如果建筑工人外出施工，下班后突发疾病死亡，算不算工伤？

突发工伤的后遗症可否认定为工伤？

这不算工伤，但可以申请司法鉴定，如果死因是过度劳累造成的，可以向用人单位申请赔偿。 如果疾病的原因与工作无关，只有哀悼会改变。

如果你在下班后死亡，那么这不是工伤。 但是，公司可能需要适当补偿。

不，当你回到家时不算数，当你在路上时也不算数。

根据《工伤保险条例》第十五条规定，“职工有下列情形之一的，视为工伤：

（一）在工作时间和工作中突发疾病死亡，或者救援工作失败后48小时内死亡的;

（二）在紧急救援、救灾或者其他维护国家、公共利益的活动中受到损害的;

（三）原来在军队服役，因战争或因公受伤致残，取得革命伤残军人证明，到达用人单位后受伤的职工。

职工有前款第（一）、第（二）项情形之一的，依照本条例有关规定享受工伤保险待遇; 职工有前款第（三）项情形的，依照本条例有关规定享受一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 ”

因此，如果是下班后突发病死亡，而不是在工作时间和工作期间，则不能认定为工伤。

法律分析：施工现场因病死亡在工作时间内、工作场所发生的，应当认定为工伤，如果是在工作时间内，则不认定为工伤。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当视为工伤：

1）因工作原因在工作时间内和工作场所发生事故受伤的 （2）在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的 （3）在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等事故伤害的 （4）患有职业病 （5）在事故中受伤或失踪的工伤缺勤 （六）在上下班途中，发生交通事故或者城市轨道交通、客运、火车事故中受伤的，不负主要责任的 （七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

突发工伤的后遗症可否认定为工伤？

在下列情形中，突发疾病和死亡属于工伤：

1、我国《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间、工作期间，突发疾病死亡或者抢救无效后48小时内死亡;

2.“48小时”规则针对的是自身疾病引起的情况，而不是工作直接引起的情况。 所谓自发或死亡，是指劳动者的身体健康，与工作没有直接的因果关系，因此不构成“工伤”。 但是，为了更好地保护职工权益，我国《工伤保险条例》适当扩大了工伤保险的范围，规定职工在工作时间和工作期间突发疾病死亡，或救助无效后48小时内死亡的，规定为“视为工伤”。

如在抢救后48小时内因突发病死亡，则视为工伤。

工伤：因工作时间、工作地点、工作原因造成的人身伤害，属于工伤，三者之一必不可少。

如果是因工引起的职业病，则视为工伤。 否则，不被视为工伤。

工伤保险条例： 第十五条 职工有下列情形之一的，视为工伤：

（一）在工作时间和工作中突发疾病死亡，或者救援工作失败后48小时内死亡的;

工伤认定标准：

1.工作场所猝死。

2. 在上下班途中因机动车碰撞造成的伤害，在离开工作场所后 48 小时内死亡 3.

无论是否计算，该单位都会得到补偿。

总结。 在建筑工地工作的人突然生病和死亡被认为是与工作有关的伤害。 根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所遭受的伤害、疾病或者与工作有关的死亡。

如果员工在工作时间和工作场所突发疾病死亡，并且该疾病与其工作有因果关系，则可以将其视为工伤。 在建筑工地工作的员工是劳动密集型、体力劳动密集型行业，长期从事这类工作会导致身体疲劳、受伤或患上某些职业病。 如果员工在工作时间和工作场所因突发疾病而死亡，并且该疾病与他或她的工作有因果关系，那么可以将其视为工伤。

人们在建筑工地上工作。 但一个人的死亡时间是下班的时间。

在建筑工地工作的人突然生病和死亡被认为是与工作有关的伤害。 根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所遭受的伤害、疾病或者与工作有关的死亡。 如果员工在工作时间和工作场所突发疾病死亡，并且该疾病与其工作有因果关系，则可以将其认定为工伤。

建筑工地的员工是劳动密集型、体力劳动密集型行业，长期从事这类工作会导致身体疲劳、受伤或患上某些职业病。 如果员工在工作时间和工作场所因突发疾病而死亡，并且该疾病与其工作有因果关系，则可以将其视为工伤。

如果员工在下班时间死亡，死亡是否算作工伤，需要根据具体情况来判断。 在正常情况下，下班时间不再被视为工作时间，如果员工在下班时间内因事故或突发疾病死亡，则不会被认定为工伤。 但是，如果胡振国的员工在下班时间因工伤原因发生事故或疾病死亡，则可以认定为工伤。

例如，如果员工在下班后因施工现场未清理的危险物品而空着裤子摔倒，或者由于长期高强度体力劳动而死于心脏病发作，这些情况可以被视为工伤。

一般而言，在建筑工地工作的雇员死亡是否算作工伤，需要根据具体情况进行分析。 如果劳动者死亡与裤子的工作存在因果关系，那么可以认定为工伤，否则可以认定为工伤。

建筑工地因病死亡属于工时或者工作场所死亡的，应当认定为工伤，属于工时死亡，非在工作中死亡的，不能认定为工伤。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条 劳动者有下列情形之一的，视为工伤：

1）因工作原因在工作时间内和工作场所发生事故受伤的 （2）在工作时间前或下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的 （3）在工作时间内和工作场所因履行工作职责而受到暴力或其他事故的伤害 （4）患有职业病 （5）在与工作有关的事故中受伤或失踪（六）在上下班途中，发生交通事故或者城市轨道交通、客运、火车事故等非主要责任的伤害 （七）法律、行政法规规定的其他情形，应当认定为工伤的。