A类、B类和C类药物如何报销工伤？

1、在工伤住院治疗中，医院对**必要性使用甲、乙、丙类药品，按规定，工伤保险部门只报销允许报销工伤的药品费用。但是，公司将报销您其他必要的药物费用。 如果公司不补偿您，您可以申请劳动争议仲裁，要求公司赔偿您。

二、职工因事故受伤或者患职业病前认定为工伤的医疗费用，由定点医疗机构按照本市基本医疗保险办法的规定执行。 经区县人力资源和社会保障局认定为工伤后，前期从基本医疗保险**中支付的工伤医疗费用，由社保机构按月从工伤保险**中退还至基本医疗保险**。

但是，公司将报销您其他必要的药物费用。 如果公司不补偿您，您可以申请劳动争议仲裁，要求公司赔偿您。 跟进：

如何申请劳动争议仲裁，需要办理哪些手续，需要做什么？ ：可向公司所在地劳动行政部门劳动争议仲裁科提出申请。

写一份仲裁申请书。 附：本人身份证复印件、工伤认定书复印件、医疗费用证明书可提交仲裁部门。

仲裁劳动争议不收取任何费用。 追问：去医院打印刚刚打印好的医疗账单有哪些程序？

我对这些法律一无所知，不要感到惊讶！ ：医院不会再给你任何印刷品了。

法律分析：抢救所需的C类药品费用一般由用人单位和工伤保险**分担，非抢救费用由用人单位、受伤职工和医疗机构按省、市的规定承担。

法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 第三十三条 工伤从业人员的工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，蒙本祥应当从工伤保险中支付。 但是，C类药品一般是不属于工伤保险药品清单的新型特殊药品和保健药品，工伤保险一般不报销，谁来买单。

法律分析：不是所有的B类药品都不能报销，要看当地工伤保险是否实施药品目录允许使用这两种药品，各省市的规定不同，我们这里是允许使用的药品清单，可以打电话**询问当地工伤保险经办机构的社保局。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故受伤或者依照《职业病防治法》的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所属单位应当自工伤发生之日起30日内或者职业病诊断、鉴定之日起30日内， 向协调区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。

用人单位未依照前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属或者工会组织的孝道人员，可以自工伤发生之日起一年内，直接向用人单位所在协调地劳动社会保障行政部门提出工伤认定申请。事故伤害或职业病的诊断或评估日期。

省级社会保险行政部门依照本条第一款规定确定的事项，由用人单位所在地的设区市级社会保险行政部门按照属地原则办理。

用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤认定申请的，用人单位应当承担在此期间发生的工伤抚恤金等符合本条例规定的相关费用。

法律分析：抢救所需的C类药品费用一般由用人单位和工伤保险**分担，非抢救性费用由用人单位、受伤职工和医疗机构按照省、市的规定承担。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 工伤职工工伤费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品清单、工伤保险住院服务标准要求的，应当从工伤保险中支付。 但C类药品一般是不属于工伤保险药品清单的新型特殊药品和保健药品，工伤保险一般不予报销。

抢救所需的C类药品费用一般由用人单位和工伤保险**分担，非抢救费用由用人单位、受伤职工和医疗机构按救助所在省市的规定承担。 第三十三条 工伤费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品清单、工伤保险标准的，应当从工伤保险中支付。 但C类药品一般是不属于工伤保险药品清单的新型特殊药品和保健药品，工伤保险粉尘控制**一般不予报销，由谁来支付，从当地法规的角度看，不同情况，由工伤保险**、用人单位、医疗机构、工伤分开承担。