2024年大学生就业创业问题如何解决

如果是国家就业率的问题，这很简单，让学生用就业意向书换一张毕业证书，这样可以保证就业率在90%以上，数据非常好。

如果是个人就业问题，那就更难了，进入社会，重新认识自己，定位自己，找到一份与自己平衡的工作和待遇。

先选择职业，想想自己以后要做什么，然后一步步提升自己，慢慢发展。

近日，国家启动了面向全国大学生就业创业的人才培养项目计划，名为Nite-GEE，通过培训基地、培训基地、就业基地、创业基地的全方位服务，形成适应发展需要、产教深度融合的现代职业教育体系。 中等职业和高等职业衔接，职业教育与通识教育相互交流，解决大学生就业压力。挺好的。

想要找到一份更好的工作，就必须要有本事，而大多数学生在大学里什么都学不到，所以很难找到工作。 很多大学生选择毕业后先培训再找工作，这也是一个好办法。

还听说楼上人才培养短缺——大学生就业创业计划，我对游戏比较感兴趣，但是刚毕业没什么经验，找培训机构充电，正好这个项目是汇中教育承接的，就业口碑各方面都有保障， 所以不用担心被骗，9月份我会去汇中教育咨询。

国家更关心大学生就业创业，这个大学生就业创业计划可以解决很多人的就业问题，可谓是利国利民，支持。

汇众教育是一家非常优秀的培训机构，在游戏和动漫培训领域处于领先地位，尤其是教学质量最突出、最有特色，自主开发了一系列教学课程。

总结：作为一名大学生，在选择职业时，可以结合自己的专业和社会需求，在日常工作中培养创新意识，积极参与创新实践活动。

创新创业教育旨在培养具有创业精神和开拓性人格基本素质的人才，不仅要培养学生的创业意识、创新精神和创新创业能力。

相反，要面向全社会，对那些有创业意向、已经创业、创业成功的创业群体，分阶段、分层次地开展创新思维培养教育、创业能力培养。 创新创业教育本质上是一种实践教育。

重要性：

**高度重视高校创新创业教育活动开展，坚持夯实基础、搭平台、再引导的原则，营造良好的创新创业教育环境，优化创新创业的制度和服务环境，营造鼓励创新创业的校园文化环境， 着力构建高校全覆盖、分层化、系统化的创新创业教育体系。

在线找工作。 如果在招聘会上没有找到自己满意的工作，也可以去**找，现在每天都有很多**的招聘信息，亲朋好友介绍。 有些家人或朋友人脉很好，知道有招聘，可以请他们帮忙介绍，然后进行现场面试，了解薪资等细节，再决定是否去。

当场找工作。 一些公司或门店也会在门店门口派驻员工，去一些公司有钱的地方或繁忙的地区了解招聘信息，看到合适的人选后再提交简历。

公共机构考试。 每年招聘人员的事业单位都很多，待遇也比较好，一定要经常注意省或者省的人事考核，招聘就是通过这些**放出来的。

大学毕业后有什么好工作可做。

公务员考试。 除了考研之外，很多同学都希望通过参加公务员考试，为自己即将大学毕业的自己找到一个好地方。 临近毕业时，公务员考试的热潮甚至刺激了各种培训课程的设立。

然而，在那么多选择参加公务员考试的同学中，很多人盲目跟风去考，不知道为什么要考，跟风走，抱着人人都考，我考的心态。

其实，如果你有明确的考考目标，就应该大胆考，不要去想低薪、混混难等各种谣言。 如果想顺势而为，建议省下报考培训课程的费用，用这笔钱去学习一些有意义的东西。

大学生就业创业政策如下：

弹性就业有社会保险补贴]对离校2年内未就业的高校毕业生，灵活就业后缴纳的社会保险费给予一定数额的补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2 3，补贴期限不超过2年。弹性就业的高校毕业生应当向当地社会保障部门提供基本身份证明、灵活就业证明原件或复印件。 经人力资源和社会保障部门审核后，补助资金将支付到申请人的社保卡银行账户。

在偏远地区就业可免除学费和助学贷款]对到中西部地区、艰苦偏远地区、县级以下基层老工业基地工作、服役一定年限的高校毕业生，以及应征入伍服义务兵役的，给予学费补偿和国家助学贷款报销。

符合条件的高校毕业生可以向大学生助学金管理部门申请。 本科生每人每年最高不超过8000元，研究生每人每年最高不超过12000元。

为有困难的毕业生提供补贴]对低收入家庭、贫困残疾人家庭、有原始记录的贫困家庭或属于极端贫困人口、残疾人、已获得国家助学金的大学毕业生、中等职业学校（含技校）毕业生，给予一次性求职创业补助。

符合条件的毕业生所在学校申请求职创业补贴，并向当地社保部门提供相关资料和汇明资料、学籍证明复印件等。 申请材料由研究生所在学校进行初步审核公示，并报当地社保部门审核，补助资金支付到毕业生的社保卡银行账户。

大学生就业创业优势：

1、政策支持：政策支持是大学生创业的绝对优势。 不仅大学生创业的过程会更快，还会有相关的补贴政策，比如免税、差判等。

另外，如果是大学生创业，学校也会有相应的创业补贴，所以政策支持绝对是一个优势。

2、思维方式：新时代、新思维。 作为一群受过高等教育的人，大学生的思维方式和行为方式可以说是比较新颖，比较开箱即用，对社会工作者来说更有利于新事物的出现。

3、家庭优势：大学生没有家庭的负担，可以一心一意地做自己的事情，所以从家庭方面来说，这也是一个非常大的优势。

不切实际。

创业最基本的东西，即使没有资源网络，但基本的创业思维必须有一个刚毕业的大学生，没有社会经验，没有钱，创业也不会成功。

我们训练一箱思维，比如数学思维，经过十几年的训练和实践，别说创业的难度和复杂性，不仅是思维层面，还有心理层面，比如抗压、抗挫折等所谓的逆商。

一般来说，我不赞成在大学里创业，除非这是一个千载难逢的机会（比如比尔盖茨创立Microsoft），或者不需要很多时间（比如兼职工作）。 盖茨和戴尔在大学里已经证明了他们的商业天赋和财富，当他们看到一个必须及时抓住的商机时，他们离开了学校开始了自己的事业。 就连比尔·盖茨也明确表示，他自己是个特例，因为如果他不辍学创业，整个软件行业就会被其他现有公司抢占先机。

他也不赞成辍学创业。

创业是一件困难的事情。 1000 名企业家中只有 1 名成功创办了一家有价值的公司。 创业不仅需要投入大量的时间和资源，还需要在商业头脑、管理经验和人际关系方面非常成熟的领导者。

没有大学文凭，申请任何知名公司都会更加困难。 不是名企迷信大专文凭，而是学历充足的高校毕业生太多了，大专文凭提供了便捷的筛选机制。 所以如果你不上大学，你必须有更高的目标，超越绝大多数大学毕业生，才能在筛选中脱颖而出。

此外，上大学是最好的学习机会，你周围的人是可以激励你的更好的人，这是一个培养与人沟通的地方。 大学时间是你一生中时间最多、可塑性最强的时期，你应该更专注于你的学习。

毕业后的第一份工作应该以学习为基础。 寻找机会让你在工作中学习。 学习不仅是专业知识，更是与人相处、寻找商机、与人交流的机会。

相信身边有很多机会等着你去发现。

宏观就业环境不容乐观。 中国正处于社会转型时期，在经济结构调整和经济全球化的双重作用下，结构调整和技术进步带来的失业问题日益明显。 此外，“十五”期间，也是我国劳动力增长和劳动力供给的高峰期，大学生就业高峰与全社会就业高峰重叠。

教育结构和产业结构之间没有协调。 产业结构的调整带来了职业和岗位的变化，由于我国缺乏科学人才和规划，在高等教育专业和课程的设置上存在很大的盲目性，导致热门专业的趋同。 近年来，高校学生扩容没有按照产业结构的调整和需要进行培养; 但大多高职学生和大专生也按本科压缩型进行培养，增加了一般就业压力，使原有的结构性就业矛盾更加突出。

“精英教育”模式下的就业观念并没有发生根本性转变。 中国最初的高等教育是精英教育，考上大学意味着有一份体面的工作。 然而，随着高等教育向大众的转型，大学生就业前的心理准备明显不足，职业目标相对模糊。

其实，大学生找工作的难点在于盲目追求“理想工作”，难点在于不愿意去基层，不愿意在经济欠发达地区打拼。

雇主的雇佣理念是不恰当的。 一些用人单位盲目提高用人标准，导致“人才消耗高”。 此外，一些用人单位没有长远的人力资源管理策略，只注重工作经验，以节省员工培训的成本，这也给刚从学校毕业、没有工作经验的大学生带来了一定的困难。

那么，如何解决大学生就业难呢？

改变就业观念。 学校要帮助毕业生积极转变就业观念，树立“就业先，择业后创业”的新观念。 高校就业指导部门也要加强对大学生的职业指导，而不是只在学生毕业前提供求职技巧等快餐服务。

加大高等教育改革力度。 建议有关部门对短期和长期人才需求作出科学决策，建立与产业结构相适应的教学模式。 高校也要将专业课程与大学生的职业发展和培训相结合，为学生提供相关的技能培训，包括职业选择、面试、人际关系、团队精神等。

全社会特别是高校师生职工，要重视毕业生就业。 高校要像教学一样重视毕业生的就业，树立“就业兴、招生兴、校兴”的理念。 社会各界要继续开拓新的就业渠道，提供充足的就业岗位，从根本上解决大学生就业问题。

我一直想这样做！ 但这仍然相当困难！

大学生应该抄袭。

最重要的是不要整天抱怨工作难找，工资不高。 你必须更多地考虑你是否有问题。 我觉得你现在缺的是技能，不要总以为你是大学生，你现在的就业率远不如大专，你应该明白，你只有文凭是不够的，你必须有技能证书。