现任华夏银行分行行长，曾任华夏银行董事长

在我华夏北分公司，我们分公司个人业务部总经理是6级分公司成员，相当于一个部门级干部。

分行副行长为5级银行会员，副行长级。

分行行长是4级银行家，所以应该是局级的。

华夏内部，没有师级、科级什么的，是按班轮的等级计算的，分为12级成员。

银行是股份制企业，所以不分这种行政级别，只有内部职称分类，根据每家银行，分类是不一样的，但是中国的银行必须受国家监管，所以可以按级别划分，但没人这么称呼，都叫经理或者CEO什么的。

分局有两种，一种是省支部，另一种是市支部，省支部会长为副厅级，市支部社长属于局级，市支部的科长、副会长都在副局级。

因为这个水平与治疗无关，所以它是无用的。

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李敏基，董事长兼执行董事，男，1965年1月出生，高级经济师。 彼毕业于中文大学，获金融学硕士学位及经济学硕士学位，并获华中科技大学工商管理博士学位。 曾任北京国资管理有限公司党委委员、董事、常务副总经理; 北京国际信托党委书记、董事长，中国信托协会副会长，中国信托业安全委员会理事。

现任中共第十二届北京市委员会委员、中国人民政治协商会议第十三届北京市委员会委员，华夏银行党委书记、董事会主席、执行董事。

王红军，副董事长兼非执行董事，男，1969年3月出生，硕士研究生，高级会计师。 曾任北京BBMG集团有限公司副总会计师、总会计师; 北京金宇股份有限公司财务与资本部总监、首席财务官、董事; 首钢集团首席财务官。 现任首钢集团总会计师。

关文杰，执行董事、副总裁、首席财务官兼首席财务官，男，1970年10月出生，硕士学历，高级会计师。 曾任中国建设银行青岛分行台东区办事处财务会计部副处长、铁路专业支行会计科科长、财务会计科科长。 华夏银行青岛分行副主任（主持工作）企计会计部主任，华夏银行青岛分行计划财务部总经理，华夏银行青岛分行党委委员、副行长，华夏银行青岛分行党委书记、行长， 华夏银行会计部总经理、财务官、计划财务部总经理、财务总监、计划财务部总经理、金融市场部总经理。现任华夏银行党委常委、执行董事、副行长、首席财务官、首席财务官。

王一平，执行董事兼副总裁，男，1963年6月出生，硕士研究生，高级工程师。 曾任能源部办公厅秘书处秘书; 中华人民共和国煤炭工业部办公厅秘书处秘书（主任级），国家煤炭工业局办公室秘书处秘书（主任级）; 中煤信托投资有限公司总裁助理; 华夏银行企业融资部副总经理、金融同业部总经理，华夏银行太原分行党委书记、行长。 现任华夏银行党委常委、执行董事、副行长。

宋继庆，执行董事兼董事会秘书，男，1965年1月出生，博研正实研究生，高级经济师。 曾任北京市财政局副局长级研究员; 北京市门头沟区党组成员、地方税务局副局长，北京市门头沟区党组副书记、财政局局长，党组书记、区地方税务局局长，区国资局局长; 北京市门头沟区区长助理，党组书记、区财政局局长，党组书记、区地方税务局局长，区国资局局长; 北京市门头沟区党组成员、副区长; 全国社会保障委员会财务部副司长、办公厅副主任、办公厅主任、信息研究司司长; 华夏银行副首席财务官兼规划司库。

总结。 中国华夏银行为了完善组织架构，提高工作效率，提高客户服务水平，取消了行政等级制度。 该银行表示，取消高管级别将有助于增加组织灵活性，提高决策效率，提高客户服务水平，并提高员工的工作满意度。

此外，取消执行层也有助于改善组织的沟通和协作，提高组织的整体效率。

中国华夏银行为了完善组织架构，提高工作效率，提高客户服务水平，取消了高管级别。 该银行表示，取消高管级别将有助于增加组织灵活性，提高决策效率，提高客户服务水平，并提高员工的工作满意度。 此外，取消递延银行级别也有助于改善组织的沟通和协作，提高组织的整体效率。

对不起，请更详细地介绍一下？

中国华夏银行于2020年2月取消高管级别，是中国银行业的一次重大组织变革，也是一次重大变革。 理由：1

华夏银行的转型是为了更好地满足客户需求，提高服务质量，提高客户满意度。 2.华夏银行希望通过取消行政级别来完善组织结构，提高组织效率，提高组织的竞争力。

解决方法：1华夏银行要重新审视组织架构，完善流程，提高效率。

2.华夏银行应重新界定岗位职责，提高员工的效率和技能水平。 3.

华夏银行要重新定义绩效考核标准，提高员工绩效，提升组织整体绩效。 个人小贴士：1

在组织变革过程中，要注重组织结构的优化，提高组织的效率，提高组织的竞争力。 2.在组织变革过程中，要注意岗位职责的界定，提高员工的工作效率，提高员工的技能水平。

组织变革是指组织结构、组织流程、岗位职责、绩效考核标准等方面的变化，是提高组织效率和竞争力的重要手段。

华夏银行首任行长尚未公开消息。

范大志，华夏银行现任行长。

个人简介：男，1964年9月出生，硕士研究生，高级会计师。 曾任北京国际信托投资公司投资银行总部总经理; 北京市海外金融投资管理中心副主任、党组成员; 北京国资管理有限公司董事、副总经理、党组成员; 北京**有限公司董事、总经理、党委副书记; UBS** LLC监事会主席; 华夏银行董事、常务副行长、党委副书记。

现任华夏银行董事、行长、党委副书记。

资源。

2009年1月5日，总行发布《关于吴健等同志职务变动的通知》，吴健任华夏银行股份有限公司董事长，翟洪祥不再担任华夏银行股份有限公司董事长。 范大志，华夏银行行长。

任永光，董事、副总裁，男，1959年12月出生，本科学历，高级经济师。 历任中国人民银行北京分行外商投资管理处副处长、外资管理处处长、外汇管理处处长、办公室主任、计划资金处处长。 中国人民银行经营管理部货币信贷管理处处长、副处长、党委委员; 中国银行业监督管理委员会北京监督管理局筹备组成员; 中国银行业监督管理委员会北京监督管理局副局长、党委委员; 华夏银行董事、副行长、党委副书记。 现任华夏银行董事、副行长、党委委员。

李翔，副总裁，男，1957年12月出生，硕士研究生，高级经济师。 曾任江苏省办公厅副书记、华夏银行南京分行营业部主任、华夏银行南京分行党组成员、副行长，华夏银行南京分行党组（党委）书记、行长，华夏银行行长助理（兼公司业务部总经理）。 现任华夏银行副行长、党委委员。