向律师咨询工伤问题，向工伤律师咨询法律问题

1.9月26日，在工作中，顶部突然被一块石块和一块从上面掉下来的土块击中。

劳动者在工作时间或者工作场所因工伤原因发生事故的，应当认定为工伤。 它以《工伤保险条例》第十四条第一款为基础。

2.CT 扫描显示髋软骨粉碎性骨折伴脱位。

在进行工伤等级评估前，需要申请工伤认定，并按等级领取相应的一次性伤残津贴。

3.不过，当地的医疗条件比较差，我想转老家继续**。

职工因工住院受伤的，单位按本单位出差伙食补贴标准的70%缴纳住院餐补助; 【受伤职工持医疗机构出具证明、经办机构核准的，在总体规划区外就医的，按单位出差人员出差标准报销所需交通、食宿费用。 它以《工伤保险条例》第二十九条第4款为依据。

因此，如果要回老家就医，必须满足上述条件才能报销。

4.在这种情况下，他应该赔偿多少。

赔偿金只是一次性伤残津贴和生活照料费，需要根据《工伤保险条例》第三十二条至第三十五条的规定，根据工伤程度确定。

只要申请并认定为工伤，工资和医疗费用将按比例报销，但这些都属于工伤福利而非补偿的范围。

在这种情况下，建议在治疗弟弟的同时，最好督促用人单位尽快申请工伤手续，尽量让弟弟享受工伤待遇，这样才能保证费用。

希望对您有所帮助，祝您好运！

根据情况，用人单位应支付你弟弟的费用、工资、住院费，以及陪护费、营养费和其他相关医疗费用。 粗略估计，总金额约为15至200,000。 您可以聘请律师与单位进行谈判。

1、申请劳动仲裁，确定事实劳动关系。

2、申请工伤认定。

3、发现工伤后，应当进行劳动能力考核。

4、根据考核结论、医疗费用、就医时间、个人工资、上一年度当地平均工资等享受工伤待遇。

5、单位不执行的，申请仲裁。

6、对仲裁不满意，向法院提起诉讼。

建议委托律师办理。 去律师事务所。

您好，对于您描述的问题，律师回答如下：

首先，申请工伤鉴定，确认伤残程度后，作为确认赔偿的依据。 参照《工伤保险条例》第十八条。

二是索赔的主要范围包括工伤医疗、一次性伤残津贴、住院膳食补贴、辅助器具、就医期间原工资福利、生活护理费等。

三是参照《工伤保险条例》第33条、第34条、第35条、第36条、第37条、第38条、第39条、第40条的规定进行赔偿。

第四，协商不成的，携带相关材料到劳动监察部门投诉，或直接到单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。 祝福！

首先申请工伤认定。

目前尚不清楚现在将支付多少赔偿金，因为它尚未结束，也无法确定残疾程度。

总结。 发生工伤后，应按照下列规定聘请律师; 1、找专业的工伤律师。 工伤后索赔可能需要劳动仲裁、法院诉讼、工伤认定、行政诉讼、索赔起诉等结果。

需要很多专业知识，需要专业的律师来处理。 2. 找一个可靠的律师。 因为有明确的规定，工伤案件不能有风险**，如果有律师承诺风险**，这是明显的违规行为。

如果有吹牛、包票、违规的律师，这样的律师必须被排除在外，因为他连基本的职业道德都不遵守，你还指望他认真为你处理工伤吗？ 3. 找一个愿意给你时间的律师。 由于工伤案件的处理周期长，需要跑更多的部门，只有愿意花时间的律师才能更好地为您服务。

您好，感谢您的咨询，请您放心，根据您的描述进行分析解答：工伤赔偿是指工伤和工伤死亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。

发生工伤后，应按照下列规定聘请律师; 1、找专业的工伤律师。 工伤后索赔可能需要劳动仲裁、法院诉讼、工伤认定、行政诉讼、索赔起诉等结果。 需要很多专业知识，需要专业的律师来处理。

2. 找一个可靠的律师。 因为有明确的规定，工伤案件不能有风险**，如果有律师承诺风险**，这是明显的违规行为。 如果有吹牛、包票、违规的律师，这样的律师必须被排除在外，因为他连基本的职业道德都不遵守，你还指望他认真为你处理工伤吗？

3. 找一个愿意给你时间的律师。 由于工伤案件的处理周期长，需要跑更多的部门，只有愿意花时间的律师才能更好地为您服务。

工伤赔偿标准; 第。

1、医疗费用补偿。 承担受害人在医院产生的所有费用。 第。

2、承担受害人住院期间的工费损失。 第。

3. 受害人在住院期间产生的伙食费。 根据法律规定，食物费用乘以受害者住院的天数。 第。

4. 如果受害人在受伤后无法照顾自己的生活，他或她也必须承担受害人的护理费用。 第。

5、承担受害人在前往医院途中产生的交通费**。 第。

6、如果受害人不能到当地医院到异地就诊，还需要承担受害人在现场的住宿费用。 第。

7、由于受害人已得到医院的确认，必须给受害人补充营养，并需要赔偿营养补充剂的费用。 第。

8、对受害人造成一定程度精神伤害的，还需要向受害人支付精神慰问金。

法律分析：《工伤赔偿标准》，又称《工伤保险待遇标准》。 是指因公受伤的职工和因公死亡的职工亲属依法享有的赔偿项目和标准。 可以聘请律师处理工伤案件。

法律依据：《律师服务费管理办法》 第九条 由市场调节的律师服务费，由律师事务所与委托人协商确定。

律师事务所与委托人协商律师服务费时，应当考虑以下主要因素：

a） 花费的小时数;

2）法律事务的难易程度;

3）客户的承受能力;

4）律师可能承担的风险和责任;

5）律师的社会公信度和工作水平等。

法律分析：建议专门从事特定领域工伤处理的律师咨询有关部门以获取准确信息。

法律依据：《中华人民共和国律师法》第二十八条 律师可以从事下列业务：

（一）接受自然人、法人或者其他组织的委托担任法律顾问;

2）接受当事人委托办理民事、行政案件，担任第一人，参加诉讼;

（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人委托或者依法接受法律援助机构委托担任辩护人，接受自诉案件自诉人、被害人或者其近亲属委托担任**人， 并参与诉讼;

4）接受委托，**各类诉讼案件的上诉;

5）接受委托，参与调解、仲裁活动;

6）接受委托提供非诉讼法律服务;

7）回答有关法律、诉讼文书及其他与法律事务有关的文书的查询。

法律分析：工伤赔偿标准：玉菊根据自理残疾情况，支付上一年度全区员工平均月工资的%或30%作为生活护理费; 丧葬补贴为上年全区员工平均月工资的6个月; 一次性工伤死亡补助标准为城镇居民上年度人均可支配收入的20倍。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险**中支付：

（一）医疗费用、工伤费用;

2）住院餐补助;

3）总体规划区外就医的交通、住宿费用;

4）为残疾人安装和配置辅助器具的费用;

5）对不能自理的，劳动能力鉴定委员会确认的生活照顾费用;

6） 1至4级残疾雇员的一次性伤残津贴和每月伤残津贴;

（七）劳动合同解除、解除时享受的一次性医疗补助;

（八）因公死亡时，抚恤金、受抚养亲属抚恤金和未亡家属领取的工伤死亡津贴;

9）劳动能力考核费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，由用人单位依照国家规定支付：

（一）工伤期间的工资福利待遇;

2） 身体残疾的5级和6级雇员每月领取的伤残津贴;

（三）劳动合同解除、解除时应当享受的一次性残疾就业补贴。

第四十一条 用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当缴纳工伤保险金。 用人单位不支付的，应当从工伤保险**中预付。

从工伤保险**中预先支付的工伤保险金，由用人单位报销。 用人单位不偿还的，社会保险代理机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

法律分析：工伤赔偿，找遗憾 人力资源和社会保障局可以，无需找律师，单位不缴纳工伤保险费的，单位承担工伤抚恤金的支付。 如需提起诉讼，可以再次找律师，费用面议，若在律政司法律援助中心申请法律援助有困难，指派的律师是免费的。

法律依据：《工伤保险条例》

第三十三条 职工因返岗事故受伤或者患上职业病，因工伤需要停工就医的，停工期间原工资待遇不变，由用人单位按月支付。 停薪假的期限一般不超过12个月。 伤害严重或者情节特殊的，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。

工伤评估后，应当中止原有的抚恤金，并按照本章有关规定享受伤残抚恤金。 停工期满后受伤的，继续享受工伤医疗待遇。 伤工在停工期间需要照顾的，有偿的，由其所属单位负责。

第三十四条 工伤职工经残疾鉴定，经劳动能力鉴定委员会确认需要日常照护的，应当从工伤保险中按月发放生活照护津贴。

生活照料费按三个不同层次支付：完全不能照顾自己、大部分人不能照顾自己、或部分生活不能照顾自己，标准分别为上一年整体规划区员工平均月薪的%或30%。

法律分析：工伤认定：职工发生事故或者依照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病的，其所属单位应当自事故伤害发生之日起30日内向协调地社会保险行政部门提出工伤认定申请或职业病的诊断或评估日期。

如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。

用人单位未依照前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属或者工会组织，可以自事故伤害发生之日起一年内或者职业病诊断、鉴定之日起一年内， 直接向用人单位所在协调地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，用人单位应当承担在此期间发生的符合本条例要求的工伤待遇等相关费用。

法律依据：《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当视为工伤：

1）因工作原因在工作时间及工作场所发生事故受伤的;

2）在工作时间前或下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的;

3）在工作时间内和工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故伤害的;

4）患有职业病;

5） 外出工作时因事故受伤或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、列车等非主要责任的事故中受伤的;

（七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

第十五条 职工有下列情形之一的，应当视为工伤：

（一）在工作时间和工作中突发疾病死亡，或者救援工作失败后48小时内死亡的;

（二）在紧急救援、救灾或者其他维护国家、公共利益的活动中受到损害的;

（三）原来在军队服役，因战争或因公受伤致残，取得革命伤残军人证明，到达用人单位后受伤的职工。

职工有前款第（一）、第（二）项情形之一的，依照本条例有关规定享受工伤保险待遇; 职工有前款第（三）项情形的，依照本条例有关规定享受一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条 劳动者符合本条例第十四条、第十五条规定，但有下列情形之一的，不予认定为工伤或者工伤处理：

（一）故意犯罪的;

2）醉酒或吸毒成瘾;

3）自残或自杀。