如何快速提取企业年金 企业年金如何提取

《企业年金试行办法》规定，企业年金在退休前不能领取，具体规定如下。

第十二条 职工达到国家规定的退休年龄时，可以一次性或者定期从自己的企业年金账户领取企业年金。 未达到国家规定的退休年龄的员工不得提前从个人账户中提取资金。 已定居国外的人的企业年金个人账户中的资金，可以根据本人的要求一次性支付给本人。

第十三条 员工更换工作单位时，企业年金个人账户资金可以随之转账。 员工升学、参军、失业或者新单位不实行企业年金制度的，其个人企业年金账户可以继续由原管理机构管理。

第十四条 职工、离退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额应当由其指定的受益人或者法定继承人一次性领取。

企业年金提取方式。 企业年金的提取方式有：

1、达到法定退休年龄时，员工可以一次性领取，也可以分期领取。

2、出国安家的员工可一次性领取。

3. 员工退休前身故，继承人可以选择一次性领取。

4、因病（残疾）丧失工作能力的员工，可申请一次性或分期付款。

5. 按月收到。 退休后，员工可以根据自己的需要选择每月领取养老金。 它是根据企业年金的支付时间和滚动总额，将每月支付时间和金额进行换算。

6、企业支付的部分可以购买商业保险，即将职业年金转为养老保险，员工退休时可以选择将企业年金一次性投入养老保险。

为了在账户中领取企业年金，您需要满足以下条件之一：

员工在达到退休年龄时退休。

在国外定居。

员工完全丧失行为能力。

员工死亡（企业年金可继承）。

以下是获取方法：

1.按月领取类似于养老保险，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。

2.分期领取，有利于退休人员根据企业年金个人账户中的资金量，结合企业年金的个人所得税政策和自身需求，选择合适的次数。

3.一次性领取有利于退休人员合理使用资金，但也容易造成过多的支出和养老困难。

4.企业在购买商业养老保险产品时，会用企业年金购买养老保险产品，进一步丰富养老保险的补充方式。

企业年金账户的个人部分可以一次性、按月、一次性领取，但企业支付的部分只能购买商业养老保险产品，但也可以通过保险收款。

如果换岗，新单位有企业年金的，可以直接在原账户继续缴纳; 如果没有，将暂停付款，原有部分仍然存在，与公积金相同，因此无需担心。

企业年金是我国建立的一种补充性养老金机制。 早在2004年，我们就按照人力资源和社会保障部《企业年金试行办法》的规定，在一系列国有企业建立了企业年金制度。 2018年2月1日，《企业年金办法》正式实施，代表了我国企业年金制度管理的规范化。

企业年金是我国基本养老保险制度之外的一种补充性养老机制。 通过个人和企业共同支付，筹集相应的养老基金，并将管理委托给有资质的管理公司。 维持和增加资金的价值。

政府机关和事业单位的补充养老保险机制称为职业年金，由国家建立。

根据企业年金办法，企业每年缴纳的费用不得超过企业员工工资总额的8%，企业和员工个人缴纳的费用总额不得超过员工工资总额的12%。

企业年金分为企业账户和员工个人账户。 企业缴纳的费用可以按照规定规定的比例和方式记入职工个人账户，但记入个人账户的最高金额和平均金额不得超过五倍。

企业年金员工个人账户中纳入企业缴费和收入的部分，可以约定随着企业服务年限的增加逐步归属于员工个人，有利于维护员工的长期稳定，但最长期限不得超过8年。

1、已达到法定退休年龄的，可直接向本单位申请一次性或分期提取年金;

2、决定出国定居的员工，可以选择向单位申请一次性领取全部年金;

3、因病失去劳动力的员工，可向单位申请一次性领取企业年金或分期领取企业年金;

您好，个人企业年金的提取方式如下：

1、已达到法定退休年龄的，可直接向本单位申请一次性或分期提取年金;

2、决定出国定居的员工，可以选择向单位申请一次性领取全部年金;

3、因病失去劳动力的员工，可向单位申请一次性领取企业年金或分期领取企业年金;

也就是说，无论这三种情况中的哪一种，都需要申请到单位，这样就可以一次性或分期领取企业年金。

如果亲属符合要求，那么可以直接向单位申请，单位同意后可以提取企业年金。

问：离职后，可以提取个人支付的企业年金。

回答死亡; 如果新单位没有企业年金，则只有在原公司进行转让并保留并满足这三个条件之一时才能领取。

总结。 你好，亲爱的！ 提取企业年金的最佳方式是一次性领取。

领取企业年金一般有三种方式：月缴、分期缴、一次性缴付。 1. 按月领取

与养老保险类似，在申请收款时确认时间，然后在每个月的这个时候领取就足够了，这有利于企业年金长期养老保险的作用。 2、分批领取：申请领取时，选择领取企业年金的次数，将企业年金分成几次，或结合企业年金的个人所得税和自身需求，选择合适的领取次数。

3.一次性领取：申请时，您可以一次提取所有款项。

你好，亲爱的！ 提取企业年金的最佳方式是一次性领取。 企业年金的领取方式一般有三种：

按月、分期付款和一次性付款。 1、挨饿或按月领取：与养老保险类似，在申请领取时确认时间，然后在每个月的这个时候领取，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。

2、分批领取：申请领取时，选择领取企业年金的次数，将企业年金分成几次领取，好凌也可以结合企业年金的个人所得税和自身需求，选择合适的领取次数。 3.一次性领取：

当您申请时，您可以一次撤回所有申请。

一般而言，员工在达到退休年限和基龄后方可申请企业年金，可以一次性或定期从其企业养老金个人账户中领取企业年金。 当然，如果员工有以下情形，也可以申请退保： 1、员工退休前因疾病或受伤完全丧失工作能力时，也可以提前申请一次性或按月退保企业年金。

2、选择出国居住时，也可以申请一次性提取企业年金。 3、员工身故后，继承人可申请一次性提取企业年金。

作为企业给予员工的额外福利，企业年金只有在员工退休后才能提取。 具体提取方法如下：

1.退休：当员工达到规定的退休年龄时，他或她可以申请提取企业年金。 在此期间，还可以选择年金的提取方式。 具体有两种提款方式，一种是一次性提现，另一种是按月提现。

2.丧失工作能力：员工在退休前因疾病或受伤完全丧失工作能力时，也可以提前申请一次性或每月提取企业年金。

3.出境居留：选择出国居住时，也可以申请一次性提取企业年金。

4.死亡：企业年金作为个人资产，也可以继承。 因此，员工身故后，相应的法定继承人可以继承已故员工的企业年金。 职工身故后，法定继承人可以申请一次性提取企业年金。

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法律分析：1已达到法定退休年龄的，可直接向单位申请一次性或分期提取年金; 2.

对于决定出国定居的员工，可以选择到单位申请一次性领取全额年金; 3.因病失去劳动力的职工，可向单位申请一次性或分期领取企业年金; 4.对于退休前意外身故的员工，其继承人可以申请一次性支付全部员工企业年金。

问：我已经离职了，我可以加薪吗？

法律分析：只有当员工达到国家规定的退休年龄时，他或她才能从其个人账户中一次性或定期领取企业年金。 未达到国家规定的退休年龄的员工不得提前从个人账户中提取资金。

已定居国外的人的企业年金个人账户中的资金，可以根据本人的要求一次性支付给本人。 当员工更换雇主时，企业年金个人账户中的资金可以随之转移。 员工被判高学历、参军、失业或者新用单位不实行企业年金制度的，其个人企业年金账户可以继续由原管理机构管理。

职工或者离退休人员死亡后，企业年金个人账户余额由职工指定的受益人或者法定继承人一次性领取。

法律依据：《企业年金试行办法》第十二条规定，职工达到国家规定的退休年龄时，可以一次性或者定期从自己的企业年金个人账户领取企业年金。 未达到国家规定的退休年龄的员工不得提前从个人账户中提取资金。