选择企业年金投资组合计划时应考虑哪些因素

我从事的是企业年金行业，我的单位也有受托人资格，所以以下是我的一些个人经验供参考。

企业年金投资计划需要考虑的主要风险有两大：投资本身的风险（控制风险）和投资事故的风险（财务风险）。

所谓投资风险本身，用大白话来说，就是“只要你参与投资，就会有风险”，这种风险虽然不能完全避免，但却是可控的。 所谓可控，是指您可以根据自己的风险偏好和风险承受能力，在法律框架（劳动和社会保障部令第23号）下确定更详细的投资范围。 您甚至可以直接投资存款，因此风险基本上降到了最低。

所谓投资事故风险，用大白话来说，就是“管理者不尽职尽责，造成损失”，这种风险也是不可避免和不可控的，但发生的概率很小。 为了减少此类风险的发生，可以通过定期允许管理人对账、定期和不定期地允许管理人提交报告、严格问责制来实现此类风险的发生。 同时，让投资经理严格按照要求提取风险准备金，尽可能弥补可能的损失。

法律分析：企业年金计划是一种用于为员工提供养老金或其他福利的计划。 在选择投资方案时，应注意投资的安全性、收益率、流动性等方面，也要注意投资风险。

一般来说，企业年金计划的投资选择包括**、债券、货币市场等。

法律依据：1企业年金条例

第十二条 企业年金可以根据员工的选择建立个人账户，员工有权选择投资方式、投资比例和客户经理。

第十八条 企业年金应当安全有效管理，投资管理机构应当履行专业准备和诚信责任，确保企业年金的安全和被毁收益的余额。

2.** 中华人民共和国法律

第三条 交易应当遵循公开、公平、诚实信用的原则，保护投资者的合法权益，维护市场的健康发展。

第四十八条 发行人、中介机构应当对其发布的信息内容的真实性、准确性、完整性和及时性负责。

总之，企业年金计划作为一项重要的员工福利，需要在投资选择和风险管理以及遵守相关法律法规方面进行仔细评估和精心选择，以保障员工权益，提高企业的社会责任感。