四大会计师事务所对留学生的具体要求是什么？

1.聪明机智。

2、职业气质强。

3.工作高效，无摩擦。

4、有较强的客户服务意识。

5、对数字敏感，有良好的财务基础，“商业意识强”。

6、杜宇不是帅哥美女（好像不是很科学）。

7.团队合作（这是四巨头的精髓）。

原则上，四大优先考虑具有商业背景（会计、审计、税务等）的毕业生，对于非商业毕业生，他们至少要有会计或相关职位的资格证书（虽然他们也有内部培训，但首先要确保他们有这个才能）。

面试准备：准备与任何公司面试最重要的是了解公司。 四大面试官非常注重候选人对所申请部门的了解。

四大面试全面考察候选人的能力、技能和经验，而不是技术专长，面试官会提出各种问题，从不同方面测试候选人是否适合所申请的职位。

可以参加一系列小组活动、讨论、商业案例研究和模拟、角色扮演、演讲和一对一访谈。

它主要考核候选人与未来同事相处和影响未来同事的能力（是否有团队合作精神，这是四大专业最重要的关注点）、领导能力，以及产生想法和表达想法的能力。

面试官将观察整个过程并评估候选人的整体表现并给出分数，该分数基于候选人参与的质量而不是数量。

真正想进入四大的考生，应该注意以下几个方面：

1、培养职业气质。

作为学生，你也可以多读一些职场社交书籍，把握一切与职场打交道的机会（实习、参加外部活动等），总之，做一个有爱心的人。

2.提升你的形象。

图像不仅与外观有关，还包括呈现给外界的整体感觉。 衣着、言行举止，注意日常生活中的小细节，让自己变得更好。

3. 了解你想申请的部门。

不仅是部门的服务内容，还有部门工作的方方面面，如果可以推荐的话，可以多了解一下。 针对具体部门岗位，改善自己的短板，是相当直接有效的。

4、团队精神和服务意识。

团队合作对四巨头来说非常重要，如果你是独自旅行者，它可能不适合四巨头。 团队领导精神一直是四巨头的精髓，甚至做好任何工作。 并且要服务好客户，工作是合格的。

全球四大会计师事务所是所有会计专业学生都想去的地方，但竞争也很激烈。 当你有了目标，你就会有明确的动力，所以让我们朝着目标努力。

你必须有良好的英语，并询问你的工作经验。 每年都会有一份工作申请，要求会列给你。 每年都会有变化，主要集中在英语和工作经验上，留学生回来的好处是他们有更多的接触外国文化和人文历史，这样公司以后就可以用你和国外客户交流。

首先，你需要清楚你进入四大的目标位置是什么！

要知道，这四个层次是很清楚的，基本上新人都要从基层做起，用你的经验、能力、证书（CPA）提升，普通员工高级职员经理、高级经理合伙人！

如果你自己有中国或外国的注册会计师证书，你基本上可以瞄准经理！

如果你只是想成为一名普通员工，这并不难，这取决于你所在的城市！ 北京和上海可能会更激烈一些！

我觉得现在对你来说最重要的事情是想想你有没有把握在会计这个职业上进一步发展，因为会计是一个需要付出很多努力和时间的职业，如果重蹈覆辙，会很麻烦！

进入小办公室，一边工作一边学习，对你未来的职业发展有很大的帮助！

简而言之，让我们开始吧！ 这是你的筹码！

你先不告诉我你的条件是什么，不要说你怎么知道你有机会。

您好，就专业而言，四大巨头更喜欢商科和文科与管理（工商管理）的同行。 在语言技能方面，四大学校非常重视英语水平。 如果你想进入四大联赛，那么你必须尽早开始准备。

这必须包括前面提到的链接，即英语必须通过 6 级。 同时，您需要提高自己的专业技术技能。 熟练使用Excel、Office、PPT等办公软件。

四项招聘标准。

1.机构要求。

将优先考虑大学生，但也将重点关注金融和经济学专业的学生。

2、个人能力、沟通能力、社团活动能力、领导能力、团队活动能力、英语表达能力、逻辑思维能力等 3.教育要求。

四大对学历没有明确的限制和要求，但仅凭学士学位进入四大并不容易。 事实上，很多普通本科生进入四大，他们的学术背景是普通本科生和目标学校研究生的标准配置。

当然，这里提到的目标学校并不局限于青北福建这样的高校，如果是好的985学院，或者是国内有一定知名度的金融学院，也可以纳入考虑范围。

4.业务差异。

四大业务线包括审计业务、税务业务、交易与并购服务、风控咨询和管理咨询。 四大咨询业务线将更倾向于研究生学位。

5.证书要求。

由于本科生不能参加注册会计师考试，如果能利用研究生期间通过注册会计师的优势，进入四大将是一个很大的优势。

四大是出了名的紧张，尤其是在年度考核期间，要平衡工作、研究和生活之间的关系并不容易。 因此，如果你能在研究生期间通过几个注册会计师，那么加入四巨头后，你的压力就会小得多。

加急通关计划、ACCA全球私人课程、大学生雇主快递计划、周末面授课程、寒暑假速成班、其他课程。

今年我经历了四大三的三次面试，我收到了其中两份的offer，我认为他们的要求是：好学校、好成绩、好英语、好实践经验）、面试思维逻辑好、表达能力好、团队精神（这个很难解释）等等...... 你拥有的这些条件越多越好，如果这些条件很差，那么你一定有其他杰出的成就，比如赢得一些反映你能力的非凡奖项，或者做一些伟大的事情......

此外，这四家公司的要求也略有不同，例如，德勤对成绩的要求更加严格和严格，而安永会计师事务所的英语要求比其他三家公司更高。 普华永道和毕马威，我没有看到任何严格的要求，比如在其他方面更好，英语更差，他们接受。

流程为：在线申请 - >笔试 - >方 - >合作伙伴面试。

面试流程：普华永道：一方（自我介绍30秒->热身赛->案例研究（两组PK）-一方>经理）——>双方合伙人面试。

毕马威：一面（面试前三天，发一个问题给你准备演讲，面试期间10分钟，回答经理关于演讲的问题，然后进一步单面）——>合伙人面试的第二面。

安永会计师事务所（Ernst & Young）：一方持续一个小时（破冰船 - >案例讨论 - >辩论 - 一边倒的>经理） - >两个合伙人。

德勤：德勤的招聘流程最傻，笔试其实是性格测试（病态），面试不明确，我的网上申请莫名其妙刷了。

四大会计师事务所的用人标准是什么？

你必须去四大吗？ 事实上，以你的条件，任何一般公司都肯定会想要它

我目前在四大审计部门之一工作，为了回答你的问题，审计部门经常出差，特别是对于非金融企业，通常要到当地企业执行必要的审计程序。 一般来说，春节前是最繁忙的，也就是月份，春节过后这个月也很忙。

四大会计师事务所的薪水是多少？ 四大会计师事务所（普华永道、德勤、毕马威、安永）是业内最好的会计师事务所之一，但他们的薪酬待遇如何？ 以下是Gordon ACCA编制的四大会计师事务所不同级别的薪酬列表，仅供参考。

进入四大只能等到秋春招兵？如何提前开始准备，拿到四大offer？ 四大信息、印章：

四大会计师事务所学霸总结版2019更新笔经面经。

四大会计师事务所的薪水是多少？

第一年的起薪目前每月7200元左右，春节当月可以拿到13份工资，其他项目没有奖金;

第二年平均工资在每月8500元的水平，春节当月可以拿到13份工资，其他项目没有奖金;

在初级审计师级别，KPI分数相同的研究生每月比本科生多领取300元，直到他们晋升为高级审计师。

高级审计师：

第一年平均工资在月10000元的水平，春节当月可以拿到13份工资，其他项目不加奖金;

第二年平均工资在月薪13000元的水平，春节当月可以拿到13份工资，其他项目不加奖金;

第三年平均工资在月薪17000-18000元的水平，春节当月可以拿到13份工资，其他项目没有奖金;

初级高级审计人员可以按照各自工资等级对应的时薪领取加班工资，出差时每天补贴200元左右，年假10天（初级审计师）或15天（高级审计师），带薪病假10天，基本没有其他福利。

经理、高级经理：

经理第一年的起薪在3万元左右，没有13个工资，月-2月的工资按照每年KPI打分给予奖金。

高级经理第一年的起薪在每月5万元左右，没有13的工资，从月到2月的工资每年按照KPI打分作为奖金发放。

经理及以上不收取加班费。 每年有20天的年假和10天的带薪病假，基本没有其他福利。

合伙人：成为“四大”合伙人，意味着你已经达到了公司职业生涯的金字塔顶端，成为塔顶最优秀的5%，这需要多年的努力和积累，合伙人学历高，薪水高，但也承担着更大的风险。 合伙人赚的钱比较多，通常他们有权分红，而大多数普通合伙人都是百万级的。

加急通关计划、ACCA全球私人课程、大学生雇主快递计划、周末面授课程、寒暑假速成班、其他课程。

学生进入四大的门槛：

1.英语必须通过6级（与其他语言相同），口语必须良好，面试时会突出显示; 所以，练习口语很重要。

2.在学校、班级或部门有一定的社会地位;

3.成绩要好，届时成绩单会作为考核指标;

4.如果情况允许的话，可以先学CPA，如果能通过，进入四大的薪水会比非笔记高一点。 如果你能在学校通过，几率就更确定了。 而且，如果你学会了这一点，你就不必再担心你未来的发展了。

5.另外提醒一下，四大招都是提前招聘的，所以不要错过招聘应届毕业生的时间。

6.如果可能的话，尝试在四大公司实习或去其他知名公司。 一定要有著名的实习经历。

非应届毕业生入学有四个基本条件：

1.英语6级（即雅思、托福作为国家6级以外的参考成绩，只有托福雅思成绩是不够的。 ）；

2.学士学位;

四大会计师事务所的用人标准是什么？