通过自我管理激发潜力的因素有哪些

开发自身潜能的前提是+关键。

开发潜力的前提是先知道自己要破坏什么潜力，然后再说上层的发展，而上层的少数人只是潜力的一部分。 潜能不仅包括潜意识和大脑的潜在智力，还包括你自己的特质，某些先天能力（当然，你需要训练它们）等等，每个人的潜力都是巨大的，但你必须自己去发现。

高自我激励是自我效能感高的人的特征

自我效能感强的人有哪些特点给自己定高目标，愿意选择困难的工作任务 B害怕挑战 c高度自我激励愿意为实现你的目标而付出努力。

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您好，很高兴为您服务，自我激励是一种行为指南，德国专家施普林格在他的《动机的神话》一书中写道：“强烈的自我激励是成功的先决条件。 “人类的所有行为都是由动机产生的，都是通过持续的自我激励完成的，所以自我激励是一种行为指导的方法。

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为了使你的目标和计划取得成功，你必须充分激励和利用你的潜力。 这是非常关键的。

释放潜能最重要的方法，就是牢记“第一”胜于“更好”的原则，要有成为“第一”的雄心壮志。 换句话说，你总是会做得比你要求的更多更好。

“第一”之所以比“更好”好，是因为人们总是对“第一”印象更深刻。

第二，第三，但不感兴趣。 例如，我们可以记住世界上最高的山峰，但我们对第二高山的印象很弱; 我们可以记住中国最高的人，但我们不在乎谁是第二高的人。 这是人类的普遍心理，我们无权责怪世界。

其实，想想看，我们自己不也一样吗？

就市场竞争而言，任何市场都会成为两匹马之间的竞争。 营销专家里斯认为，当你看市场时，会出现两种大公司竞争的情况——其中一家生产值得信赖的成熟产品，另一家是冉冉升起的新星。 只有那些在市场上名列前茅的公司才能在日益激烈的国际竞争中获胜。

出于同样的原因，创造一个新产品并试图让人们领先于它，比试图说服人们你可以提供比启动它的人更好的产品要容易得多。

因此，你必须在心中牢固地树立“第一”胜过“更好”的坚定信念。 为了使这一信念成为现实，应注意以下几点：

1 永远不要对自己说“不”。

拿破仑曾经说过：“困难必须靠自己克服，障碍必须靠自己克服，我的字典里没有'不'字。 ”

对自己说“不”会阻碍创造力的发展，为了激发你的潜力，你必须从字典中删除“不”这个词。 您可以确定“积极思考日”，即每周选择一天作为“积极思考日”，并从您的词汇表中删除“不能”、“从不”和“不会”等词。 当你想说“没用”、“以前从未做过”、“我做不到”之类的话时，你应该问问自己你能做什么。

2 牢记“麦克斯韦定律”，相信任何事情都可以做到。

“麦克斯韦定律”的表述是这样的：任何事情看似困难，但实际上并不困难; 任何事情都比你预期的更令人满意; 任何事情都可以在最好的时间做好。

3 让自己摆脱墨菲定律的阴影。

墨菲定律“与”麦克斯韦定律“相反，意思是：”任何事情看似容易，但实际上很难; 任何事情都需要比你预期的更多的时间; 任何事情都可能出错，而且是在最糟糕的时刻。 ”

要激发自己的千阳力量，让自己更有活力、更有活力、更有战斗力。 作家杨大霞杨珂传达了一个信息，即青年应该是一个行动的人。