一金，我付544元，公司付176元，就是多少钱

1600元1个月工资算1对于员工来说，社会保险现在通常被称为："五险一金"具体五险分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险; 一枚金币是：

住房公积金。 住房公积金。 ";具体单位和个人比例各占50%，按个人平均年薪计算。 国家规定是：

住房公积金不得低于工资的10%，福利待遇好的单位可更高，职工和单位各承担50%因此，为员工缴纳住房公积金是非常划算的！ "五大保险"在员工工资方面，单位和个人的比例一般如下：

养老保险单位承担20%，个人承担8%; 医疗保险单位6%，个人2%; 失业保险单位2%，个人1%; 生育保险的1%由单位全额承担; 工伤保险也由单位全额承担，职工个人不承担工伤保险。 2.如果你的工资是1600元，你需要承担的费用大致如下：

1).住房公积金：1600*5%=80元; （有些单位可能会更高，取决于单位的规定） （2）.

养老保险：1600*8%=128元; (3).失业救济金：

1600元*1%=16元; (4).医疗保险：1600元*2%=32元; (5).

你的工资不超过国家规定的税线，缴纳1600元就不交税。 以上个人费用合计：256元3

根据上述一般规定，您的实际工资应为：1600-256=1344元; 这是一般规则，可以根据您的雇主和当地法规进行计算。 %d%a

住房公积金。

其实有两种职业，一种是想安全地做技术，一种是想赚钱做生意的......为了一个好的职业而值得做的工作至少应该满足以下几点。

合法的！

2.这事可以做一辈子！

3. 这样做是高尚和有益的！

第四，有系统的培训，可以持续支持我的进步！

五、有明确的晋升渠道，努力有回报！！

六为大多数人投入！！

这样的职业是值得做的......其实很多营销工作都不需要学历什么的，因为有系统的培训，有明确的晋升渠道，保证你从工作中获得收益，商业模式很简单，上手快，多做点工作，什么想法可以Q交流，五六二钟四五......

总结。 您需要做的第一件事是确定您的贡献基础是什么。

如果社保个人承担缴费基数，则单位承担缴费基数的26%左右。 公积金个人和单位各承担约10%的缴款基数。

五险一金总缴费基数约占公司承担总缴费基数的36%。

公司五险多少钱，公司赔188元，公司赔354元。

您需要做的第一件事是确定您的付款基础有多晚。 如果社保个人承担支付基数，则单位承担支付太阳空费基数的26%左右。 公积金约为单位缴款基数的10%。

五险一金总缴费基数约占公司承担总缴费基数的36%。

个人交354元，公司交354元，不知道是怎么计算的。

您好，您可以去财务部说明情况。

我支付了最低等级的深圳保险。

您好，那么您可以查看您每月的保险金额。

养老保险：单位每月缴纳20%-22%，您自己支付8%;

医疗保险：单位每月支付9%-12%，您自己支付2%;

失业保险：单位每月缴纳橡胶的1%;

工伤保险：用人单位按月支付，你自己不用交一分钱;

生育保险：单位按月支付，不用自己交一分钱;

住房公积金：单位确定5%-12%免税，最高不超过20%。 个人也扣除相同的比例。

社保不能重复缴纳，重复缴纳无效，建义家中的人就不应该再缴纳。

延伸阅读：【保险】怎么买，哪个好，教你避免这些保险"坑"

五种保险包括：（根据个人工资，各地可能略有不同，养老保险：个人8%，单位22%;

医疗保险：个人2%，雇主10%;

失业保险：个人1%，雇主2%;

工伤保险和生育保险：只由雇主支付，不由个人支付。

住房公积金：个人和单位按相同的比例缴纳，比例为5%至12%，由雇主决定。

公积金由个人和公司支付，均为160元。

个人支付五险11%，单位支付35%左右，所以是300元左右，果汁是1100元左右。

二十八美元。 你付8元，公司付20元。

从双方商定的工资来看，个人缴纳的社保费可能因地区而异，以当地社保规定为准），公积金为7%。

有的单位不按规定缴纳（一般是按工资发放，当工资低于当地政府规定的最低支付基数时，最低支付基数乘以比例，当工资高于最低支付基数时，按工资支付， 并且最大值不超过规定的上限）。

假设以上不超过规定的上限，那么应付工资约为1810，扣除社保公积金后为8532，如果有符合扣除的个人所得税专项扣除，则超过则缴纳个人所得税，没有专项扣除， 那么8532应该按规定计算。

如果想知道自己的实际工资，一般单位在开具工资单时就要出具工资单，工资单上有详细说明，也可以咨询单位的人事或财务人员。

公积金大部分是1：1，所以换算成120，五险的个别部分是缴费基数，（446 120）缴费基数约为3105