去哪里做工伤鉴定，是修公路的工人

用人单位参加工伤保险的，应当向用人单位参加保险地的人力资源和社会保障局申请工伤认定; 用人单位未参加工伤保险的，应当向工伤事故发生地人力资源和社会保障局申请工伤认定。 申请工伤认定，应当提交下列材料：

1、《工伤认定申请表》;

2、与用人单位存在劳动关系的证明;

3.医疗诊断证明等。

工伤保险条例

第十七条 职工在事故中受伤或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所属单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断、鉴定之日起30日内， 向协调区域社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。

用人单位未依照前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属或者工会组织，可以自事故伤害发生之日起一年内或者职业病诊断、鉴定之日起一年内， 直接向用人单位所在协调地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

省级社会保险行政部门依照本条第一款规定确定的事项，由用人单位所在地的设区市级社会保险行政部门按照属地原则办理。

用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤认定申请的，用人单位应当承担在此期间发生的工伤抚恤金等符合本条例规定的相关费用。

人力资源和社会保障部。

关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见（二）

人力资源和社会保障部发文2016年第29号。

7、用人单位登记地与生产经营地不在同一总体规划区域内的，原则上应当在登记地参加劳动者工伤保险; 未在登记地参加工伤保险的职工，可以在生产经营地由用人单位投保。

劳务派遣单位跨区域派遣劳动者，应当按照《劳务派遣暂行规定》的规定参加工伤保险。 建设企业按项目参加保险的，应当参加建设项目所在地的工伤保险。

职工发生事故受伤或者患上职业病后，应当在保险地确定工伤和工作能力考核，并按照保险地的规定享受工伤保险待遇; 未参加工伤保险的职工，应当认定工伤，并在生产经营场所评估其工作能力，用人单位按照生产经营场所的规定缴纳工伤保险金。

工伤伤残鉴定有两个地方，分别是律师事务所和公安部门

应为合同关系 合同关系是当事人约定一方为另一方完成某项工作，并将工作成果交付给另一方，另一方接受工作成果并支付一定报酬的关系。 合同关系与劳动关系的主要区别在于，合同关系的双方是平等关系，没有从属属性，在合同中，雇佣方式、雇佣程度、操作程序和劳动过程都是由承包人决定的，承包人接受承包人格化的劳动成果， 而这一成就是承包人报酬的直接对象。劳动关系是指用人单位与劳动者约定劳动者在一定期限内向用人单位提供劳动服务，用人单位支付报酬而形成的权利义务关系。

在实践中，常见的就业形式包括：家政就业保姆、私人就业，如车主雇人开车、雇用兼职工人、雇用退休人员等。 合同关系见于合同法，劳动关系见于民法一般原则中，劳动关系与合同关系的区别。

去警察医院或你所在单位直属的医院。

如果算是工伤，不然可以去法律伙伴平台咨询律师，不花钱。

只要是工伤，就是工伤。

工伤保险条例

第十四条 职工有下列情形之一的，应当视为工伤：

1）因工作原因在工作时间及工作场所发生事故受伤的;（二）在下班前或者下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，发生事故受伤的; （三）在工作时间和工作场所因执行职务而遭受暴力或者其他意外伤害的; （四）患有职业病的; （五）外出工作期间，因工作原因受伤或者发生事故下落不明的;（六）在上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客运、火车事故中受伤的; （七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。