中型汽车维修店规章制度、汽车修理人员规章制度

企业管理中的问题就像人生病一样，困扰你的很多问题都是一些常见的疾病，常见的疾病，这些问题早就得到了有效的解决，没有你想象的那么复杂和困难，只要你有一套管理文件就可以解决这些问题。

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汽车维修员工规章制度：

1、汽车维修店员工应树立“用户至上”的原则。

一、质量第一“的经营理念，热情接待车主，精心保养车辆，确保汽车维修质量。

2、汽车修理厂厂长是企业领导的核心，在全厂经营活动中处于“中心”位置，员工要服从班长和主管的指挥，服从各级厂长的领导。

3、汽修店新员工须经厂部批准，介绍人、担保人须填写员工登记表，携带身份证、技术等级证书，试用期1-3个月，试用期过后与工厂签订合同。

4、汽修店员工应遵守工休制度。 上下班要有专人值守，请假要书面办理，厂内不准玩私房**，不准在接待室聊天，不准在厂内会客。

5、坚守岗位，上班时穿工作服和标志，不穿拖鞋，不串着聊天，不陪客户车内休息，不乱车内开关，上班时间做私事。

6、业务接待是企业的窗口，要提高接待质量，要积极热情地对待客户，确定维修项目要准确、准时、合理、用心，完善车辆进厂手续。 商务接待是接待员的工作，员工不得私下与车主洽谈业务，严禁以修车的名义向客户索要额外报酬。

7、严格执行门卫管理制度，门卫有权对进厂车辆和人员进行检查，员工将物品带出工厂，必须登记报告，未经批准不得带进出。

8、车间内严禁吸烟，员工必须遵守安全管理制度，严格遵守安全操作规程，严禁野蛮操作，对属于个人责任的零部件和设备的损坏，应按职责大小按比例赔偿。

法律分析：1、应有明确的组织结构。 2、明确员工的职责、着装、用语。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第五十八条 依法设立法人。 法人应当有自己的姓名、组织机构、住所、财产或者资金。

设立法人的具体条件和程序，应当符合法律、行政法规的规定。 法律、行政法规规定设立法人必须经有关机关批准的，依照其规定。

1、爱岗敬业，团结奋进，自觉遵守员工行为和企业工作规范，树立良好的工作作风。

二、以提高经营效率和企业效益为重点，充分发挥自身主观能动性，热爱企业，关心企业，处处把企业利益放在首位。

3、同事与上下级要相爱相爱，相互理解，相互支持，取长补短，共同进步。

四是积极兢兢业业，尽职尽责，努力完成企业交办的任务。

5、尊重领导，服从分配。

6、积极学习、开拓创新，提高技能，不断改进工作方法，提高工作效能。

7、严格自律，遵守规章制度，严格遵守企业的工艺规范和岗位责任制，按照其中规定的原则、标准和程序行事，不违反规定工作或办理业务。

8、爱护公共财物，诚实守信。

9、待人诚信，严格遵守保密规定，不得违反企业相关规定或超越其权限向客户承诺。

10、不允许提供和披露内部发展计划、工作计划、决策计划、财务报表、会议纪要、营销信息、客户档案等各种资料。

汽车维修工序是利用生产工具，按照一定的技术要求对汽车进行维修的方法。 根据操作特点和执行条件的不同，汽车维修有不同的操作方法：清洗、检查、补货、润滑、紧固、调整、更换等。

日常汽车保养非常重要。 日常保养稍有不慎，不仅会给车辆造成不必要的损坏，还会危及行车安全。 例如，缺乏润滑油会导致气缸烧瓦，车辆某一部分功能失调会导致交通事故; 相反，如果把日常工作认真认真做好，不仅可以使车辆保持崭新，而且可以掌握车辆各部位的技术状况，避免机械事故和交通事故的发生。

法律分析：保持机械设备、工具清洁，工具放在柜内或工作台上，保持工具柜清洁无油渍，工具摆放有序，不得在工具柜内放置与汽车修理无关的物品，下班后清洁工具柜，并按规定整齐放置。 工具使用后，应及时放置在指定区域。

法律依据：中华人民共和国公司皮比法第八十一条 公司章程应当载明下列事项：

1）公司名称和住所;

2）公司的经营范围;

3）公司的设立方式;

（四）公司股份总数、每股发行量及注册资本;

5）发起人名称、认购股份数量、出资方式和出资时间;

（六）董事会的组成、权力和议事规则;

7）公司的法定代表人;

监事会的组成、职权和议事规则;

9）公司的利润分配方式;

10）公司解散的原因及清算方式;

11）公司的通知和公告办法;

12）股东大会认为有必要规定的其他事项。