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收到面试通知后，我应该掌握哪些面试技巧，应该注意哪些细节？

找到换工作的理由应该不难，例如身体原因、工作地点的选择、家庭的变化以及您想要的不同职业发展。 我不认为这是最重要的事情，最重要的是让组织觉得你拥有他们担任该职位所需的技能。 这种能力首先要体现在简历上，你要分析自己想要投票的职位需要什么能力，看到什么样的简历就喜欢，简历怎么写，其实简历上可以写的东西很多，只是你没有想到， 而一些小事也可以证明你能力的原因。

其次，在通过简历，进入面试阶段后，首先要做好准备，向已经进入单位的人询问面试情况，但也应该做好相应的准备。 失败了很多次，你应该总结一下你失败的原因，为什么呢？ 如果你表现不佳，找人练习模拟面试，如果有什么不足，可以花一点时间给自己充电。

我再谈谈这次采访：

面试中最重要的是自己的实力，而且有常见的面试题来弄清楚你想面试的公司的面试风格和你面试的职位，之前也面试过一次失败，后来才发现一个**，就是员工匿名评价公司， 叫 Kanzhun.com，他们推出了一个微信***叫【侃准面试助手】，里面有很多企业面试经验分享，大家可以看一看，真的很有帮助，看完你想面试的公司，心里就会心底，面试的时候会更加自信。

面试提示和注意事项：

1.面试时多带几份简历。

2.注意自己的肢体语言，尽量表现得警觉、精力充沛、专心致志地对待考官。

3.初步印象和最终印象。

4.完成公司的**。

5. 请记住，每次面试的目的都是为了被录用。

面试时的基本礼仪。

一旦与用人单位预约，必须提前5-10分钟到达面试地点，以显示求职者的诚意，给对方信任感。 为此，请务必牢记面试的时间和地点。

如果门是关着的，在进入之前敲门并获得许可。 开门关门的动作要轻盈，最好是冷静自然。 见面时，主动向招聘人员打招呼，称呼要恰当。

当你的雇主不要求你坐下时，不要急于坐下。 当雇主要求你坐下时，你应该说“谢谢”。

用人单位的问题应该一一处理。 当对方向你介绍情况时，请仔细聆听。 为了表明您理解并感兴趣，您可以在适当的时候点头或提问或回答问题。

考官的问题要清晰，声音要适度，答案要简明扼要。

一般情况下，不要打断用人单位的提问或急于回答问题，否则会给人留下不耐烦、鲁莽、不礼貌的印象。 提问后，如果听不懂，可以要求重复一遍。 当你不能提问时，你应该如实告诉雇主，含糊不清和胡说八道会导致面试失败。

对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。

在整个面试过程中，保持礼貌大方的举止，说话谦虚谨慎，态度积极热情。 如果雇主有两名以上的考官，你应该看看问题是谁，你应该及时环顾其他考官，以表示你对他们的尊重。

说话时，眼睛要及时注意对方，不要四处张望，不要显得漫不经心，不要用眼皮低头，显得缺乏自信，兴奋地与雇主争论某个问题也是不明智的举动，从容不迫地保持一种既不谦虚也不傲慢的举止是有益的。

1.闭上嘴巴，在回答之前三思而后行。

2.考官在面试中经常使用的基本策略之一是尽量让考生尽可能多地说话，以便更多地了解考生在书面材料中没有反映的内容。

3.面试时一定要闭嘴，如果认为已经结束了，就不要谈论它。

4.为了自我推销，最好不要尝试使用多对话策略让招聘人员在更短的时间内更多地了解自己，这对大多数人来说是不可取的。

5.该谈什么不该说太多，更不要主动攻击，以免添问题，无中生有。

6.留出足够的进退空间，并即兴发挥。

7.面试时，考生要注意对那些需要从几个方面阐述的问题，或者以陷阱式的风格，运用灵活的语言能力，不要一开始就说死话。

8.否则，很容易让自己处于尴尬的境地或落入陷阱。

9.稳定情绪，保持冷静和理性。

10.有时，在面试过程中，考官会问一个考生意想不到的问题，以测试考生的适应能力和处理能力。

11.这个时候，你需要的是稳定自己的情绪，不要乱来。

12.面试官发布问题时一定要集中注意力，如果你担心忘记，你可以听并记住它们。

13.不遵守说明的人可能会被考官认为理解力差。

14.而你的笔记行为很可能会让面试官感到严肃和有条理，这会给人留下深刻的印象。

15.炫耀你的专业精神。

16.不要做很多不自然或潜意识的小动作，注意说话的语气和音量，尤其是女性，要学会低声说话，否则声音很容易变得刺耳。

17.另外，注意你的眼睛，不要环顾四周和闪烁。

18.必须消除打哈欠和指责人等问题。

面试注意事项和技巧如下：

求职者在见到HR时要主动打招呼，互相打招呼，感谢HR给了他们这么好的机会。 这样的开场白会让HR感到受到高度尊重，同时，HR也会给候选人留下深刻的印象。 如果候选人在面试前做了足够的准备，那么面试就没有什么可害怕的了。

一开始，HR会通过一些社交话题，帮助求职者放松，消除紧张情绪。

在所有人力资源问题中，求职者都应该保持冷静，既不谦虚也不傲慢。 求职者在提问时，不应该仅仅因为对方是决定自己命运的关键人物而故意讨好HR。 这种虚伪不仅会让HR觉得求职者是虚伪的，而且不会讨HR的欢心。

注意：不要被压倒。 - 经过几次面试，一些求职者基本了解了HR在面试中会问什么样的问题，一旦有机会发言，就会滔滔不绝，从个人情况到工作经历，再到离职原因，最后到个人气质等等。

这样的求职者不会让HR喜欢，想象一下求职者已经问完了HR想问的所有问题，那么你问HR什么呢？ 有时，HR会看那些口才如此之高的求职者，以至于他们只是问一些非常刻薄和奇怪的问题。 求职者要记住，他们来这里是为了争取工作机会，而不是为了和HR打架，给HR发“战帖”并不是一个明智的选择。