如何开立新的工伤保险，申请工伤保险需要办理哪些手续

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法律分析：用人单位批准设立后，应到社会保险经办机构办理劳动者参加工伤保险的手续。 首次参加工伤保险的单位，需准备本单位营业执照原件及复印件、单位组织证明原件及复印件、单位法人身份证原件及复印件、单位全体职工劳动合同及身份证件。

材料准备好后，到社会盈余液沐保险局填写社会保险登记表，缴纳工资申报名册，缴纳职工工伤保险费。 单位首次参保并缴纳保险费的，次月新增工伤职工，按照《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。

法律依据：《工伤保险条例》 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会组织、私营非企业单位、协会、律师事务所、会计师事务所和其他组织，有职工的个体工商户（以下简称用人单位），应当按照本条例的规定， 参加工伤保险，为本单位全体员工或员工（以下简称员工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业事业单位、社会团体、私营非企业单位、协会、律师事务所、会计师事务所和其他组织的职工以及工商个体户的职工，依照本条例的规定享有工伤保险待遇的权利。

办理工伤保险业务流程如下：1、用人单位应当向工伤保险经办机构申报保险，经办机构应当审核登记，核实参保单位和参保人员的资质，核实缴费基数和行业基准费率，缴纳工伤保险费，管理实名制; 并建立员工工资的电子文件。2、投保职工发生工伤事故，用人单位应当在事故发生后24小时内报工伤处理机构和社会保险行政部门备案。 因其他原因造成轻伤、职业病的，用人单位应当报告事故或者接到职业病诊断后3日内; 如因不可抗力不能在上述时间内报告，应当在障碍物清除后3日内报告。

社会保险行政部门和办理机构应当建立台账并登记。 3、组织资料，工伤认定行政部门应当开展工伤认定。 申请工伤认定的，申请人应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列相关材料。

4、需要进行劳动能力鉴定的，社会保险行政部门应当报市劳动能力鉴定委员会进行残疾等级鉴定。 5、用人单位及工伤职工应持工伤证明、巨型脚劳动能力鉴定结论、诊断证明、住院出院明细、医疗药品单证到工伤保险经办机构审核治疗并办理审批手续。 住院报销通过结算单在线结算。

6、工伤保险代理机构应凭费用核查表、申请资格表和有效身份证件缴纳相关工伤保险金。 7. 所有数据都备份并存储在业务文件中，以备将来参考。

法生卜法学依据]。

第十一条 《工伤认定办法》 社会保险行政部门工作人员在认定工伤时，可以开展下列调查核实工作： （一）根据工作需要，进入有关单位和事故现场; （二）查阅依法认定工伤的相关资料，询问有关人员，并做好调查记录; （三）对认定工伤有关的资料进行录音、录像、录像、复制。 调查核实工作的证据收集，参照行政诉讼证据收集的有关规定进行。

工伤保险业务办理流程如下：1、用人单位应通过绿叶孝道机构向工伤保险申报保险，经办机构审核登记，核实投保单位和参保人员资质，核实支付基数和行业基准费率，缴纳工伤保险费; 管理实名制，建立职工支付电子档案。2、投保职工发生工伤事故，用人单位应当在事故发生后24小时内报工伤处理机构和社会保险行政部门备案。 因其他原因造成轻伤、职业病的，用人单位应当报告事故或者接到职业病诊断后3日内; 如因不可抗力不能在上述时间内报告，应当在障碍物清除后3日内报告。

社会保险行政部门和办理机构应当建立台账并登记。 3、组织资料，工伤认定行政部门应当开展工伤认定。 申请工伤认定的，申请人应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列相关材料。

4、需要进行劳动能力鉴定的，社会保险行政部门应当报市劳动能力鉴定委员会进行残疾等级鉴定。 5、用人单位和工伤职工应当凭工伤证明、劳动能力鉴定结论、诊断证明、住院和出院明细、医疗药品单等相关材料到工伤保险经办机构办理审批手续。 住院报销通过结算单在线结算。

6、工伤保险代理机构应凭费用核查表、申请资格表和有效身份证件缴纳相关工伤保险金。 7. 所有数据都备份并存储在业务文件中，以备将来参考。

如何向保险公司报送工伤： 1、在工伤发生后24小时内向社会保险经纪机构提交工伤报告表。 2、用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断、鉴定之日起30日内向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请的，按照工伤规定支付期间发生的工伤治疗和其他相关费用保险规定由雇主承担。

3、工伤保险报销所需材料 （1）工伤认定决定书（行政复议期后）。 （2）发票原件（本人签字）。 （3）费用明细、住院病历、门诊病历需原件和复印件。

4）工伤补助审批表。（五）工伤人员放弃残疾等级鉴定的，应当写出放弃残疾等级鉴定的证明书，并由单位加盖印章。 （六）工伤职工需要伤残评估的，应当到医疗保险办公室填写劳动能力等级评估申报表。

劳动者伤残鉴定结或工伤死亡核准签发后，用人单位应当及时指派专人联系工伤保险经办事程序办理申报和发放福利;用人单位在申报时，应当填写《劳动者工伤（死亡）保险待遇申报核准表》和《工伤医疗费用核实核销核算表》，并附上医疗费用发票原件、《工伤认定证明书》或《工伤伤残疾证明书》，以及劳动行政部门对工伤死亡的批准。受伤的员工。申请工伤保险所需材料有： 1、到工伤部门领取劳动能力鉴定申请表，由工伤职工填写，填写完整，单位盖章签字; 2、《工伤认定通知书》的识别号; 3、劳动能力考核结论; 4.个人申请; 5、医院诊断证明及出院通知书复印件; 6、发票原件; 7.门诊处方和病历。

《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据审查需要，对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门应当予以协助。 职业病诊断和诊断纠纷鉴定，应当按照《职业裤病防治法》的有关规定进行。 社会保险行政部门不再对依法取得职业病诊断证明或者职业病鉴定的人员进行调查核实。

劳动者或者其近亲属认为是工伤，但用人单位不认为是工伤的，用人单位应当承担举证责任。

法律分析：首次参加工伤保险的单位需准备单位营业执照原件及复印件、单位组织机构证明原件及复印件、单位法人身份证原件及复印件、身份证复印件。材料准备完毕后，到社保局填写社会保险登记表，缴纳工资申报名册，缴纳职工工伤保险费。

法律依据：《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当视为工伤：

1）因工作原因在工作时间及工作场所发生事故受伤的;

2）在工作时间前或下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的;

3）在工作时间内和工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故伤害的;

4）患有职业病;

5） 外出工作时因事故受伤或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、列车等非主要责任的事故中受伤的;

（七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

第三十条 职工因工伤事故或者患职业病的，应当享受工伤医疗待遇。

员工因工受伤，应当到已签订服务协议的医疗机构就医，遇紧急情况可先到就近的医疗机构进行急救。

**工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品清单、工伤保险住院服务标准要求的，从工伤保险中支付**。 《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》、《工伤保险住院服务标准》由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工因工伤住院伙食补助，以及工伤职工在协调区外就医所需的交通、住宿、住宿费，由工伤保险支付，具体支付标准由协调区人员规定。

工伤员工**无权享受非工伤医疗，按基本医疗保险和旅游保险办法办理。

工伤职工到已签订服务协议的医疗机构进行工伤**的，符合要求的，从工伤保险**中支付。