人力资源找工作要付钱吗 30

不，不需要招聘，一般公司不会向申请人收取任何费用。 收费需要谨慎，谨防被骗。

没有必要为此付费。 二楼是一般人力资源机构，可能会收费。 看看你招聘最多的公司。 方便的词语，

这只是社会上的一种现象，其实他们不应该付钱，他们这样做没人在乎，一个愿意打架，一个愿意吃苦，建议去一些正规的官方网站找工作，比如：智联招聘、无忧未来等等。

当然，您不需要为此付费。

这应该涉及欺诈。 《劳动法》规定，劳动者签订合同无需向企业支付任何费用。 当然，如果您通过职业介绍所，您可能需要支付费用。

如果你不需要花钱，你就得选择一个好的人力资源市场，而智通人才网不需要花钱。

记住，他们就在你身边，他们为什么要给你一份工作。 当然，这是收费的。 要不然，你就自己去找罗了。

你应该找一家人力资源公司，它必须收钱。 因为这是他们的盈利模式。

如果是小型人力资源机构，则需要收取一定的费用。

如果是人力资源机构，则应收取帮助找工作或推荐工作单位的费用。 费用从30-50元不等。 如果您直接向公司或工厂的人力资源部门申请，则无需支付费用。 您可以直接向雇主申请。

总结。 您好，很高兴您的问题，这当然是收费的，一般按照劳动合同工资比例在3%-5%左右。

您好，很高兴您的问题，这当然是收费的，一般按照劳动合同工资比例在3%-5%左右。

我是人力资源公司介绍工作辩论，实习正规化后，公司签了合同，说人力资源公司每个月抽500，直到我今年不做，这样做合法吗。

这是合法的，但不合理，你可以做到，这取决于你与代理商的合同。

中介会帮你找工作，先签合同。

人力资源公司的人事先说他们猜到了，日历码针也说他们不能接受这个条件，做不到，如果他们想这样做，等工作正规化后，就写进正式的合同里，难道是谎言吗？

这不会发生，但你必须计算你是否会赔钱，也就是说，如果你抽到500，你仍然可以赚钱。

我现在实习的工资是12000，和你刚才说的抽签比例是一致的，而且是第一次找人力资源公司介绍虚拟工作，怕上当受骗。

为什么每个月都画图层？

有点不明白。

因为中介机构想赚钱。

恐怕是谎言，只要是合法的，我觉得没什么，现在我松了一口气，谢谢老师！

别客气！ <>

这不是非法的，普通的中介。

法律分析：人力资源公司应收取法律咨询费、服务费等。

超出权限和业务范围收取费用，例如收取额外费用或收取客户费用等，均属违法行为。

法律依据：《中华人民共和国公司法》第十四条 公司可以设立分支机构。 设立分公司，应当向公司登记机关申请注册，取得营业执照。 分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。

公司可以设立子公司，具有法人地位，依法独立承担民事责任。

总结。 你好， 1.人才**：注册您的简历，选择合适的职位，然后发送您的简历。免费]2、人才市场：简历、购票、选合适岗位、面试【入场费】 3.职业介绍所介绍：收取介绍费[不支持]。

4、介绍：在职员工介绍，根据个人特长，公司用【不收费】等一些方法，但不收费很正常，一开始你付多少钱，那基本上就是在忽悠你。

HR 是否为找工作收费。

你好， 1.人才**：注册您的简历，选择合适的职位，然后发送您的简历。免费]2、人才市场：

简历、购票、选择合适的岗位、面试【收取入职费】 3、职业介绍所介绍：收取介绍费【不支持】 4、其他介绍：在职员工介绍，根据个人优势公司使用【免费】 5、看广告：

有些公司会在公司的对外布告栏上贴一些招聘广告，按照相关要求直接面试公司【不收费】还有一些其他的方法，但不收费是正常的，一开始就让你付多少钱，这基本上是在忽悠你。

我遇到的基本上是上当受骗，他收了我的钱，公司还欠工资，现在是放假，我要他退费，如果不还，我就报警！

如果有证据，你可以报警。

我有转账记录。

没关系！ 做好转账记录。

法律分析：人力资源公司提供合法的客户服务，应收取法律咨询费、服务费等。

超出权限范围和业务范围的收费违法行为，例如，额外收取基数提前收取费，例如，乔利门木向科东通收取户费。

法律依据：《中华人民共和国公司法》第十四条 公司可以设立分支机构。 设立分公司，需要向公司登记机关申请注册并取得营业执照。 分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。

公司可以设立子公司，具有法人资格，依法独立承担民事责任。

大多数通过人力资源公司或劳务公司求职都不可靠。

他们会捏造福利，夸大工资，美化工作环境。 他们会检查候选人的脸，看候选人的外表，通过他们的言行来判断候选人的喜好，并有针对性地做傻瓜。

一般来说，正式工人有劳动合同，有社会保险，他们的工资至少按照当地的劳动法支付。 另一方面，小时工没有雇佣合同，但他们必须签署劳动协议，双方就工资标准和工作时间达成一致。 （一定要注意人力资源公司的协议，因为有很多套路）。

2、工资是由工厂还是人力资源公司支付的？

工厂出具的保证比较好，劳动协议必须由人力资源公司签字，否则不要这样做。

3.这家人力资源公司没有资格？

如果你找工作的人力资源公司没有相关的人力资源许可证或劳务派遣许可证，不要通过他找工作，因为没有太多的保证。 这说明这家公司不是很正式。 <>