大股东指定的管理费用是否可以从利润分配中扣除？

这种处理是可以的，但不是最好的处理方式，因为经理的工资没有记录在公司两边，也没有所得税的扣税效果，而且在利润分配时还承担了利润分配20%的个人所得税。

合理的做法是，如果人事关系已经在股份公司内，则工资应作为股份公司人员直接支付，应计入税前成本，然后在利润最终分配时扣除税后影响后的金额由大股东承担。

下面是一个示例，说明您如何看待差异

假设公司营业利润为2000万，所得税税率为25%，假设没有纳税调整项目，经理的工资为50万。 大股东持股60%，小股东持股40%，利润按持股比例分配。

1.根据你现在的处理方式。

大股东最终分配：2000年*（1-25%）*60%*（1-20%）-50=670万。

小股东最终分配：2000年*（1-25%）*40%*（1-20%）=480万。

2、如果包括成本，那么营业利润将减少50万元至1950万元。 它变成以下情况。

大股东最终分配：1950年*（1-25%）*60%*（1-20%）-30=672万。

中小股东最终分配：1950年*（1-25%）*40%*（1-20%）+30=498万。

这样一来，大股东和小股东都会比第一种方式获得更多的利润，而多出的20万元就是这个人50万元工资产生的税收减免效果。

即 50 * 25% + 50 * （1-25%） * 20% = 200,000。 希望！

只要有协议，就没问题。

股东对税后利润的分配有最终决定权，只要股东没有疑问，没有人会有疑问。

公司一般按持股比例行使表决权，利润分配须经股东会过半数表决权通过。 公司章程另有规定的，依照公司章程的规定执行。

年终无余额用于管理费用，当年利润的年终余额应转入利润分配账户进行利润分配或弥补亏损，未分配利润为利润分配的二级账户。

你是什么意思？ 本月的奖金包含在管理费用中，去年的奖金包含在未分配利润中？ 需要明确的是，我真的不明白你在说什么。

还行。 因为有些企业可以要求开具增值税专用发票进行采购，但采购的货物不一定是存货、原材料、办公用品。

主营业务收入必须计入当年的樱花利润中，只有到了年末才能转入未分配利润，当年年初利润余额为0当年的利润不会单独反映在资产负债表中，而是反映在未分配利润的累计脊洞中。

不。 当年的利润不单独反映在资产负债表中，应填写在未分配利润行中。

不，有几个环节在年中利润汇总中相当于收入和成本的比率，以裂解费用，计算利润，然后缴纳所得税并计算税后净利润之前的利润分配环节，分配的就是未分配的利润。

不，增值税也应该计入管理费用。

当你收到发票时，你怎么能确定它是行政费用，比如办公用品，以及要输入什么账户，主要是根据用途。 所以一般是可以扣除的。 当然，有必要遵守与增值税扣除相关的发票。

增值税是折扣税，进项和产出不计入收入和成本，所以一般来说，增值税的缴纳不影响会计利润。

但是，营业税和附加费是基于增值税的，这会影响利润。

投资应将车辆所有权转让给公司，所发生的费用可在所得税前支付。 如果用于私家车的公共用途，则不能在所得税前支付，其费用在报销后只能计入福利费用。 如果您不想转让车辆的产权，您可以签订租车协议并用租赁发票报账，但汽车的燃油费、保险费、通行费等不能在所得税前支付。

股东以自己名义购买的汽车，在投资到公司后，成为公司的资产，因此所发生的费用应该是公司经营所发生的费用，自然可以税前扣除。

投资时，应以评估报告作为估值的依据，同时必须以公司名义转让，否则不可能。