医疗保险结束多少年，医疗保险开始支付的年份

根据规定，要想享受终身医疗保险，男女在退休前必须缴纳25年和20年的医疗保险。 如果您在支付规定的年限之前停止支付，您将无法享受医疗保险福利。 如果退休年龄已经到来，但医疗保险20年、25年仍未缴纳，仍想享受终身医疗报销的待遇，则需要在退休后一次性缴纳医保费。

养老保险不一定要连续，缴费期是累计计算的，可以断开，不需要还款但至少15年，达到退休年龄后，就可以享受基本的养老保险福利了。 新《社会保险法》规定，达到法定退休年龄时，若15年未领取养老金，可延期5年退休，继续缴纳养老保险。 医疗保险，需要支付25年，并且必须是连续的，如果有中断，需要支付中断才能继续注册。

缴纳25年后，您达到退休年龄即可享受基本医疗保险。 手机"现金贷款"，随时满足您的消费需求！ ）

缴纳社保15年，可以享受养老待遇，如果能补社保，中断也没关系，只要缴纳了15年就行。

医疗保险在退休时必须累积一定的缴费年限（包括视同缴费期），一般规定为20-30年，实际缴费年限必须达到5年（或10年），退休后方可终身免费享受医疗保险保障。

员工医疗保险流程：

1、按照市人力资源和社会保障局的规定，用人单位应当向指定的社会保险机构办理基本医疗保险登记手续。 其中，新成立的用人单位应当自成立之日起30日内办理基本医疗保险登记手续。

2、用人单位依法终止基本医疗保险登记或者变更登记事项的，应当自相关情形发生之日起30日内，向原登记机构办理注销或者变更登记手续。

3、办理本条第两款规定的手续时，社会保险经办机构应当按照市人力资源和社会保障局的要求审核批准，并按照规定，及时将用人单位的登记、变更登记或者注销登记情况通知市医保中心。

您好，我国职工医疗保险制度，严格来说，从1998年国发（1998）44号文件，即《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》开始实施，按照本决定精神的要求，从1999年初开始，到1999年底基本完成。

从哪一年开始支付医疗保险。

您好，我国职工医疗保险制度，严格来说，从1998年国发（1998）44号文件，即《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》开始实施，按照本决定精神的要求，从1999年初开始，到1999年底基本完成。

前一个算医疗吗？

如果是在 1999 年之前，则不计算在内。

我是企业职工，2000年1月才有医疗保险，以前只有养老保险，有养老保险是不是医疗保险吗？

如果有养老保险，则不视为有医疗保险。 虽然这两者统称为社会保障，但它们是分开累积的。

自1999年以来一直支付医疗保险。

城镇居民医疗保险如下：

1、未满18周岁的人需提供户口簿和身份证，未领取身份证的未满16周岁的人无法提供，户口簿内的所有会员信息必须复印;

年满1周岁且仍在全日制学校就读的，需提供户口簿、身份证、学校出具的学生身份证明;

一周岁以上的城市非就业居民需提供户口簿和身份证; 退役军人必须提供退伍或转岗证明。

城镇居民基本医疗保险实行个人缴补相结合。 享受最低生活保障的、丧失工作能力的残疾人、60岁以上的老年人和低收入家庭的未成年人等，将享受**补贴。 医疗保险一般是指基本医疗保险，是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的社会保险制度。

通过用人单位和个人缴费，建立医疗保险**，被保险人生病并产生医疗费用后，医疗保险机构会给予一定数额的经济补偿。

基本医疗保险制度的建立和实施，凝聚了单位和社会成员的经济实力，加上第一笔资金，可以使社会的患病成员从社会获得必要的物质帮助，减轻医疗费用负担，防止社会患病成员“因病致贫”。

医疗保险的报销比例为：

1、医疗保险可报销的金额为：报销金额=（医疗费用总额-自费-自费-起跑线）*报销比例，报销比例在85%左右;

2、超过基本限额的，社会保险部门报销0-4万元85%，4万-8万元报销90%，8万元报销95%。城镇居民在一个结算年度内住院两次以上的，从第二次住院开始不再收取最低缴费标准费**。

转院、住院二次以上的，差额按规定的转院、再入院最低缴费标准补足。

1988年，我国开始改革政府机关事业单位的公费医疗体系和国有企业的劳保医疗体系。 1998年，我国颁布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，开始在全国范围内建立城镇职工基本医疗保险制度。

基本医疗保险制度贯彻社会统筹与个人账户相结合的原则，将社会保险和储蓄保险两种模式有机结合，实现“横向”社会互助保障与“纵向”个人自我保障的有机结合，既有利于充分发挥社会统筹互助的优势， 也有利于充分发挥个人账户的优势，有激励和约束。

它更符合中国国情，更容易被广大工人接受。 这种医疗保险模式符合我国国情，是一种具有中国特色的社会医疗保险制度。

法律分析：社会保障中的养老保险从1993年开始协调，医疗保险从1995年开始协调。 1、医保种类多，职工医保由单位代扣缴，每月从工资中扣除。

2、企业职工医疗保险缴费标准为单位缴费基数的8，员工个人缴费基数的2。3、缴费年限，职工达到规定的退休年龄并办理退休手续时，缴纳医疗保险费的最低年限（含视同缴费年限）男性为25年，女性为20年，其中实际缴费年限在10年以下，按照上一年度社会平均工资和医疗保险单位在医疗保险单位中所占的比例计算。当年一次性缴纳（也可按正常单位和个人缴费比例按年缴纳）缴纳规定期间的医疗保险费，以享受退休人员的医疗保险待遇。

法律依据：《医疗保险条例》

第七条 基本医疗保险费由用人单位和劳动者共同缴纳。 其中，用人单位支付劳动者月工资总额的5%-7%，劳动者缴纳的基本医疗保险费不得低于劳动者月工资总额的2%。

第八条 职工每月支付的工资数额，按照其实际工资总额确定，但不得低于职工所在地市、县、自治县上年度月平均工资的60%。

第九条 市、县、自治县职工月工资总额超过上一年度职工平均月薪300%的部分，不得缴纳基本医疗保险费，也不得作为个人账户额度核定的依据。

第十条 用人单位取得营业执照或者获准成立后30日内，应当向社会保险经办机构登记基本医疗保险。 登记事项发生变更或者缴费义务依法终止的，应当及时处理变更或者注销登记。 社会保险经办机构应当及时将登记情况告知代收机关。

用人单位应当在办理完基本医疗保险登记手续后10日内，按照有关规定向征收机关登记缴纳基本医疗保险费。

自1999年以来一直支付健康保险。 医疗保险是指以保险合同约定的医疗行为的发生为条件，支付保险金，为被保险人在诊疗期间的医疗费用提供保障的保险。 社会医疗保险是一定的国家和社会基础法律法规建立社会保险制度，以保障工人生病时的基本医疗需求。

法律依据《中华人民共和国社会保险法实施细则》第八条。

被保险人在约定医疗机构发生的医疗费用，应当按照基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施的标准，按照基本医疗保险的规定从基本医疗保险中支付。 如果被保险人确实需要紧急救治或抢救，可以在非约定医疗机构就医; 救助必须使用的药物范围可以适当放宽。 被保险人急救医疗服务的具体管理办法，由总体规划区根据当地实际情况制定。

没有工作的人如何参加社会保障？

没有工作单位的人参加社会保险的，按照自由职业者参加社会保险的方式执行。 作为自由职业者，您只能参加养老保险和医疗保险。 在医疗保险方面，自由职业者和个体户可以选择只建一个协调**，不建个人账户，按照上一年当地平均月薪的4.2%缴纳基本医疗保险费; 您也可以选择在当地支付上一年平均月薪的8%，并设置个人账户。

总结。 您好，我已经看到了您的问题，正在整理答案，请稍等。

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1.医疗保险是自1999年12月起，印发《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发〔1998〕44号），部署全国全面推进职工医疗保险制度改革，要求在1999年建立职工基本医疗保险制度。

法律分析：医疗保险自 1999 年以来一直存在。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在老年、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质援助的权利。

第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准，按照国家规定执行。

第二十八条 符合基本医疗保险药品清单、诊疗项目、医疗服务设施标准和医疗费用、急救医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险**。

社会保障是在 92 年提出的，在 96 年确实是强制性的。

您的社会保障应从您 97 年开始工作开始计算，并将持续到 08 年 12 月。 不知道你是97年哪月开始工作的，社保是按月计算的。 你可以自己算一算。

至于能不能还15年，就不还了。 如果您有一个工作单位并且工作单位帮助您付款，则必须支付到退休年龄。 但如果是个人付款，我还没有处理过类似的情况。

但是，众所周知，您可以在供款 15 年后退休，而不到 15 年您将无法退休。

虽然您已经补足了8年的医疗保险费用，但如果您超过三个月未支付，则需要自支付之日起六个月内享受大病援助（即住院报销）。 付不付无所谓，也没办法这么说。 人吃全谷类就会生病，年轻时不一定不会生病，身体健康的人也不一定不会生病。

不付钱，不生病，是运气，生病了，只能认为自己倒霉。 如果能负担得起，医疗保险的费用不高，所以最好支付。

养老金是工资的30%，单位的22%，个人的8%，医疗工资的11%，单位的9%，个人的2%。 如果是个人付款，一般会按照最低基数由您批准，有些地方也可以有一些折扣。 只有20%用于支付养老金，9%用于支付医疗费用。

详情请咨询当地社保局。

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