如何写一份好的简历？ 如何写一份好的求职简历

1 永远记住，你的简历是你卖给HR的工具，2 简历的每一句话都应该被看作是给HR留下深刻印象的

3 核心不是讲故事和梦想，而是谈工作经验和工作绩效。

如果你的简历是这样做的，一份好工作就会上门。

导读：现在找工作会用简历，这是对你的更直观、更详细的介绍，一般用人单位都会仔细检查你的简历。 让我们来看看如何写求职简历。

标题通常是“个人工作简历”，然后在下面写下自己的'姓名、性别、住址、政治派别等，并附上近期的裸头**。

然后写下你的教育背景，这是对你的教育的一般介绍。 试着详细写下时间等。

如果你学过一门外语（主要是英语，辅修语言更好）并且学得很好，你可以写出外语的水平。

计算机技能也很重要，你可以把你掌握的所有计算机技能都写下来，这将提高你的整体素质。

然后是比较重要的实践和工作经验，必须用亲身经历来做，不要欺骗，否则雇主一问就能问。准确写下您进行实习的时间和地点以及实习的内容。

然后你可以写各种证明自己实力的获奖证书，最好在简历的末尾附上证书的复印件，这样比较可信。 请注意，可以编写大型和小型证书。

您还可以写下您在校期间学习的主要课程，以便雇主了解您掌握了什么。

此外，你也可以根据自己的想法有选择地写出自己的兴趣爱好，以及更详细的自我评价。

<>1.简历的内容必须是真实的。

不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经验，不管你的简历是哪一部分，哪怕是一小部分，在写这些东西的时候，你一定要遵循真实性原则，贯彻“真实性”原则。 在招聘过程中，如果用人单位发现你的简历有造假，应聘者的人品和品德就会彻底丧失，这也注定了应聘者找不到好雇主。

其次，目标必须明确。

尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目的地方明确说明你想工作的“目标城市”、“目标部门”和“目标职位”。 特别是要注意你的理想岗位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简要分析一下你的目标岗位的来历。 抢那些眉毛胡子的应聘者绝对是禁忌，而这种对自己的职位没有明确目标的应聘者，也是最容易被淘汰的。

3.简单而厚实。

简单来说，不要把你的简历放在五六页纸上，人力资源总部第一轮简历筛选的负责人根本就没有那么多精力去看。 据西门子负责校园招聘的孙晓红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均看一份简历最多只需要30-40秒，所以很容易吸引简历太多的人。 建议简历数量控制在一到两份以内，最多不超过三份。

一份“一目了然”的简历，一定要把候选人最大的特点放在简历最突出的位置，不能让筛选简历的人从简历中总结提炼你的特点。 厚意味着简历要内容丰富，传达的信息量要大。 你应该清楚地表达你的教育背景、工作经验和能力优势。

第四，使用倒叙法。

在写简历时，很多人都喜欢从过去到现在谈论。 标准的简历推荐最好以倒叙的方式编写，直接从最近的时间开始，以便简历筛选者更容易获得重要信息。 必要时，可以强调一些重要信息，但不要租一尺处理得太花哨，易读是主要原则。

5. 不要写下你所有的经历。

最好不要把你参与过的所有实践、项目、你写的**都写下来，而只需要描述一下与你所申请的职位要求相关的经验和经验。 利用这些经验来证明你有能力做好你的目标工作，并胜任你的目标职位。

6.不同的公司有不同的简历。

公司不一样，文化自然不同。 考生应记住; 申请不同的公司时，一定要使用不同的简历。 这并不是主张应聘者可以简单地改变原来的简历，而是建议应聘者必须结合申请的难度公司，重写自己的简历。

简历怎么写，需要大家总结各位前辈的经验，不断完善，一定会得到一份漂亮的简历。

其实做简历很简单，简历简历，其实就是个人经历的简单介绍，但是如何让你的简历更体面，哪些东西该介绍，哪些东西不该介绍，这些都很精致，让脚步网带你去看看吧。

1.HR如何选择简历？

在知道如何写简历之前，我们首先要知道HR是如何挑选简历的，一般在一些大公司，都会设置招聘人员的职位，这个职位的主要作用是筛选简历，他们决定你的简历是否可以送到HR的办公桌上，大公司可能每天都要面对几十万份简历， 如果你是招聘人员，那么每天早上上班的时候，你发现自己的邮箱里已经堆积了那么多的简历，想必大家都会感到头疼，所以，如果你的简历邮箱连题目和介绍都没有，那么谁会认真对待你的简历呢？

2.企业需要什么？

在找工作时，不仅每个人都在挑选工作，公司也在挑选人，所以在投递简历的时候，一定要选择一份符合自己要求的简历，同时也要满足企业的需求才能交付，因此，简历制作最基本的要求之一就是根据企业的需求来制作， 注意看看公司是否有任何要求，如果没有迹象表明需求是什么，那么在电子邮件的主题上写下你的职位、姓名和特征一定没有错。例如，申请运营职位，张。

3、三年经验，让HR一目了然地知道你在申请什么，你有什么特点，是否符合用人需求。

3.不要让你的简历太复杂。

在制作个人工作简历时，一定要注意不要做得太复杂，不要把自己的相关信息都填进去，简单地写或删掉不相关的东西，突出你的核心价值观，比如说你申请的是一个职位，那么你以前是没有做过销售或者做过文员， 你可以简单地提到它，你不需要写太多关于你以前的经历，因为它是不对的;比如你在招聘销售，有没有相关的工作经验，那么如果你暑假在肯德基工作过，那么你就不需要写，雇主招聘的不是清洁工，而是销售人员，所以简历一定要简洁明了。

4.简历上写什么？

那么你应该在简历上写什么呢？ 这里有几个方面给你：基本信息、求职意向、学历、工作经验; 其中，工作经验是最重要的，在写自己的个人工作简历时，一定要写好自己的工作经历，在工作经历上给自己更多的金子，这样你的价值才能体现出来，如果对于应届毕业生来说，如果没有相关的工作经验怎么办？

其实很简单，你可以写下你的实习经历，写下你在实习中做了什么和学到了什么，并表明你的态度，这样你也可以给HR留下好印象。

以下是您在撰写简历时应注意的几点：

1.简历格式：简历要简洁明了，布局清晰，注意字体大小和格式的统一。 参考一些常用的简历模板来设计简历是不好的。

2.简历内容：简历内容应包括个人基本信息、学历、工作经历、技能和能力、获得的荣誉和证书等。 它应该针对目标职位和公司进行定制。

3.突出你的优势：在你的简历中突出你的优势和价值观，并尝试用具体的例子和数据来说明你的能力和成就。

5.注意语言和细节：简历中的语言要简洁、准确、流畅，避免使用过于复杂或晦涩难懂的词语。 同时，注意细节，如正确的拼写、格式等。 响亮而明亮。

6.检查和修改：写完简历后，仔细检查，排除语言错误和排版问题，以确保简历的质量和准确性。

总之，写简历需要根据自己的情况和目标岗位进行定制，注重语言和细节，这样才能提高简历的质量和吸引力。

写下你的名字、优势、爱好，以及你通常喜欢的东西、能力等等。

简历可以是**或其他形式。 简历一般应包括以下几个方面：

2）学术内容：学校、专业、学位、外语及计算机掌握程度等;

3）个人经历：入校以来经历简单，主要从事社工或入党团体工作;

4）荣誉;三名优秀学生、优秀团员、优秀学生干部、特等奖学金;

5）我的专长：如计算机、外语、驾驶、美术和体育等。

你的简历应该浓缩你的大学或毕业生生活的精髓，简明扼要，避免拖拖拉拉。 简历后，可以附上个人获奖证书，如三名好学生和优秀学生干部的证书复印件，以及外语。

四年级和六年级的证书复印件，以及驾照复印件，可以给雇主留下深刻的印象。

写简历时要注意的问题是：

1）首先突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力证明。 把它们详细地写出来，会很有说服力。

2）简历不宜过长，尽量压缩成三页。最重要的是要有实质性的东西让雇主看到。

3）简历上的信息一定要客观真实，不要吹牛，因为谎言肯定会被揭穿。诚实，想写多少就写多少。

4）与写求职信一样，材料不应密集堆放在一起，项目之间应有一定的空间。

5）记住，不要写任何对你申请的职位无用的东西。

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