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匿名用户2024-01-25这取决于你做什么，如果你有一本关于专业知识的书，读一读，否则你会学会如何在人际关系中做好。
部门，只有人际关系好了，才能在公司里左右左右，这不是读书能帮你解决的问题。
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匿名用户2024-01-241、《潜伏在办公室》，作者是陆琪。
2、《天天学一些口语技巧》，作者是温。
3.《职场必读的100个心理梁调侃常识》，作者是杨福德。
4.“如何控制你的时间”，由拉金撰写。
5.《外企白领女日记》，作者为俞丽。
6、《谁坐在我的座位上》，作者是简·伊格尔。
7.《职场路线图》，作者是王毅。
8、《职场规则》，作者是唐建光。 宏观浮渣隐藏。
9、《从优秀到优秀》，作者是俞丽君。
10.《职场关系与沟通技巧》，作者为张德军。
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匿名用户2024-01-231、《潜伏在办公室》，作者是陆琪。
2、《天天学逗逗和说话》，作者是温欣。
3.《职场平衡者必须懂的100个心理常识》，作者是杨福德。
4.“如何控制你的时间”，由拉金撰写。
5.《外企白领女日记》，作者为俞丽。
6、《谁坐在我的座位上》，作者是简·伊格尔。
7.《职场路线图》，作者是王毅。
8、《职场规则》，作者是唐建光。
9、《从优秀到优秀》，作者是俞丽君。
10.《职场关系与沟通技巧》，作者为张德军。
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匿名用户2024-01-221.职场必知的100个心理窍门（职场最实用的100条法则） 2杜拉拉的结局：与理想有关（《杜拉拉》系列销量超过500万册，刘川）。
3.若是这么说，你就灭了（《约伯，约伯》，职场专家，广光传媒，刘彤的杰作） 4不要说自己懂职场礼仪（让人忍不住一口气读完的礼仪书，不实用就不说） 5
Job-to-job - 这个求职进入前100名（中国最厉害的电视求职节目，求职现在）。
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匿名用户2024-01-21“排队”。
每天学习一点职场心理学
工作场所的那些事情”。
不要一个人吃饭”。
我会告诉你一切”。
潜伏在办公室
职场雷霆职场技能：
1 与合适的人站在一起。 这很难说，所以新人最好一开始不要站在任何一边。 但如果你想做得好，一定要跟着你的顶头上司，因为他决定了你的表现、你的加薪，甚至你的留任。
2 在某个位置上，他的存在一定是有原因的。 我们常常认为，一个领导或者一个薪水比自己高的人，能力不如自己，鄙视他，在工作中消极对待他，所以你错了，既然他能成为领导，拿到高薪，他一定有适合这个职位的优势，离你很远。
3 职场上到处都有“政治”和“关系”。 “政治”和“人际关系”就像一日三餐，永远在你身边。 你不应该考虑如何避免它，而是要学会利用它。
4 职场上没有绝对的友谊。 不管是上下级、同事还是客户，总有的总是“利益”和“权利”。
5 先做好本职工作，然后乐于帮助别人。 有些人喜欢帮助其他部门和同事做事，认为这样做会让他们显得很受欢迎，有团队合作意识。 错！
在领导眼里，他首先看的是你工作做得好不好，如果搞砸了，就算你帮人干得好，也不过是墙内一朵花，墙外一香。
6 如果你要抱怨，请先想想劝告。 爱抱怨，脾气大，这常被用来形容职场上的一些人，但是，抱怨和脾气，每个人都有，但有些人在抱怨的时候，总是带上自己的合理建议，领导不喜欢只听你的抱怨，你要想出好的方法和建议，他会考虑你的抱怨和抱怨。
7 在说别人的坏话之前，先说说别人的好话。 每个人都喜欢听好话，所以最好先表扬别人，然后再提出建议。
8 给别人面子就是给自己面子。 “面子”这个词对中国人来说太重要了，所以总是想着给别人留面子，留出台阶，别人也会考虑在某个时候给你面子和台阶。
9 做人做事，不要绝对。 你永远不知道你周围的人将来会如何影响你。 你今天鄙视的人，明天可能就成为你的领导者，所以你必须为生活和工作留出空间。
10 以结果为导向。 领导只注重结果，所以遇到问题的时候，要先想办法解决，而不是抱怨谁不配合，哪个部门不善于协调，因为抱怨抱怨，你还是自己做工作。
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匿名用户2024-01-20《职场起伏》，一本关于职场心理学的书，我看过，还不错。
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匿名用户2024-01-19《跌宕起伏》崔曼丽的！ 非常好！