辞职后五险一金怎么办? 100

发布于 社会 2024-03-11
25个回答
  1. 匿名用户2024-01-26

    每人<>一张卡。 <>

    与未来的关系。

  2. 匿名用户2024-01-25

    如果我离职了,我该怎么办?

  3. 匿名用户2024-01-24

    离开公司后,我的五险一金怎么办?

  4. 匿名用户2024-01-23

    如果你有新工作,那就比较简单了,发一份辞职证明,然后加入新公司后就可以办理社保转账手续了。 如果还没有找到合适的工作,不用担心,当地户口可以在档案所在的人才中心续缴社保金。 对于国外账户,您需要隶属于一家正规公司代表您付款。

  5. 匿名用户2024-01-22

    1、五险一金不得中断,中断3个月以上暂时无效。

    2、换工作后,新公司不吹嘘储蓄,可以继续续保。

    3.如果将工作地点更改为新城市,则必须进行社保转移。

    4、不找工作可以自由职业者缴纳社保,到了一定年龄国家也有补贴。

  6. 匿名用户2024-01-21

    离职后有空闲时间,时间还比较长,本地人可以自己缴纳社保,但只能申请养老保险和医疗保险; 如果你不是本地人,你不能自己支付,你可以找一个附属单位支付,然后变成个人支付社保。

    2、一般离职后医疗保险停保后,医疗保险的治疗也会停止,但还款还是可以报销的,但必须在3个月内,如果超过3个月,那么医保卡会有2-3个月的恢复期,期间只能人工报销。

    失业保险、工伤保险、生育保险在终止支付后将不再享受相应的福利,恢复支付后也需要重新计算保险时间。

    至于住房公积金,中止的影响不会很大,因为住房公积金是有个人账户的。

  7. 匿名用户2024-01-20

    辞职后,可通过以下方式处理:1、停止缴费,中断缴费期,停止个人账户积累; 2.由个人全额支付; 3、找新的工作单位,办理社保转账手续,继续按原账户缴费,不补缴,但不能退还。

  8. 匿名用户2024-01-19

    离职后,您的社会保障会怎样?

  9. 匿名用户2024-01-18

    有不同的情况:第一:如果是跳跃。

    老虎机和同一城市的新公司利用了美好时光。

    使您的旧公司和新公司无缝衔接。

    这样社会保障金就不会被切断。 第二种情况。

    再说了,要是找不到新工作,五险一金就破了。

    支付,对养老保险影响不大,但医疗保险。

    付款年数无法累计计算

  10. 匿名用户2024-01-17

    读研究生期间不能交五险,继续工作可以继续交,或者你付不起,手脚在你身上,没有人不续签五险,被抓判刑。

  11. 匿名用户2024-01-16

    养老保险和医疗保险可以以个人身份支付。 其他保险计划可以停放。 等待新工作继续支付。

  12. 匿名用户2024-01-15

    您不能转账或付款,等待工作重新提交,之前的只是您帐户中的余额。

  13. 匿名用户2024-01-14

    首先,如果你换了工作,如果你同时拥有五险一金,你就不用担心五险一金,天衣无缝。

    二是如果没有五险一金的公司,可以自己续保,没有一保公金。

  14. 匿名用户2024-01-13

    啊,那会留在你的个人账户里,但是如果你不续费,之前支付也没用,你可以去当地部门拿出来。

  15. 匿名用户2024-01-12

    离职后住房公积金怎么办。

  16. 匿名用户2024-01-11

    法律分析:职工辞职后,五险一金的处理方式包括:

    1、暂缓付款,短时间内无重大影响;

    2、个人依法承担部分五险一金费用,继续缴纳;

    3、让新公司续约,到外地找工作的人需要尽快办理转岗手续。 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质援助的权利。 个人在整体规划范围内受雇的,其基本养老保险关系将随其转移,并累计计算缴费年限。

    当个人达到法定退休年龄时,基本养老金将分阶段计算和支付。 具体措施由***规定。 用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请为其劳动者办理社会保险登记。

    未登记参加社会保险的,社会保险代理机构应当核准应缴纳的社会保险费。 无职工自愿参加社会保险的个体工商户、非全日制用人单位未参加社会保险的兼职人员等灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请社会保险登记。 国家应建立全国统一的个人社会安全号码。

    法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

    第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在老年、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质援助的权利。

    第三条 社会保险制度坚持覆盖面广、基础保障范围广、层次多层次、可持续的原则,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

  17. 匿名用户2024-01-10

    1、停止支付,中断支付期,停止个人账户的积累,但只要时间不长,对未来影响不大; 2、个人全额支付,即在不中断支付的情况下,将过去与企业支付的部分一起支付,但个人承担较重的负担不划算; 3、找新的工作单位,办理社保转账手续,继续按原账户缴费,不补缴,但不能退还。 医疗保险,还有个人账户,个人支付2%,企业支付8%,辞职后的治疗方式与养老保险基本相同,个人账户中的钱可以继续在当地使用。 工伤保险、失业保险、生育保险没有个人账户,辞职后自动解除保险,但只要支付了一年,失业不是个人原因造成的,就可以领取失业保险。

    住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳费用,都形成了个人账户的总金额,就像银行的小额存款所有权属于个人一样,辞职后刚刚停止存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,可以随时提取, 而且以后也可以续订,永远不会失效。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:

    用人单位和职工必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 第五十条规定,用人单位解除或者终止劳动合同时,应当出具解除或者解除劳动合同的证明,并在十五日内办理劳动者档案和社会保险关系的移交手续。

  18. 匿名用户2024-01-09

    只需携带身份证到当地社保局灵活用工窗口办理个人缴费手续即可。

  19. 匿名用户2024-01-08

    继续为灵活就业的员工缴纳社保。

  20. 匿名用户2024-01-07

    辞职后五险一金怎么办?

    养老保险。 1)有一个新单位要接收。如果在同一城市,则无需办理转账手续,只需原单位停止社保,新单位凭身份证号直接去社保; 如在异地,新投保地将审核转保延续申请并向原投保地点出具同意书,原投保地办理转账手续,新投保地受理转账手续和资金,三道工序完成后即可完成三道工序。

    2)没有新单位可以接收。个人可以同时支付单位和个人的金额(单位支付的费用为个人月薪的20%,个人支付的月薪的8%)。 也可以到户籍所在地的社保机构,以弹性职工身份参加城乡居民养老保险; 如果从其他地方转移,个人的部分可以转移,单位只能转移12%,但这并不影响个人养老保险权益的积累,也不影响个人养老金的计算。

    2.健康保险。

    1)有一个新单位要接收。如果在同一城市,治疗方式与养老保险相同; 如在异地,应在原单位所在医保中心出具《基本养老保险参保缴费证明》,然后携带身份证和新社保卡到新单位所在医保中心办理转账。

    2)没有新单位可以接收。个人可以在户籍所在地的社会保障机构参加城乡居民医疗保险。 值得注意的是,医疗保险是按月支付的,一旦停止支付,从第二个月开始,您将无法享受医疗保险协调付款。

    如果暂停缴费超过三个月,相当于重新加入医疗保险,中断前的缴费时间不计入连续缴费时间,即连续缴费期清零。

    3.失业、工伤、生育保险。 如果没有个人账户,有新单位就不需要办理转账手续,如果没有新单位,找到新单位后可以继续缴费。

    4.住房公积金。 如果在同一城市,公积金账户只能转账; 如果账户不在原单位所在地,服务部门可以转账(新单位城市将开具公积金账户,并提供开户证明和《住房公积金转账遗失与争吵通知书》,并携带上述证明办理住房公积金就地转账手续), 或退出(携带身份证、劳动终止合同、银行卡到公积金中心办理)。

    相应地,您可以参考它。

  21. 匿名用户2024-01-06

    <> “离职后五险一金的处理方式有三种:

    1. 支付新单位的费用。

    为了保证五险一金缴纳的连续性,部分参保人在离职时会找到新的就业单位,离职后直接进入新单位,社保裂变关系转移后由新单位缴纳。

    2.个人继续缴纳社保。

    有的投保人离职后还没准备好找新工作,想休息一段时间,又不想让自己的五险一金中断,那么可以选择去当地的社保部门办理社保个人缴费, 而以灵活员工的身体缴纳五险一金,其实他们只能缴纳医保和养老保险以及住房公积金,但需要注意的是,这两项保险和公积金的个人缴费比例比较高。会给被保险人带来一定的经济压力,在某些地区,如果灵活就业社保参与人选择最低社保缴费基数,则不会为其建立个人医疗保险账户,在选择这种方式之前,被保险人最好先询问和了解。

    3. 暂停或退保。

    也有辞职的,离职后不想继续缴纳社保和公积金,直接选择停保,有的会选择退保,想要拿回相应的已支付资金,其实社保退保是需要满足一定条件的,要么被保险人去世, 或者移民,对于一般或工作年龄的被保险人来说,这些条件想要满足的概率比较小,所以基本不可能投降,除非被保险人达到法定退休年龄,社保缴费期还没有达到最低缴费期15年才能领取, 但住房公积金仍然可以提取。

  22. 匿名用户2024-01-05

    五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金的简称。 辞职后,五险一金可按以下方式处理:1、停止缴费,中断缴费期,停止个人账户积累,但只要时间不长,对未来影响不大; 2、个人全额支付,即在不中断支付的情况下,将过去与企业支付的部分一起支付,但个人承担较重的负担不划算; 3、找新的工作单位,办理社保转账手续,继续按原账户缴费,不补缴,但不能退还。

    法律依据《中华人民共和国劳动法》第七十五条。

    国家鼓励用人单位根据用人单位的实际情况,为劳动者建立补充保险。 国家鼓励个体工投保储蓄保险。

  23. 匿名用户2024-01-04

    如果我离职了,我该怎么办?

  24. 匿名用户2024-01-03

    离职后,您的社会保障会怎样?

  25. 匿名用户2024-01-02

    辞职后常见的五险一金处理方式包括:办理转账,继续缴纳这两项,其中五险一金和户口市关系不大,只要你和单位有劳动关系,单位可以帮你购买社会保险, 但如果是不同城市之间或跨省的转移,则需要将社保关系转移到城市的社保体系中。

    只需确认原缴纳社保地的社保已经结清,并拿到原单位辞职表的社保转账单。 在新的社保缴费地点确认社保缴款,并开立新的社保账户。 凭原社保所在地出具的新社保缴费证明、个人身份证、社保转账单,社保账户将连接到另一个地方的当前社保所在地。

    对于养老保险来说,中间中断也没关系,最后按照累计年限来计算,但交的越多,养老就会越多。

    其次,在不存在劳动关系期间,个人可以继续缴纳医保费,确保其社保不不断中断,医保福利不停止。 如付款中断合共6个月,可于连续付款1次后重新享用。

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