公司已经发出了解除劳动合同的通知，还需要出具辞职通知吗？

从你描述的情况来看，你不能把两者混为一谈，你必须有解除劳动合同的证明，上面写明你的工作情况和社保缴款，尤其是社保的中止，否则你的新雇主就不能给你社保了，这东西是按照劳动合同法， 公司必须在 15 天内向您发出，否则是非法的。

中华人民共和国劳动合同法：

第五十条 用人单位解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者解除劳动合同的证明，并在十五日内办理劳动者档案和社会保险关系移交手续。

劳动者应按照双方的约定办理交接工作。 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接完成时支付。

用人单位应当将已经解除或者终止的劳动合同文本保存至少两年，以备日后参考。

1.合同到期。 如果公司不续签签证，将给你一年零一个月的遣散费。 个人不续签。 没有补偿。

2.一般员工流动率。 公司将向员工颁发辞职证明。 您可以与公司人员讨论这个问题。 当你通过辞职程序时，这应该是全部。

附录：可以有办法。 你在一个新单位。

填写承诺书。 也就是说，证明：大致就是这个意思。

我与任何其他雇主没有任何雇佣关系。 如果您触犯了法律，您将承担后果。 在证明上签字，你就完成了。

如果当前单位急于使用您的话。 至于《解除劳动合同通知书》，可以出示或复印，但原件应自行保管。

如果原公司向你缴纳社保，你必须出具解除劳动合同的证明，只有有了这个证明，你的社保才能从公司的账户中转出。

只要你能把你的三枚金币转移出去。

其他都无所谓。

公司已经发出了解除劳动合同的通知，还需要出具辞职通知吗？

您好，很高兴为您解答。 不，你没有。 1.

合同到期。 如果公司不续签签证，将给你一年零一个月的遣散费。 个人不续签。

没有补偿。 2.一般员工流动率。

公司将向员工颁发辞职证明。 您可以与公司人员讨论这个问题。 在办理辞职手续时，应该有很多猜测。

附录：可以有办法。 你在一个新单位。

填写承诺书。 也就是说，证明：大致就是这个意思。

我与任何其他雇主没有任何雇佣关系。 如果您触犯了法律，您将承担后果。 在证明上签字，你就完成了。

如果当前单位急于使用您的话。 至于橙子给他们看《解除劳动合同的通知书》或者复印一下，没关系，但原件还是要自己保管，希望对你有帮助，祝你天天幸福！ 欄欄

法律分析：合同期满时，公司可以依法解除合同，这不是无故解雇，但用人单位在合同期满后不续约的，应当对员工进行赔偿。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 用人单位拒绝续签无固定期限劳动合同的，应当支付劳动者补偿金，并支付1年工龄2个月的工资。 劳动合同期满后，用人单位维持或改善原有劳动条件，劳动者仍未续签合同的，不予支付经济补偿。

合同期满时，公司可以依法解除合同，这不是无故解雇，但用人单位在合同期满时不续签合同的，应当对劳动者进行赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，无期续签劳动合同，用人单位拒绝非法续签劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金，工作满一年，支付2个月的工资。

劳动合同期满时，用人单位维持或改善原有的劳动拆迁、拆迁条件，劳动者仍未续约的，不予支付经济补偿。