为什么有些人看起来不讨人喜欢，他们不喜欢人的原因是什么？

是你的心态错了。

每个人的做事风格都不同。

也许是因为你心情不好，或者你做了一些让你不开心的事情！

因为每个人做事的作风都不一样，所以要以平常的心对待别人。

这些都很正常，每个人都有自己的仇恨。

可能是他身上的某些东西让你不舒服。

因为我们主观上不喜欢它，所以最好改变角度。

证明你还不成熟。

可能是越多的人变大，他们就越现实。

正常：没有人有同样的心。

在现实社会中，你必须让自己成熟

应该是他的装束和风格与你完全没有区别。

他的行为令人不快。

放开你的心！

大海是包容的，有宽容的。

后来我们去妇科诊所做检查，根本就不缺钙，缺锌，还没开始正常吃辅食的宝宝一般都缺锌，而我宝宝12个月大的时候，什么都不缺，也没有专门的补品。 查看原帖

因为他根本不值得看。

有些人总是用不愉快的眼光看别人，原因大致如下：

1.别人不愉快的事情大多也在自己身上。 看到别人不愉快背后的心理动机是自我厌恶和不喜欢自己内在的某些倾向。 比如，如果你不喜欢自己的自私，你就会关注别人的自私行为。 我很势利，喜欢占别人的便宜，所以我经常很敏感，讨厌被人占便宜。

人们通过否认他人的这些“自己的缺点”来重塑自我形象。

2.别人不愉快的事情，可能是你自己所缺乏的。 看到新同事的笑脸，说“看看这个马屁精”，内心深处，他在批评自己没有来。 如果在某些方面不如别人，就会变得嫉妒，下意识地回避别人的优点，把重点放在“缺点”上，越看越不讨人喜欢。

现实意义

童年时有过被亲人嫌弃、挨打、骂的经历，内心自卑的人，潜意识中容易形成一种莫名其妙的怨恨，投射到身边的大多数人身上，仿佛每个人都是自己的敌人。 从小就被宠爱的人，或者一直成绩优异的人，如果失去好感和赞美，巨大的心理差距会引起嫉妒和失落感，渐渐看不上谁的眼球。

在愤怒的那一刻，一个人的智商基本为零，伤害了别人，也伤害了自己。 换个角度想，如果不喜欢别人，其实是不够修养的。 改变这种状况很简单，就是认清自己性格的影子。

我们越是不喜欢对方，就越是讨厌自己内心的“缺陷”。 只要你能认识到这一点，你就已经走上了成长的道路。

有的人脸色不好，让人一眼就觉得不愉快，有的人说话方式不满意，有的人因为他的不良行为而不讨人喜欢，因为每个人的想法和感受都不一样，会看一些讨人喜欢的人，有些人不讨人喜欢， 这些都是正常现象，只要我们自己不受到影响，就好，一定要保持好心情

只能为一个人解释做事之道，所以才会这样，不然很多人都不讨人喜欢！

很多人不喜欢你，也许你真的做得不好，你应该努力提升自己。

因为嫉妒或其他原因。

我相信你们都听说过这样一句话：“我认为没有人是赏心悦目的。 很多人也知道“如果你不喜欢一个人，就意味着你练习不够”，那么这句话怎么解释呢？

所以，停止抱怨，专注于提高你的能力，当你拥有它们时，每个人都要看起来不错。

人们之所以不赏心悦目，根本原因在于修炼不够。 “你心里有什么，看看外面的世界，你就会有东西”，相信很多人一定对这句话很熟悉。

一个凡事都赏心悦目的人，一定是优雅的。 人类恩典的关键是控制自己的情绪。

我们经常被情绪所控制，我们的不自由通常是由于我们内心的坏情绪。 一个能控制坏情绪的人，比一个能拿下一座城市的人更强。

情绪可以控制吗？

心理学研究表明，不仅情绪会影响人们的行为，还可以影响人们的行为。 如果你做一个笑脸，那么你会感到更愉快一点。

一个人感到幸福只有两种，一种是在外界寻找幸福，这样他才会幸福; 二是让自己开心。 发自内心的平和与安宁感，是最后内在力量的写照。

所以，你看，那些善良的老人和睿智的长辈，都有“用心止水”和“不为事高兴，不为自己难过”的能力。

只有这样，你才会不会被外界的事情分心，专注于你想做的事情。 所有来自外界的无关信息都将被您过滤掉。

相信有很多人，很容易被外界无关紧要的事情所影响。 外界是快乐的，你也是快乐的，如果外界有什么不好的事情发生，你会很生气，以至于你吃不好睡不好，影响你的工作和学习，或者干脆打乱你的目标方向。

你如何在不分心的情况下做到这一点？

区分自己的事、别人的事和上帝的事。

这样做是别人的事，你可以控制自己的事情。 至于上帝如何，那是上帝的事，会刮风下雨，这是它的事，不要因为外在事物的变化而干扰你的情绪。

我们的精力、精力、脑力都非常有限，不去关注、不去关注、去生气这些对你的目标毫无意义的事情，但最终你没有心情去做自己重要的事情。 因为消极情绪会消耗你90%的精神能量。

为什么要给别人控制你内心情绪的钥匙？

外在世界的一切都有你内心世界的潜意识投射。 你的内在世界如何与外在世界互动，外在世界与你互动。

所以，如果你想敞开心扉，为什么你的情绪会受到别人关系的影响呢？

所以，当你看到别人不讨人喜欢的时候，就应该立刻想想自己的修为。

她告诉我，她不知道为什么，但她公司的一位同事总是针对她。 明明是一件很小的小事，那位同事也用言语噎住了她，每天说话就像拿火药一样。

还有一次，那位同事正在和另外几个同事讨论什么，萧北上前插了几句，那位同事却毫不留情地骂了萧北：“我还没说完，你在插什么？ ”

小北自己也很疑惑，又想了想，也不知道最近得罪了那位同事什么。 在工作场所，感到被同事排斥和针对的情况并不少见。 毕竟有人的地方就有江湖，关键是遇到类似的事情该如何处理。

有时，由于工作上的分歧或摩擦，他们开始不愉快地看着对方。 有时，有些人出于某种原因不喜欢别人，总是试图让别人难堪。

比如公司里有人讨厌李经理，所以当李经理在公司里带一个新人进来的时候，这些人自然不喜欢他带进来的新人，所以在工作中处处给新人制造麻烦。 如果你认为你的同事不是天生的坏人，而只是因为工作上有一些冲突，所以他们总是在言行上伤害你，那么你可以尝试采取以下措施：

首先，保持冷静。 不要开始与对方“不相容”，这只会加剧冲突。 当你情绪极度不稳定时，你必须告诉自己要保持冷静。

其次，要积极主动。 在工作中解决了问题后，可以尝试主动与同事聊天，以拉近双方之间的距离。 人与人之间的沟通永远是一把钥匙，愉快的谈话可以很容易地翻开不愉快的过去的一页。

如果你认为你的同事恶意针对你，例如出于嫉妒或因为你侵犯了他的利益，那么试着做到以下几点：首先，学会幽默。 你知道一个同事是故意针对你的，所以当他用言语噎住你时，如果你立即回复，很可能是你，我会说没完没了。

所以最好不要把他看得太重，用幽默诙谐的方式反击。 其次，私下交谈。 如果你实在受不了同事的刻意针对，装糊涂也解决不了问题，那么是时候和你的同事谈谈了。

我有一个朋友，被公司里的同事冷嘲热讽，而且屡屡。 最终，我的朋友约了这位同事，并向她敞开心扉。 她说，我只是想用这个方法提醒对方，虽然我不想为任何事情而战，但我不是那么容易欺负的。