关于五险一金的具体用途，五险一金的用途

1、养老保险：是指我们达到法定年龄后，可以在社会保险部门指定的地方领取养老金，保障我们退休后的基本生活需求。

该保险是由企业和个人共同支付的保费。

2、医疗保险：是指我们作为劳动者，在生活中不可避免地会日复一日、年复一年地颠簸，如果出了什么问题，需要就医，而这种医疗行为在医疗保险合同范围内，那么我们可以从保险方那里获得一定比例的“保险费”。

该保险是由企业和个人共同支付的保费。

3.失业保险：没有人能避免换工作，在换工作期间，没有人确定要多久才能找到自己想要的下一份工作，而在这段时间里，我们没有工资可拿到，也就是零收入，所以失业保险为我们提供了可支配的现金和职业指导、职业培训等免费就业服务，帮助我们找到工作。

该保险是由企业和个人共同支付的保费。

4.工伤保险：当我们在工作期间或某些特定情况下因事故或职业病而暂时或永久丧失工作能力甚至死亡时，我们获得国家和社会的物质援助的社会保险制度。

这种风险完全由公司承担。 个人无需付费。

5、生育保险：指女职工怀孕十个月必须暂时停工时，国家和社会提供津贴、产假、医疗服务的社会保险制度。

自2012年11月20日起，生育保险待遇将不再局限于户籍，单位不缴纳生育保险的必须缴纳生育费。

6、住房公积金：指每月向指定账户支付一定金额但不能提取的款项，只有在特定时间才能使用，如买房、出国定居、退休、退休等。

什么是五险一金？ 每个有什么用？

五险一金的目的是什么？ 快点双击收藏，

法律分析：五险一金的作用是：缴纳养老保险共计15年至国家法定退休年龄后，每月可领取基本养老金; Medicare是终身可用的; 因工原因发生意外，可享受工伤保险待遇或伤残保障; 如果您被公司解雇，您可以领取失业保险金; 若缴纳生育保险费，可在分娩时享受生育医疗费用，所需资金从生育保险中支付**; 公积金可以申请住房公积金贷款等。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条 用人单位应当自受雇之日起30日内向社会保险经办机构申请为其劳动者办理社会保险登记。 未登记参加社会保险的，社会保险代理机构应当核准应缴纳的社会保险费。 无职工自愿参加社会保险的个体工商户、非全日制用人单位未参加社会保险的兼职人员等灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请社会保险登记。

住房公积金管理条例

第十五条 单位聘用员工的，应当自入职之日起30日内到住房公积金管理中心办理存款登记，持住房公积金管理中心的审查文件到委托银行办理职工住房公积金账户开立或者划转手续。

近年来，很多人觉得买五险一金的作用不大。

1. 您支付的越多，单位为您投资的就越多。 五险一金的缴纳是同一基数单位，个人承担的比例不同，单位支付额约为个人支付的2倍。

2、缴纳社保公积金免税，不仅缴纳时不扣除个人所得税，领取待遇时不扣除个人所得税，专户不扣除利息税; 但是，如果作为工资支付给该人，则需要预扣个人所得税，如果存入银行，则需要缴纳利息税。

3、养老保险缴纳达到最低年限，达到法定退休年龄后，即可退休并按月领取养老金。 养恤金可以领取到终，并且随着社会生活水平的提高和“只增不减”，每年调整资本增加，可以使老年得到稳定可靠的保障。

4、缴纳医疗保险即可获得医保报销; 若累计在职缴费年数达到最低年限，退休后可享受比在职报销水平更高的医疗保险待遇。

5、缴纳生育保险可报销产前检查、计划生育手术、分娩手术费用。 此外，生育保险费完全由雇主承担。

6、缴纳失业保险，失业时可以领取失业保险金等补贴。 另一方面，失业保险是一种基于政策的保险，通常在商业保险公司中不可用。

7.支付工伤保险可以在发生工伤事故或职业病时得到赔偿，不怕10000，以防万一，特别是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付福利。 此外，工伤保险费完全由雇主承担。

8、缴纳住房公积金相当于存入与您比例相同的免税收入，可以提取用于与住房相关的用途，如果在职时未用完，退休后也可以一次性提取; 此外，住房公积金贷款的利率低于商业贷款。

9、养老保险缴费制度实行统一账户后，社会保险实际缴费年限成为企业服务年限最有说服力的证明。 越来越需要使用社保缴费证明的情况越来越多，比如证明社会服务年限来确认带薪年假天数，比如在房地产监管期间需要缴纳一年以上的地方社保缴费，等等。

10、不要太担心通货膨胀或货币贬值等，因为养老金待遇由两部分组成，个人账户养老金完全由个人缴费形成，会与银行存款有相同的通胀风险; 但是，基本养老金部分与当地社会的平均工资和个人指数化的平均工资挂钩，这本身就是抗通货膨胀的; 此外，退休后，资本金将根据当地经济水平每年增加。 您支付的越多，支付的时间越长，退休后的养老金福利水平就越高。

养老保险是针对老年人的，退休金、养老保险、医疗保险是针对员工生病作为医疗报销的。

失业保险是为工人在失业后领取生活费而设立的。

生育保险是雇员的生育保险，作为生育报销和相关福利。

工伤保险是劳动者工伤保险，支付医疗费用或补偿工伤，住房公积金是住房改革，并给部分一定数量的住房**，企业负责投资一部分钱来减轻你的经济负担，各有各的福利，延伸阅读： [保险]怎么买，哪个好，教你避免这些保险"坑"

相信大家对五险一金这个名词不以为然，什么是五险一金？ 五险一金是我国为公民提供的社会保障制度，也是社会保障制度。 通过五险一金，国家可以暂时为失业的劳动者提供保障，也可以为劳动者提供医疗保障和养老保障，这是一种再分配制度。

1、什么是五险一金？

五险一金是我国为公民提供的社会保障制度，也是社会保障制度。 通过五险一金，国家可以暂时为失业的劳动者提供保障，也可以为劳动者提供医疗保障和养老保障，这是一种再分配制度。 五险一金包括：

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

两袜子、五险一金的用处

对于我们个人来说，五险一金可以满足我们日常生活的不同需求，医疗保险可以支付部分医疗费用。 养老保险提供养老保障，失业保险提供失业救济金以维持生活，生育保险可以报销与生育有关的医疗费用，工伤保险可以提供工伤事故保护。

五险一金的作用非常大，可以帮助被保险人缓解经济压力，在发生意外或经济损失时，这些损失可以通过五险一金来弥补。 此外，在很多地区，非本地居民还拥有五险一金，供非本地居民在当地购房、加入当地户籍。 比如9月，深圳出台限购房政策，非深圳居民需要连续5年缴纳五险一金才能买房，中间没有中断。

这就是我们所知道的。 希望我的这篇文章对您有所帮助。 如果您想了解更多关于这些方面的信息，您也可以在线搜索它们。

五险：1养老保险（退休后按月享受养老金待遇，单位缴费基数的20%，个人缴费基数的8%）。

2.医疗保险（住院享受报销，医保卡指定药品淮漏店购药，单位支付6%，个人支付2%）

3.失业保险（失业时失业救济金最长为24个月，单位为2%，个人为1%）。

4.工伤保险（如遇工伤，享受各项补贴和一次性补偿、补偿。 单位支付2%，个人不支付）。

5.生育保险（女性员工在分娩时有权获得补贴和药品费用报销。 单位付钱，个人不付钱。 )

一金：住房公积金搜神（7-12%的单位缴款基数，个人和单位相同，全部入个人公积金卡，买房时可以提款或申请公积金，利率较低。 换工作时可以一次取出）。

换工作后，养老金领先，医疗可以转移，如果你没有工作，如果你失业了，你可以领取失业救济金。 其他不符合享受条件的人不能享受。

“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五种保险; “一金”是指住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三类保险由企业和个人共同支付，工伤保险和长冲生育保险完全由企业承担。 个人无需付费。

这里需要注意的是，“五险”是法定的，而“一金”则不是。

它的桥梁攻击具体地埋葬了他：

延伸阅读：【保险】怎么买，哪一个好，教你避免这些保险"坑"