您好，我们做工伤认定申请，但是不知道怎么填写，怎么办？

1、用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，劳动者及其近亲属或者工会组织可以在事故伤害发生之日或者劳动者确诊之日起一年内，直接向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请或被评估为职业病。

2.申请材料。

2、劳动者与用人单位之间存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明原件及复印件;

3、包括初诊医学诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断鉴定证明）的原件及复印件;

4、根据不同的受伤情况，需另行提供。

1）在执行工作职责中因暴力或其他事故受伤的，提交公安部门、人民法院出具的证明材料;

2）申请人在因工缺勤期间发生事故受伤或下落不明的，应当提交用人单位出具的工龄外出证明;发生事故时，事故下落不明，还必须提交相关部门的下落证明;

（三）发生交通事故或者涉及城市轨道交通、客运、火车的事故，应当报公安机关、司法机关交通管理、交通运输、铁路等部门出具的有关法律文件;

4）在紧急救援、救灾等维护国家利益或公共利益活动中受到损害的，提交有关部门出具的证明材料;

（五）因战争、因公受伤致残的复员军人旧伤的，提交革命伤残军人证明和市工伤保险定点医疗机构出具的旧伤诊断证明;

6）委托他人提出申请的，应当同时提交被委托人的身份证明;

7）特殊情况下需要提交的其他证明材料。

**你不会问**啊，**在**吗？？

1.用钢笔或签名笔填写，字体工整清晰。

2、申请人为用人单位或工会组织的，应当加盖公章。

3、事业单位员工填写职业类，企业员工填写岗位（或工作类型）类。

4.在受伤部位的一栏中填写受伤的具体部位。

5、在诊断时间一栏，对于职业病，按职业病诊断时间填写; 如果您受伤或死亡，请根据初次咨询的时间填写信息。

6、职业病名称应按职业病诊断证或职业病诊鉴定证书填写，接触职业病危害的时间按实际接触时间填写。 如果不是职业病，请勿填写。

7、在对伤害进行简要描述后，应清楚说明事故发生的时间和地点、当时进行的工作、受伤的原因以及受伤的位置和程度。

职业病患者应写下自己在哪个单位从事什么样的危险工作，开始和结束时间，以及诊断结果。

（一）在执行公务中受到暴力伤害的，提交公安机关、人民法院的判决书或者其他有效证明。

2）机动车事故造成的第一次事故被认定为工伤的，应当提交责任认定书或者公安交通管理部门的其他有效证明。

3）外出工作期间因工伤的，提交公安部门出具的证明或其他证明;发生下落不明的事故，应当认定因工原因死亡，报人民法院宣告死亡。

4）在工作时间及工作期间，如因突发疾病死亡或抢救失败后48小时内死亡，请提交医疗机构的抢救及死亡证明。

（五）在紧急救援、救灾等维护国家利益或者公共利益活动中受到损害的，应当依法依规提交有效证件。

（六）因战争或因公负伤致残的复员军人和因年老伤的军人，应提交“革命”。 《终身伤残退伍军人证明》和医疗机构旧伤诊断证明**。

7）因特殊情况无法提供相关证明材料的，应当以书面形式说明。

8）工伤职工或其亲属的意见栏应注明是否同意申请工伤认定，上述内容是否属实。

9）劳动和社会保障行政部门应当在审查材料、接受意见一栏填写补充材料和是否接受意见。

综上所述，工伤认定申请可以由本人或单位申请，但无论由谁申请，都需要符合法律规定的条件，还要提交相关证明材料，以保障自己的权益，这样在处理时可以多咨询， 您越快申请工伤鉴定，您就能越快获得赔偿。

法律分析：申请工伤认定，应填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤认定证据清单》。

并提交以下材料：

1、《劳动合同》复印件，或有效证明复印件 2、工伤职工《职工居民身份怀恒证明》复印件 3、医疗机构出具的工后诊断或职业病诊断（或职业病诊疗鉴定）病历; 4、两人以上的间接证据证明（证人证言）

法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条 劳动者在事故中受伤或者依照《职业病防治法》的规定被诊断、认定为职业病的，其所属单位应当： 自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断、鉴定之日起30日内，向协调区域劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未依照前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属或者工会组织，可以自事故伤害发生之日起一年内或者职业病诊断、鉴定之日起一年内， 直接向用人单位所在协调地劳动社会保障行政部门提出工伤认定申请。

法律分析：申请工伤认定，应填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤认定证据清单》。

并提交以下材料：

1、《劳动合同》复印件或有效证明复印件2、工伤职工的《职工居民身份证》复印件3、医疗机构出具的工后诊断或职业病诊断（或职业病诊断鉴定）病历、4、两人以上的间接证据证明（证人证言）

法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 劳动者在事故中受伤或者依照《职业病防治法》的规定被诊断、鉴定为职业病的，应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业诊断、鉴定之日起30日内病，向协调区劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未依照前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其外孙子女、其直系亲属或者工会组织，可以自工伤发生之日起一年内，直接向用人单位所在地协调地劳动社会保障行政部门提出工伤认定申请。事故伤害或职业病的诊断或评估日期。

以上问题分析如下： 您好，法律依据：《工伤保险条例》：

第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定决定，并将工伤认定申请书面通知职工或者其近亲属和职工所在单位。 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起十五日内作出认定工作，但事实清楚、权利义务明确的。 根据司法机关或者有关行政部门的结论，需要根据工伤认定作出决定的，在司法机关或者有关行政部门尚未作出认定期间，中止认定工伤认定的期限。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 第二十一条 劳动者发生工伤，在工伤相对稳定后，有影响其劳动能力的残疾的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十三条 用人单位或者工伤职工或者其近亲属应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定和工伤医疗待遇的有关资料。

要申请工伤认定，员工通常需要经过以下程序：

1、1年内向劳动部门报告。

根据《工伤保险条例》的有关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断之日起30日内向本区劳动社会保障行政部门报告。 用人单位未按规定作出申报的，工伤职工、其亲属或者工会组织也可以在一年内直接向劳动部门申请认定工伤。

2.填写相关信息。

申请工伤认定，工人需填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤认定证据清单》等材料。 此外，还必须提交以下文件：

（一）劳动合同复印件或者事实劳动关系成立的有效证明;（二）工伤职工的《职工居民身份证》复印件;

（三）医疗机构出具的工伤诊断病历或职业病诊断证明（或职业病诊断鉴定证明）;

4）两个或两个以上人的间接证据（证人证词）。

3、符合相关法定情形的，视为工伤。

《工伤保险条例》第一条具体列举了职工认定为工伤的10种情形，只要满足其中一种，就会认定为工伤。

此外，《工伤保险条例》规定，职工犯罪、违反治安管理、醉酒、自残、自杀造成**的，不予认定为工伤或者按工伤处理。

申请工伤认定的个人，必须携带下列材料：

1）劳动者与用人单位之间的有效书面劳动合同或事实劳动关系证明;

2）《职工工伤认定申请书》;

3）员工身份证和工作许可证（或工作证）;

（四）劳动者或用人单位受伤（死亡）的材料（如实描述事故）;

5）相关间接证据材料（如目击证人的书面证据、现场笔录、**、供述笔录等）;

6）道路交通事故责任证明书、常住地址证明材料等（发生交通事故时）;

（七）认定工伤所需的其他材料;

8）工伤职工的委托和亲属关系证明（如工伤认定申请由亲属提出）。

宗恒法律网 贵竹律师。

【工伤认定】《工伤保险条例》规定，职工发生事故受伤的，其所属单位应当自事故发生之日起30日内向协调地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。

用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属或者工会组织，可以在事故伤害发生之日或者职业病诊断、鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在协调地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请位于。申请认定工伤，应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表;

2）与雇主存在雇佣关系（包括事实雇佣关系）的证明;

3）医学诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断鉴定证明）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工的受伤程度等基本信息。

新修订的《工伤保险条例》于2011年1月1日起施行。

1、是否申请工伤认定？

工伤需要到用人单位所在地劳动局申请的，申请人应携带劳动关系证明，如品牌名称、工资单、银行工资支付记录等，以及申请人身份证、用人单位工商登记信息（需在工商局或行政服务中心打印）， 住院时的住院记录和出院总结等（如果用人单位持有，用人单位可以携带身份证到医院索要复印件并加盖医院公章）。

2、工伤认定有期限吗？ 我怎样才能自己申请？

当员工在事故中受伤时，无论是作为雇主还是受伤员工，除了主动活动外，首先要做的就是抓好工伤认定申请的时限，这是保障受伤员工合法权益的前提。 这就要求用人单位在规定的期限内办理工伤报告手续。 如果超过最后期限，则很难确定。

关于工伤保险申请期限，我国《工伤保险条例》规定，“职工发生事故受伤或者依照《职业病防治法》的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所属单位应当： 自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断、鉴定之日起30日内，向协调区域劳动社会保障行政部门提出工伤认定申请。 如遇特殊情况，经劳动和社会保障行政部门同意，可以适当延长期限。 ”

3、申请工伤认定需要哪些材料？

自己申请工伤认定还是比较麻烦的，这个流程我就给你写下来。

1、按要求填写的《工伤认定申请表》;

2、受伤（死亡）员工的居民身份证（复印件）;

3、劳动者受伤时医疗机构出具的初步诊断、诊断证明，或依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明（或职业病诊断鉴定）证明，以及相关病历复印件;

4、医疗机构出具的工伤后诊断证明和病历，或职业病诊断证明，或职业病诊断鉴定证明;

5、企业申请认定工伤的，应当提交《工伤事故报告》原件并加盖公章;

6、本单位营业执照或工商登记证复印件（可向工商局或市场安全监管局查询）;

7、证人工伤证言（证人须按指纹清楚书写姓名、年龄、性别、职业、住址、签名，复印身份证）。

8、申请人不办理的，应提交委托人的委托书和身份证明。