工会法讲座，工会的主要内容

太长了，我会把它做成一个文本文件上传到这里，希望对你有帮助。

对不起，没看清楚。 有教育法问答，可以看看能不能把招呼尺子纳入讲会淮轿车。

1、从源头上参与民主管理。 召开职工代表大会，签订集体合同，集体工资谈判，参与制定涉及职工切身利益的各项制度政策;

2.开展劳动竞赛。 组织员工做好自己的工作，提出合理化的建议、工作竞赛等;

3、提高员工素质。 开展在职培训、技能竞赛等;

第四，关心员工的生活。 监督单位安全生产，协助行政部门改善工作环境，关心员工福利，丰富员工业余文化生活，开展各类文体活动，帮助有困难的员工;

（五）加强工会自身建设。 完善工会组织，按时募集资金，提高工作能力等。

这都是你自己总结的，怎么会有现成的给你。

工会经费支出。

工会经费主要用于职工教育和工会活动，支出范围如下：

1.宣传活动支出。 包括工会组织的日常学习和劳动竞赛费用，举行各种报告会、展览、讲座等技术交流的宣传费用，以及集体订阅的各种宣传工具和报刊杂志的购置、维修费用。

2.文学艺术活动支出。 它包括工会开展业余文化艺术活动所需的设备购买和维修费用，以及举办聚会、艺术展览和这些文化艺术活动的费用; 它还包括工人文化宫、工人俱乐部和工人图书馆的设备和日常开支的购买和维护。

3. 体育活动支出。 它包括设备购买和维护的费用、费用、运动器材和工会组织的各种体育活动的服装。

4、工会干部培训费是指培训工会专职人员的费用。

5.与工会管理费用有关的费用。 包括工会专职职工的人事费、办公费、差旅费等费用。

6.补贴支出。 它包括对工会会员的艰苦条件补贴和对职工的集体福利事业的补贴。

7、工会专职人员工资待遇。 工会专职人员的工资由工会基金支付，其他福利与企业其他职工同等，由企业承担。

《工会法》第5条、第42条明确规定，工会经费主要用于职工服务和工会活动。 资金使用的具体办法由中华全国总工会制定。

这一规定也为正确合理使用工会经费提供了依据。 根据中华全国总工会有关规定，基层工会资金使用范围包括：组织会员开展集体活动、会员特殊困难补助; 开展员工教育、文化体育、宣传活动等活动; 组织对员工进行政治、科技、商业、再就业等知识培训; 员工集体福利补贴; 工会自建; 培训工会干部和工会积极分子; 召开工会会员（代表）代表大会; 工会房屋建设活动; 工会为维护职工合法权益而开展的法律服务和劳动争议调解; 慰问困难员工; 基层工会的办公费和差旅费; 设备设施的维护; 工会管理的职工文化、体育、生活服务等辅助事业相关费用，以及附属机构的必要补贴。

基层工会在保证正常工作、有盈余资金的前提下，可以利用部分盈余资金或实物设立“第三产业”或者投资创业为职工服务。 但需要进行可行性经济分析论证，必须经基金审查委员会审查通过，工会委员会经讨论决定后才能编制预算，并严格按照规定的程序和必要的法律程序进行，以确保投资项目的保值和增值。

根据规定，工会经费只能用于工会支出。 它不能被挪用。

1、《全国工会法》对企业工会组织留存的工会经费的使用作了具体规定，请直接参照《工会法》和中华全国总工会出台的有关工会财务制度规定;

2、一般而言，在已设立工会组织的企业中，企业（行政机构）应依法计算缴纳工会经费（按企业工资总额的2%），工会组织在收到行政费后保留工会经费的60%， 其余40%上级工会组织;现在也有财政、税务部门向企业全额征收，然后转给地方地级（市）总工会，然后工会联合会将60%转回征税企业的工会组织，各企业的工会组织依法使用资金;

3、总之，各企业应依照《工会法》的规定设立工会组织，工会组织依法行使工会的职能和权力。

4、要一再强调，工会组织留存的资金应由工会组织依法独立处置，企业（行政机构）不得使用。