高分解决从人力资源专业转为财务专业? 或者其他人,不要喷,请给出一些中肯的建议。

发布于 职场 2024-03-05
5个回答
  1. 匿名用户2024-01-26

    成本非常高,虽然我没有学过金融学,但金融需要扎实的数学基础,这也是为什么经常学金融学的人都是从数学、物理等纯科学转过来的。

    其实二线城市是个不错的选择,北京没必要和富人争夺土地,这些特大城市的房子不是给老百姓住的,早就脱离了消费品的行列,逐渐成为投资产品。

    要么去其他城市工作,要么住在北京,北京还没有完全发展,未来像东京这样的城市交通圈发达的时候,你可以住在外围,在中心工作。

  2. 匿名用户2024-01-25

    同志,金融不是那么容易做的,你需要有扎实的数学基础,建议你先做销售相关的事情,只要你的性格比较开朗,先赚够钱,你不是说工资低吗? 销售是很赚钱的,做了一两年,有了一定的资金,再转向人员,再把人员当牛,那么你的经济就好了。 其次,您不必担心转换行业的高成本!

  3. 匿名用户2024-01-24

    重要的是要寻找一本关于金融的专业书籍,看看你是否有才华。

    看自己的经济实力,强者可以申请金融专业的研究生,弱者可以先自学,再找单位申请。

  4. 匿名用户2024-01-23

    以你现在的水平,考金融学的研究生考试,扎扎实学之后再转行,现在专业同行也少了,不用太担心。 至于房价问题,你的户籍在北京,可以像老北京人一样安心安逸地生活和工作,做个小白领,总之不建议你去打仗,然后你就不能为那些六七十年代奋斗的事业而奋斗了, 而最快的金融来了**,2和8的定律永远不会改变。

  5. 匿名用户2024-01-22

    我们来一一分析,首先是金融,不管你在银行系统有没有亲戚或者关系,否则就算学金融也很难进入银行。 二是会计,会计是好的,要看你是学生还是工作过的人,经验是否充足,如果不够,至少需要5年的实践经验才能找到一个满意的单位。 最后,还有人力资源管理,这其实是一门不错的专业,但也需要经验才能找到合适的工作地点。

    但是,至于立即就业,我认为人力资源相对容易,为什么? 因为可以从一个专员开始,一点一点的积累,近年来,企业对这方面的人才需求量很大,但企业不能立竿见影地解决人才短缺的问题,所以他们会考虑培养这样的人才。 不可以,所以以上建议仅供参考!

    从就业的角度来看:

    1、金融业的就业方向很好,但是就业门槛比较高,成绩不够好就很难毕业,相对来说,财务管理的就业范围比较广,但是现在女生的比例很大,所以竞争会很激烈。

    2.人力资源管理,专业性好,门槛比较低,待遇看能力,待遇刚开始差不多,差距会慢慢拉开,关键是要看毕业后能不能进入一些比较大的企业,把规范化的人力资源管理实物学习成一套制度, 这将对毕业5年后的发展有很大帮助。

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3个回答2024-03-05

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4个回答2024-03-05

制作电子文件并按类别进行管理; 每个车间的负责人将为您提供人员信息; 收集有关人员的基本信息。 满意,哦(哦,谢谢。

7个回答2024-03-05

首先是公共课程、英语和高等数学。

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17个回答2024-03-05

有用,人力这方面的工作是艺术性的,能力只能用资历和证书来衡量,拿到资格证自然会增加竞争力。 >>>More

4个回答2024-03-05

岗位职责。 1、建立并规范公司人力资源管理制度; 根据公司发展战略,制定公司年度人力资源战略计划; >>>More