 租赁合同可以依法解除的，租赁双方可以提前解除租赁合同。

《中华人民共和国民法典》第五百八十五条：当事人可以约定一方违约时，应根据违约情况向另一方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿金额的计算方法。 约定的违约金低于损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求增加违约金;约定的违约金过高于损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求适当减少。

亲爱的，如果你什么都不知道，可以随时咨询我，只要你需要，我就随时在。

承租人提前终止租赁合同的通知方式，可以参照《民事诉讼法》关于来源纯送达的规定。 首先，有必要选择直接向出租人，即承租人或与他同住的成年家庭成员提供服务。 如果不能直接派送，也可以邮寄派送，但须以邮局收货时间为准。

答：你的合同不违法，现在你想提前3个月退租，一般情况下，不属于房东的原因是不能退租，如果是不可抗力，房东是可以的。

问：租了半年，现在只租了3个月，想提前解除合同的租客，可以问问吗？

1、劳动合同未明确约定违约金的，则您按照《劳动法》的规定，提前30天书面通知解除劳动合同，并做好交接，即依法解除劳动关系，不构成违约，无需支付任何赔偿。 这也是《劳动法》要求劳动者提前30天书面通知解除合同的意思。 2、劳动合同明确约定提前解除劳动合同的违约金的，您应按照劳动法的规定，提前30日书面通知解除劳动合同并做好交接后，按照约定支付赔偿金。

3、未按照《劳动法》规定提前30日书面通知解除劳动合同并交出劳动合同的，无论劳动合同是否明确约定违约金，均可要求您赔偿。