关于异地打工五险一金问题

首先，每人只能购买一份社会保险。 根据社保新政策，社保关系可以随着工作地点的变更而转移。 但是，有一点，新的工作地点必须是正规的企业或机构。

这样一来，你先去边防区办理转出事宜，然后新用人单位出具接受你的证明，给你社保凭证，然后去北京市目前工作单位对应的劳动部门办理关系转办事宜。 因为实施时间不长，很多政策并不完善，处理起来的人数非常多，目前处理起来大多比较麻烦。 政策因地区而异。

至于对未来的影响，则完全取决于政策的方向。 不如买个商业保险，更接地气。

你在说什么样的“关系”？ 有户口关系吗？ 这不一定与社会保障的转移有关。

1、鉴于您的情况，新办公室没有工商登记，先换您购买五险为灵活用工，只需要您的个人身份证即可领取原公司解除合同的证明即可到社保局办理; 今后，工商登记完成后，将转为公司采购，不影响服务年限;

2、住房公积金可以封存，要求公司按照当地相同的工资标准以现金支付给您，相当于为您支付，使用灵活更方便，以后无需在北京购买取款。

我的建议已经可以像你说的解决五险一金的问题了，以后的衔接在你处理的时候会咨询工作人员，办完手续后你基本就知道以后的衔接手续了。

远程办公的五险一金可以转移，具体如下：

1、携带证明材料，到当地社保机构办理参与证明

1）职工参保并缴纳流动就业保费的，基本养老保险与医疗保险关系可转让延续，缴费期一起计算，累计计算个人账户储蓄金额;

2）职工离市到外地就业的，先由缴费单位或本人持身份证、养老保险手册、医保卡、《参保职工省际流动社会保险关系转帐申请表》等相关材料到市社保中心服务大厅申请， 医保个人账户清通后，打印《基本养老保险缴费证明》;

3）然后我方持《保险缴费证明书》到社保机构新工作地点按规定提交书面申请，符合转续条件的，由双方社保机构在规定期限内办理养老保险转账、医疗保险关系转账和续保手续， 被保险人不需要来回走动。

2、向新社保机构提交社保关系转移申请。 新单位上任后，按照规定办理社保关系，缴纳保险费。 申请时需出示参与证明原件并填写续期申请表;

3.新社保工作机构将进行审查。 新的社会保障机构将审查续签申请表是否符合续签条件。

法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十九条。

个人在整体规划范围内受雇的，其基本养老保险关系将随其转移，并累计计算缴费年限。 当个人达到法定退休年龄时，基本养老金将分阶段计算和支付。 具体措施由***规定。

在不同的地方缴纳五险一金是有用的。 但是，其他地方的缴费要报销其他地方的医保，否则报销比例会下降，而且养老金、失业救济金、生育保险金也要在其他地方领取，因为各地缴费基数不同。

“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五种保险; “一金”是指住房公积金。 其中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三类保险和住房公积金是企业和个人缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全由企业承担，不需要个人缴纳。 ‍

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五险一金转投后可在其他地方使用。 其他地方缴纳的医保，其他地方的医疗要报销，否则报销比例会降低，养老金、失业救济金、生育保险金也要在其他地方领取，因为各地缴纳基数不同。 根据我国法律法规的有关规定，用人单位应当自受雇之日起30日内向社会保险经办机构为其劳动者办理社会保险登记。

未登记参加社会保险的，社会保险代理机构应当核准应缴纳的社会保险费。

法律依据《中华人民共和国社会保险法》全文第五十八条 用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请为其员工办理社会保险登记。 未登记参加社会保险的，社会保险代理机构应当核准应缴纳的社会保险费。

无职工自愿参加社会保险的个体工商户、非全日制用人单位未参加社会保险的兼职人员等灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请社会保险登记。

国家应建立全国统一的个人社会安全号码。 个人的社会安全号码是公民身份号码。

五险一金可用于非本地支付。 但是，其他地方棚屋的缴费和拆迁，要报销其他地方的医保，否则报销比例会下降，而且其他地方也会领取养老金、失业救济金、生育保险，因为不同地方的缴费基数不同。

不同地方五险一金的缴纳没有影响，但是在户籍所在地不缴费会有很多问题，涉及到变更报销，会很麻烦。

在外地缴纳五险一金时可以办理转账，但需要注意的是，工伤保险和生育保险不是，工伤保险和生育保险属于“当期缴纳，当期享受”的保险类型， 并且没有转移的问题。

注：其他地方的医保缴费应报销其他地方的医疗费用，否则报销比例会降低。

养老金、失业救济金和生育保险金也需要在其他地方支付，因为缴款基数因地而异。

社会保障如何转移。

1.养老保险。

只要到原参保地社保局，出具保险缴费证明，转给新的地方社保局。

需携带被保险人居民身份证、解除劳动关系证明书、居民户口簿等相关证明材料，到您目前所在地的社保机构打印《基本养老保险参保缴费证明》。

2.医疗保险。

流动人口跨省就业时，可以转移其医疗保险关系，其个人账户可以随转移转移进行转移。

3.失业保险。

《失业保险条例》规定，城镇企事业单位跨规划区转移，失业人员跨规划区转移的，失业保险关系相应转移。

四是住房公积金。

在不同的地方购买房屋可以一次性提取或转让。

员工在办理申请时，需向原居住地原单位提供转让单位验收证明、转让地住房公积金设立证明、转账银行账号、开户银行名称、员工身份证复印件等相关材料， 并通过原单位的住房公积金管理人开立账户。

暂时在上海付款只能更好，新成立的子公司要看未来的发展状况。 总公司长远考虑，保险关系掉头，浪费人力资源。 现在的医疗保险基本上是全国性的联合保险。 详情请向社会保障局查询。

可以转让，但转让时，养老保险可以转让给个人和公司12%，医疗保险只能转让自己支付的部分，其他3种保险不能转让。

公积金是完全可以转让的。

如果提取，只能提取医疗保险的个人缴款部分，其他部分不能提取。

公积金在其他地方买房时可以一次性提取，也可以封存两年后提取。

从异地辞职后，需要将五险一金转入社保。 社保转移流程如下：被保险人在原投保地提供身份证、社保号码，到所在社保中心打印《基本养老保险缴费证明》。

到新地方的社保机构办理转学手续。 被保险人在新的就业地建立基本养老保险关系并按照规定缴纳保险费后，用人单位或者春保人员应当向新就业地的社会保障机构提出转让延续基本养老保险关系的书面申请和《缴费凭证》。 新保险地社保机构应当在15个工作日内对转续申请进行审查，符合本办法规定条件的，应当向被保险人原基本养老保险关系所在地社保机构出具同意书。 并提供相关信息;不符合转续条件的，应当向申请单位或者被保险人书面说明。

原基本养老保险关系所在地社保机构应当在收到录取通知书后15个工作日内办理转续办理。 新保险地的代理机构收到被保险人原基本养老保险关系所在地社保机构转入的基本养老保险关系和资金后，应当在15个工作日内办理相关手续，并及时通知用人单位或者被保险人确认。

法律依据

劳动合同法。