春节期间加班费如何计算，春节期间加班费如何计算？

5个回答

匿名用户2024-01-27

2017年1月27日至2017年2月2日，春节放假7天。

其中，1月27日（星期五、除夕）、1月28日（星期六、1月29日（星期日，农历正月初二）为法定节假日。用人单位安排加班的，应当支付不低于工资300%的工资报酬。即加班天数的月薪 3.

剩下的四天是周末或替代周末。用人单位安排加班的，如无后续补休，应当支付不低于工资200%的工资报酬。即加班天数的月薪 2.

法律依据：劳动法

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资、报酬：

（一）安排劳动者工作时间较长的，应当支付不低于工资百分之十五的工资报酬;

（二）劳动者在休息日上班，不能安排补休的，应当支付不低于工资百分之二百的工资报酬;

3.如果工人在法定假日被分配工作，他或她应获得不低于其工资300%的工资报酬。

劳动和社会保障部关于全年平均月工时和工资换算的通知

2. 日薪和小时工资的换算。

根据《劳动法》第五十一条规定，用人单位应当依法在法定节假日支付工资，即在折算日工资和小时工资时，国家规定的11个法定节假日不予排除。因此，日工资和小时工资折算为：

日薪：月薪收入月薪天数。

小时工资：月薪收入（每月带薪天数 8 小时）。

每月工资天数（365天-104天）12天。
匿名用户2024-01-26

春节假期为七天，加班工资的计算方法不同，春节法定假日为正月初一至正月初三。因此，开始。

1、初中二年级、第三天安排加班的，加班工资按不低于职工日工资或小时工资300%的费率单独支付; 在农历除夕夜，新年的开始。

第四，开始。 5、如在农历新年正六安排加班，企业可以选择给予补休或双倍工资。
匿名用户2024-01-25

2018年春节的具体安排是：2月15日至2月21日，共7天。用人单位安排劳动者在2月16日、2月17日、2月18日上班的，用人单位应当按不低于劳动者日薪或小时工资300%的比例支付加班工资。

其他四天，如安排加班，可给予员工补偿性休息，不给予加班工资，如不给予补偿性休息，加班工资按员工日工资或小时工资的200%支付。加班费的支付标准：（1）安排员工在正常工作日加班的，应支付不低于员工自身工资150%的工资报酬。

2）如果员工被分配到休息日工作，并且无法安排补偿性休息，则应向员工支付正常日工资的 200%。（3）雇员在法定节假日上班的，应支付不低于工资300%的工资报酬。假期三薪的计算方式为：

月工资：加班时数的3倍。
匿名用户2024-01-24

春节假期为七天，加班工资计算方法不同，春节法定假日为正月初一至正月初三。因此，开始。

1、初中二年级、第三天安排加班的，加班工资按不低于职工日工资或小时工资300%的比例单独支付; 在农历除夕夜，新年的开始。

第四，开始。 5、如在农历新年正六安排加班，企业可以选择给予补休或双倍工资。
匿名用户2024-01-23

春节是法定节假日。

首先，开始。春节的第二天和第三天是法定节假日，也是带薪假期。这3天的加班费按不低于应付报酬的300%计算。春节假期安排七天，所以其他男生的四天是补假，这四天的加班工资不低于应得报酬的200%。

日工资的计算方法：日工资=月工资收入用于缺勤、工作不足一个月等情况下的工资计算）;小时工资的计算：小时工资=月薪收入（.