残疾等级如何评级？ 如何评估残疾程度

法律分析：根据伤员的伤残状况，伤员的伤残程度可分为十个等级，每个等级的设立标准不同。 在残疾程度的鉴定中，残疾程度一般是根据人体组织器官结构的破坏程度、功能障碍的程度、对医疗和护理的依赖程度，以及由残疾引起的社会互动和心理因素的影响来确定的。

法律依据：“人身伤害致残程度分级” 第四条 本标准将仿人体粪便损伤致残程度分为10级，从1级（人体致残率为100%）到10级（人体致残率为10%），每级相差10%。 残疾程度分类的依据见附录。

根据人体组织器官的结构破坏和功能障碍，以及对医疗和护理的依赖程度，以及残疾引起的社会互动和心理因素的影响，综合确定残疾程度。

残疾程度是指一个人的残疾程度，根据残疾的严重程度确定。

一级残疾：由颅脑、脊髓和周围神经损伤引起; a.植物人状态; b.

极度智力障碍（智商低于20）或精神障碍，日常生活中无法照顾自己，依赖他人的帮助; c.四肢瘫痪（三肢以上肌肉力量低于 3 级）; d.截瘫（肌肉力量水平 2 级或更低）伴尿失禁。

二级残疾：<>

脑、脊髓和周围神经损伤：a严重的智力障碍（智商低于34）或精神障碍，只能在任何时候帮助下完成; b.

完全性失语症; c.双侧面神经麻痹难以恢复，面部毁容，进食和说话功能完全丧失; d.双眼失明 5 级; e.

四肢瘫痪（2级以下两个以上肢体的肌肉力量）; f.偏瘫或截瘫（肌肉力量 2 级或更低）。

当事人对残疾评估不满意的，可以在收到评估结果后15日内向省、自治区、直辖市劳动主管部门申请重新评估。

残疾程度按照公安部关于医院认证的道路交通事故残疾评估标准进行评估。

不同的残疾评估标准适用于不同的科目和不同原因造成的残疾。

具体如下：1.符合残疾评估标准的1至4级完全丧失行为能力者，5至6级大部分丧失行为能力者，7至10级部分丧失行为能力者;

2.一级器官功能缺失或完全丧失，不能被其他器官替代，有特殊医疗依赖性，完全或大部分不能自理者;

3.有严重次生器官缺陷或畸形、严重功能障碍或并发症、特殊医疗依赖或大半辈子不能自理者。

法律法规

劳工运动工伤保险条例

第十七条 职工在事故中受伤或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所属单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断、鉴定之日起30日内， 向协调区域社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。

用人单位未依照前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属或者工会组织，可以自事故伤害发生之日起一年内或者职业病诊断、鉴定之日起一年内， 直接向用人单位所在协调地劳动社会保障行政部门提出工伤认定申请。

根据本条第一款的规定，省级社会保险行政部门应当按照属地原则，由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理工伤认定。

用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤认定申请的，用人单位应当承担在此期间发生的工伤抚恤金等符合本条例规定的相关费用。 第十八条 申请认定工伤，应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表;

2）与雇主存在雇佣关系（包括事实雇佣关系）的证明;

3）医学诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断鉴定证明）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工的受伤程度等基本信息。

申请人提供的工伤认定材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补充、更正的全部材料。 申请人按照书面通知要求补充、更正材料后，劳动和社会保障行政部门应当受理申请。

残疾等级的依据是，1至4级的劳动力完全丧失能力，5至6级的大多数工人丧失行为能力，7至10级的工人部分丧失能力。 残疾和其他淮枣等级的评估需要根据事故的性质进行不同类型的残疾鉴定。 一般分为劳动能力考核和人身伤害伤残考核两种。

工伤保险条例

第23条.

用人单位、工伤职工或者其近亲属应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定和工伤医疗待遇的有关材料。 第22条.

劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍程度和自理能力障碍程度的分级鉴定。

分娩功能障碍有 10 个残疾级别，最严重的是 1 级，最少的是 10 级。

自我护理障碍分为三个层次：完全无法照顾自己，一生中大部分时间无法照顾自己，以及生活中部分无法照顾自己。

劳动能力评价标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。