我明天会去找老板拿工资，但我想我再也拿不到了

总结。 老板扣工资的处理方法： 1、向劳动行政部门报告; 2、向劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如您对仲裁结果不满意，应在收到仲裁函后15日内向法院提起诉讼。

老板从登记册中扣除工资的处理方法： 1、向劳动行政部门报告; 2、向劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、余晓恒对仲裁结果不满意的，应当自收到仲裁函之日起15日内向法院提起诉讼。

《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额; 用人单位逾期未缴纳的，责令按照应付金额的50%以上100%的标准向冒充劳动者支付额外赔偿金： （一）未按照劳动合同规定或者劳动合同的规定，及时足额支付劳动部门纯劳动者劳动报酬的。州;（二）向劳动者支付低于当地最低工资标准的工资; （三）安排加班不支付加班费的; （四）解除或者解除劳动合同，未依照本条例规定向劳动者支付经济补偿的。

法律分析：如果老板拖欠工资跑路，可以采用多种方法追回拖欠的工资。 1、建议尽快起诉法院还款，一旦超过两年诉讼时效，将丧失胜诉权 2.胜诉后，对方未在履行期限内履行法院判决的，可以向法院申请强制执行 3.法院受理执行后，将依法第四条对债务人名下的不动产、车辆、**、存款进行查询。此外，他名下没有可以强制执行的财产，拒不履行法院的生效判决，那么他的个人信用报告中就会有逾期还款等负面信息，并被限制高消费和出入境，甚至可能被司法机关拘留5。如果他有能力但拒绝执行，则涉嫌拒绝

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金; 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额; 用人单位逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50%以上100%的费率向劳动者支付附加补偿金： （一）未按照劳动合同规定或者国家规定足额及时支付劳动报酬的;（二）向劳动者支付低于当地最低工资标准的工资; （三）安排加班不支付加班费的; （四）解除或者解除劳动合同，未依照本条例规定向劳动者支付经济补偿的。

如果老板拖欠工资跑路了，他可以使用多种方法追回拖欠的工资。 1、建议尽快起诉法院还款，一旦超过两年诉讼时效，将丧失胜诉权 2.胜诉后，对方未在履行期限内履行法院判决的，可以向法院申请强制执行 3.法院受理执行后，将依法第四条对债务人名下的不动产、车辆、**、存款进行查询。此外，他名下没有可以强制执行的财产，拒不履行法院的生效判决，那么他的个人信用报告中就会有逾期还款等负面信息，并被限制高消费和出入境，甚至可能被司法机关拘留5。如果他有能力但拒绝执行，则涉嫌拒绝

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十条 用人单位有下列情形之一的，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额; 逾期未支付的，责令用人单位按照应付金额不低于50%但不超过100%的标准向劳动者支付额外补偿金： （一）未按照劳动合同规定或者国家规定足额及时支付劳动报酬的;（二）向劳动者支付低于当地最低工资标准的工资; （三）安排加班不支付加班费的; （四）解除或者解除劳动合同，未依照本条例规定向劳动者支付经济补偿的。