皮隆骨折可被评为残疾 20

如果桩骨折导致踝关节粉碎性骨折，可评估为9级以上，具体损伤以当地劳动能力鉴定委员会评估为准。

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需在事故发生后一个月内申报，如公司不申请，工伤员工或其近亲属应当在一年内申请认定。 需提交的材料：工伤认定申请表（**一般**来自劳动局）、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等;

2、受伤后有影响劳动能力的残疾比较稳定的，申请人应当申请劳动能力鉴定，并向设区（一般设在同级人力资源和社会保障局）的劳动能力鉴定委员会提出申请;

3、各省的薪酬标准不同。 根据残疾程度，获得的赔偿是不一样的。 主要补偿是：

医疗费用、一次性伤残津贴、一次性伤残就业补贴、一次性工伤医疗补助、休假期间工资、伙食补贴、护理费等。

4、如您没有劳动合同或其他证据证明存在劳动关系，不能申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁，确认您与用人单位之间存在劳动关系。 劳动仲裁确认劳动关系存在后，应当申请认定工伤。

看看对关节功能的影响，大约是 8 级。

骨折一般分为10至9级残疾，具体程度需要司法鉴定机构鉴定。 骨折后残疾评估的时间应根据损伤的伴随程度确定。 常见骨折可在受伤后 3 个月内识别; 然而，对于更严重的骨折，通常需要在骨折后大约 6 个月进行评估。

《工伤保险条例》第三十七条：职工因工伤残疾被认定为七级至十级残疾的，享受下列待遇： （一）根据工伤保险的残疾程度，一次性发放残疾补助，标准为：

7 级残疾是 13 个月的工资，8 级残疾是 11 个月的工资，9 级残疾是 9 个月的工资，10 级残疾是 7 个月的工资; （二）劳动合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同或者雇佣合同的，陆健工伤保险**支付一次性工伤医疗补助金，用人单位一次性发放伤残就业补助金。 工伤一次性医疗补助和残疾一次性就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民规定。