如何在简历中写出求职意向或求职目标

谁需要你来获得简历。

人力资源人员可能是第一个看到你的简历的人，你的工作兴趣会告诉他们哪个部门应该阅读你的简历。

对你意图的描述会告诉人们，你的简历内容与你申请的职位有关，这非常重要，因为你的简历是来推销你的，而不是你的生活史。

求职目标的措辞。

不如少说，最初的求职意向要尽量简洁。

有些简历上有各种华丽的开场白，但求职意图却深藏其中。 例如：具有挑战性的职位、继续前进的空间、发展的机会等。

删除这些无用的词，因为它们没有任何意义。 抓住要写的重要内容：

职位的名称（如果您知道该说什么），例如经理或销售代表。

你想从事什么领域（例如市场营销或平面设计）。

破。 如果您打算继续从事有实践经验的职业，您可以将职业名称放在简历顶部的名称下方。 这种方法比工作意图更强大。

职称告诉人们这是我的职称，而求职目标意味着这是我想做的工作。 如果你有足够的经验给自己起一个职业名称，这将是一种更有力的自我介绍方式。

对求职的误解。

一份无意的简历，意味着这就是我做过的事情，你可以看到我想做什么！ 这些简历中的大多数最终都被扔进了垃圾桶。

<>首先，如果你对自己想去的岗位了解不多，可以咨询一些有工作经验的人，了解一下这个岗位的职责和要求，想想你是否符合，结合自己的优势和求职意向。

其次，简历中的求职意图应尽可能清晰、重点突出，并与您的专长、兴趣等相匹配。 例如，计算机软件开发工程师、网络系统工程师; 销售主管或市场调查员等

最后，简历的内容要有取舍，简历要以应聘工作为中心。 与工作意图无关的内容，包括爱好、培训内容等，可以简要描述或省略。

1、求职意图要简明扼要、笼统，避免含糊不清、笼统、缺乏针对性。

2. 我们简历中的工作意图是向HR传达一个信息，告诉他们我们想在职业生涯中实现什么，我们想要什么样的职位。

3. 我们的求职意向应包括：我们的技能、成就、我们正在寻找的职位类型、我们想为什么样的公司工作等。 所有这些信息必须与职位描述一致。

4、一份简历应该只有一个工作意图，如果我们有多个职业目标，最好写不同的简历。 每份简历都要突出招聘人员的特点和要求，表明我们对雇主的重视，对雇主的热爱。 可以说，工作意图是整份简历的灵魂，剩下的就是为它服务。

易于从招聘人员中选择。 招聘人员在招聘时首先通过自己的工作意向来选择合适的人选，如果不写好自己的工作意向，简历很容易被通过甚至被刷掉。

在填写求职意向时，如果已经有明确的职位想做，就写上失败的答案; 如果不确定，可以把范围写得更广一些，例如，如果你做生意，可以直接写销售。