如何做好秘书工作，如何做好秘书部门的工作？

秘书人员的素质和培养：

首先，要有比较高的政治素质。

二是要有较高的政策理论水平。

三是要有较强的综合工作能力。

四是要有求真务实的思想品格。

五是要有高度的法纪观念。

秘书人员的工作作风和效率。

1）工作作风。

快速（说干就干，一次做完）。

精心准备。

严谨（对事物的理解：时间、地点、人物、事件（要求）、因果关系）现实（现实）。

勤奋（努力工作）。

2）工作效率。

工作方法和艺术问题。

1.提高两个层次来思考问题，并专注于前一个层次的实施。

2.想了想，再说说，完成后再休息。

3、勤于汇报工作，有建议指导。

4、大事请示，小事自己处理（不要犯）。

5、领导要及时让领导了解进展情况。

6、领导下达的要求已经解决，一切都有回声。

7、大事不留夜，急事不耽误，重要事不漏。

8、不要在会外谈论内部事务，不要提前谈论事情，不要谈论上面的事情，不要到处谈论未公开的事情。

9、不要原本传达领导生气的话，在两次请示时说明情况。

10.提出争取领导的建议（用尽外援，让领导做多项选择题，三题以上） 11、随时为领导减轻压力，不要有问题（焦虑领导急于想领导） 12、要有创新意识（不能按部就班， 创新是发展的前提）协助领导抓好工作的落实。

第。 一是要不断强化落实意识;

第。 二是要建立抓落实的权威;

第。 三是要建立健全必要的制度;

第。 四是要养成抓执行的好习惯

一是养成珍惜金子一样的习惯，反复思考;

二是养成明确标明实施时间和结果的习惯;

三是养成认真学习上级重要文件的习惯;

第四，养成积极协调合作的习惯。

第。 第五，要争取领导的信任

为了各地的领导人，出卖了声誉;

二是要真正成为领导者的得力助手;

第三，要有良好的应急心态： 1. 要有在和平时期为危险做好准备的想法 2.我们必须有敏锐的洞察力 3.在遇到麻烦时，我们必须积极主动。

四是要注意言行得体。

五是要以公共利益为出发点，不以权谋私;

第六，要正确处理能力不如自己的领导。

1、下放权限及相应职责。

2、完善制度，区分奖惩。

3、经常协调，减少矛盾。

4、加强培训，提高技能。

秘书和稿件秘书的素质和修养是问题的关键：

一是要有较高的政治素质。

二是要有较高的政策理论水平。

听清楚，记住，想很多。

秘书的主要工作可以用一句话概括，就是协助领导完成日常工作，要想做好，主要分为三点。

听得见的。 大四肢的消解是领导交办的任务，要能听清楚，理解领导话语中隐藏的意思。

记得。 对于自己公司的制度、安排、领导行程，甚至是常用的**号码，都能记住，领导一问就来。

想多了。 做事要深思熟虑，要想领导事先没有预料到的事情，多想想领导讲的话语。