如何看待我国收入分配领域的基本矛盾？

1、坚持按劳动分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。

2.加强收入分配的宏观调整，在经济发展的基础上更加注重社会公平。

3.努力提高低收入人群收入水平，逐步扩大中等收入人群比例，有效规范过高收入，坚决取缔非法收入，促进共同富裕。

4.完善劳动力、资本、技术、管理等生产要素按其贡献分配制度。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条 第四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准向劳动者支付高于正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者工作时间较长的，用人单位应当支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬; （二）劳动者在休息日上班，不能安排补休的，应当支付不低于工资百分之二百的工资报酬; （3）劳动者在法定节假日上班的，应当给予不低于其工资300%的工资报酬。

高收入人群偷税漏税，贫富差距两极分化愈演愈烈; 低收入和弱势群体在食物、衣服和社会保障方面的制度性障碍; 税收监管和资产收益管理问题比较严重。 国家正在制定解决这些问题的政策。

目前，在收入分配领域，我国居民之间存在收入分配不公、收入差距扩大等问题。 在一定时期内存在客观必然性。 这是因为在社会主义初期，中国的经济制度和分配制度是确定的。

要统筹个人收入分配，深化分配体制改革

1）正确认识先富与共同富裕的关系，共同富裕是一个过程，要先富后富共同富裕。

2）注重社会公平，防止两极分化，在一定程度上鼓励一些人先致富，承认收入的扩张。

3）提出初次分配要注重效率，充分发挥市场作用，再分配公平的重要性，加强先次调整。二是建立社会保障体系。 社会保障制度是适应经济发展水平而建立的，是社会稳定和国家长治久安的重要保障。

总的思路是完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配体制，坚持各生产要素按其贡献参与分配。 我国生产力发展水平还不高，人均GDP水平刚刚从世界排名的低收入国家向中低收入国家迈进，与人民日益增长的物质文化需求还有很大差距。 要充分发挥分配的带动作用，调动一切积极因素，加快推进社会主义现代化建设。

在经济发展的基础上，要更加注重社会公平，让全体人民共享改革发展的成果。

基本要求是着力提高低收入者收入水平，逐步扩大中等收入者比重，有效调节过高收入，规范个人收入分配顺序，着力缓解地区间和社会部分成员之间收入分配差距扩大的趋势。

主要任务和措施：一是在个人收入分配中，要特别注意就业机会的公平性和分配过程。 二是加大对收入分配的规范，加强对分配结果的监督控制。

三是在经济发展的基础上，逐步提高最低生活保障和最低工资标准，切实解决低收入人群的住房、医疗、上学等难题。 四是规范分配顺序。

它可以从个人与状态 bai 完成

分配和少数大财富所有者拥有大量小财富。

DAO 的富人所有者的分布来回。

说。 当国家富裕，有足够的资源专心做大事时，我们能不能调整国家的收入，让人民更富裕，向人民隐瞒财富？ 控制少数人越来越富，调整收入，防止多数人越来越穷，可以创造更多的机会，增加社会报酬，让大多数人老老实工作，获得比较高的报酬，控制经济，健康发展，不要让本来就不多的钱变成废纸， 不要让更多的钱流失，导致社会财富的损失。

现阶段我国个人收入分配没有问题，如果存在，就是对社会主义的批判和对社会主义的否定，如果确实存在，那就简单了，走社会主义道路，放弃资本主义的发展方式。

基于按劳分配和多种分配方式并存的分配制度，是社会主义初期公有制DAO制度的主要版本。

系统，多重所有权。

共同经济发展的基本经济制度决定了在收入分配领域，按劳分配为主体，多种分配形式并存的分配制度。

（一）这符合我国现阶段生产力的发展水平。

2 这是由我国以公有制为主体的所有制结构和各种所有制下经济的共同发展决定的; 3 这是发展社会主义市场经济的客观要求，按劳分配是社会主义分配的原则 目前，我国分配制度存在的突出问题 改革开放30多年来， 随着社会主义市场经济的不断深化，原有的分配制度暴露出许多问题，主要集中在以下几个方面：一是劳动报酬在初级分配中所占比例偏低。从1997年到2007年，我国劳动报酬占GDP的比重有所下降，企业收入增长到多年，我国GDP平均增长10%，财政收入增长速度较快，年均增长率超过20%，但居民可支配收入增长速度较慢。

二是公共支出在再分配过程中的比重较低。 近年来，固定资产投资增长较快，而教育、卫生、社会保障等公共支出占比逐年下降。

该行业的工资异常高，这是一个公开的秘密。 同样的八小时工作日可以因同工同酬而获得不同的报酬。 电力、电信、金融、保险、水电、烟草等行业工人的平均工资是其他行业的2、3倍。

如果再加上非工资收入和雇员福利的差异，实际收入差距可能在5到10倍之间。

（4）社会居民之间的收入差距扩大。

1990年，中国最富有的20%和最底层的20%之间的收入差距是四倍。 到2006年，这一差距扩大到1,812倍。 我们国家的收入很低。

收入和中低收入群体数量众多，占总人口的6,413%。 最新数据显示，我国目前有10%的富裕家庭在国内。

法院占城镇居民财产总量的45%，收入最低10%的家庭仅占家庭总资产的114%。

5）管理者和员工之间的收入差距扩大了。

目前，企业的薪酬制度拉大了企业管理者和职工之间的收入差距，管理者的年收入一般是普通工人的15倍以上。 据某人力资源薪酬绩效中心近日发布的一项调查显示，2007年上海外资企业高级管理人员与经营人员的年薪差距为1512倍，2008年扩大到1613倍，目前还在逐步扩大。

大趋势。 2.分析中国收入差距扩大的原因。

1）历史原因导致居民贫富差距的形成。

从历史上看，中国是一个经济不发达的国家，农业人口占绝大多数。 中华人民共和国成立后，长期实行重工业、农业配套产业、农村配套城市优先发展的政策，导致农村发展明显落后于城市。 近年来，国家加大了对农村和中西部地区特别是老、幼、边际、贫困地区的投入，但一段时间以来，城乡差距、东西部差距、居民收入差距仍会因发展基础和条件不同而呈现较大差距。

2）自然环境和社会环境的差异导致劳动者获得社会资源的机会不同。

由于自然条件、人文环境等综合因素的影响，我国东、中、西部地区的经济发展情况不尽相同，这些地区居民的收入也存在差异。 此外，我国的改革开放是从东到西，从沿海到内陆，从经济特区到全面开放模式，这样，改革开放的先行地区在政策和市场运作方面具有优势，发展较快，居民收入也相应较高。 但中西部地区特别是少数民族聚居区和边疆地区自然条件差，改革开放滞后，经济发展缓慢，居民收入低。

简单来说，我国的收入分配差距主要来自社会经济体系，与大多数西方国家一样，是资源投资-收入分配体系，将资本、矿产、土地、劳动力、知识产权、经营权和所有权作为投入社会生产的资源，劳动在资源分配中的比重和比重越来越低......; 在社会生产中，绝大多数人只投入生产劳动，这里的劳动包括体力劳动和脑力劳动; 极少数人在社会生产中拥有劳动力以外的其他资源，他们当然可以坐下来享受......他们在没有工作的情况下赚到的钱。

因此，随着经济的发展，收入分配差距越来越大。 也就是说，穷人越来越穷，富人越来越富。

据悉，收入分配改革方案将于今年12月出台。

喊口号。 喊口号。

或者喊口号。

言语改革者。