企业所得税应纳税所得额的计算允许扣除额是多少？

与企业实际发生的收入有关的与企业实际发生的收入有关的合理费用，包括计算企业所得税应纳税所得额的收入，包括成本、费用、税金、损失和其他费用。

根据《中华人民共和国企业所得税法》第八条的规定，企业取得所得实际发生的合理费用，包括成本、费用、税金、损失等费用，在计算应纳税所得额时，可以扣除。

第十条 计算应纳税所得额时，不得扣除下列费用：

（一）支付给投资者的股息、红利等股权投资收益;

2）企业所得税;

3）滞纳金;

（四）被没收财产的罚金、罚金和损失;

（五）本法第九条规定以外的捐赠支出;

6）赞助支出;

（七）未经核定的储备金支出;

8）其他与取得收入无关的费用。

在计算企业所得税应纳税所得额时，允许扣除的基本项目是纳税人所得所得相关的成本、费用、税项和损失。

所谓成本，即生产经营成本，是指纳税人为生产经营货物和提供劳务而发生的直接费用和间接费用。

所谓费用，是指纳税人因生产经营货物和提供劳务而发生的销售（经营）费用、管理费用和财务费用。

所谓税，是指纳税人按规定缴纳的消费税、营业税、城乡维护建设税、资源税和土地增值税。 教育费是附加费，可以作为税费处理。

所谓亏损，是指纳税人在生产经营过程中的营业外费用、已经发生的经营亏损和投资损失以及其他损失。

需要指出的是，纳税人的财务会计处理与税收法规不一致的，应当按照税收法规进行调整，并按照税收法规允许扣除的金额进行扣除。

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1.在计算应纳税所得额时，允许税前扣除。

企业取得所得实际发生的合理费用，包括成本、费用、税金、损失等费用，允许在计算应纳税所得额时扣除。

2.企业因生产经营活动发生的业务招待费，按发生金额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5%

3.农产品采购税率为13%，深加工销售税率为17%

1、企业所得税应纳税所得额中可抵扣的项目。

可以从企业所得税应纳税所得额中扣除的项目包括：

1.扣除利息支出。 纳税人在生产经营期间向金融机构借款发生的利息支出，按照实际发生金额扣除。

2.扣除应税工资。 企业合理的工资、薪金应当按事实扣除，但允许按事实扣除的工资、薪金必须“合理”，明显不合理的工资、薪金不得扣除。

3.在职工福利费、工会经费和职工教育费方面，《实施条例》继续维持此前的扣除标准（核腔提取比例为.5%），但通过将“应税工资总额”调整为“工资薪金总额”，扣除额相应增加。

4.捐款扣除额。 纳税人的公益救济捐款，允许在年度会计利润的12%以内扣除。

5.扣除商务招待费用。 企业发生的与生产经营有关的商务招待费，按发生金额的60%扣除，但最高不得超过当年销售收入的5%，即税法采用“双头卡”的方式。

6.扣除雇员养老金**和失业保险**。 职工年金**和失业保险**，在计算应纳税所得额时，允许在省级税务部门确认的变动基数范围内扣除。

2、企业所得税应纳税所得额计算公式。

企业所得税应纳税所得额的计算公式为：

应纳税额=应纳税所得额适用税率-减税-抵免税额。

1.直接计算方法计算应纳税所得额的公式：

应纳税所得额=总收入-非应纳税所得额-免税所得额-扣除额-上年度允许亏损额。

2.间接计算方法下应纳税所得额的计算公式：

应纳税所得额=会计利润总额、纳税调整项目金额。

3、企业所得税的应纳税所得额是多少？

企业所得税应纳税所得额是指企业所得税的基数，即企业各纳税年度的总收入，扣除允许实物补足的非应纳税所得额、免税所得额、前年度各项扣除额和亏损额后。

法律依据

中华人民共和国企业所得税法

第三十条 企业在计算应纳税所得额时，可以扣除下列费用：

1）新技术、新产品、新工艺开发所发生的研发费用;

（2） 为安置残疾人和国家鼓励的其他就业人员而支付的工资。

第三十一条 从事风险投资的创业投资企业，需要国家支持和鼓励的，可以按照投资金额的一定比例扣除应纳税所得额。