做管理时要读的大师经典著作有哪些？

企业管理者必读的经典管理大作。

伦西·李克特 （Luncy Liket） 的新管理模式。

彼得·德鲁克 （Peter Drucker） 的《管理的基本问题》。

彼得·德鲁克 （Peter Drucker） 的《管理——任务、责任、实践》。

如何选择领导模式，作者：Robert Tennanbaum 等人。

经理切斯特·巴纳德（Chester Barnard）的职能。

导演“鲍勃·特里克。

托马斯·汤姆·彼得斯 （Thomas Tom Peters） 等人的《追求卓越》。

亨利·明茨伯格 （Henry Mintzberg） 的经理工作性质。

执行官拉里·博西迪（Larry Bosidi）等人。

吉姆·柯林斯 （Jim Collins） 的《从优秀到卓越》。

争夺未来“，Gary Hammer 等人。

杰克·韦尔奇 （Jack Welch） 的领导艺术。

Evergreen Legacy，Jim Collins 等人。

赫伯特·西蒙（Herbert Simon）的《管理决策的新科学》。

查尔斯·汉迪 （Charles Handy） 的管理之神。

科学管理原理 弗雷德里克·泰勒（Frederick W. Taylor）。

增长“约翰·罗素。

亚伯拉罕·哈罗德·马斯洛 （Abraham Harold Maslow） 的动机和个性。

约翰·科特 （John Cotter） 的《现代商业中的领导艺术》。

尼尔·里克曼 （Neil Rickman） 的《携手共创美好未来》。

呵呵，花花公子读书是好事，但这就像别人给你设计的地图，你不需要刻意去学别人的领域，你觉得对自己有用，你要有一套自己完整的思想，理论和实践结合起来。

中国星期三更多：“管理”。

芮明杰：“管理——现代视角”。

曾世强：“中国管理”。

闫建军：“海尔，中国制造”。

彼得·德鲁克（Peter Drucker）：《管理的实践》（The Practice of Management）、《管理：使命、责任、实践》（Management ： Mission， Responsibility， Practice）、《有效的管理者》（Effective Manager）。

彼得·盛基：第五项修炼

Hammer Ciampi：“企业再造”。

泰勒：科学，管理学原理

千金：“蓝海战略”。

还有吉姆·柯林斯（Jim Collins）和迈克尔·波特（Michael Porter）的书，都不错，管理学是西方学的，所以外国的书更好。

我个人更喜欢《管理者必读的12本》、《领导力必读的12本》和《CEO必读的12本》。当然，12reads上的书都不错，如果你能坚持把所有的书都读完，你会觉得自己的能力会大大提高，你会对管理有新的认识。

我以前读过德鲁克的其他管理经典，比如《管理的实践》，怎么说，一是理论部分太绕口令，二是读后实践感不强。 我不认为这些所谓的杰作很好地适应了这个时代。 当然，像德鲁克一样，怎么说呢，大师还是大师，经典还是经典，就看个人喜好了。

我再也受不了了。

孙子兵法，“有效的管理者”，“第一管理”。

这太过分了，1）德鲁克是公认的管理大师，我建议你读一读他的书。2）迈克·波特的三步法竞赛，尤其是《竞争优势》，是管理学的“圣经”，也是管理学大师彼得·德鲁克的著作，教科书都是《管理学》，其余的如杰克·韦尔奇和松下幸之助都很好，要细细品味。3）国民经济管理、档案管理、工商信用管理 4）推荐麦肯锡方法，作者：

埃森 9 9m 9 拉塞尔。

麦肯锡方法揭示了一套麦肯锡精心保护的管理技术——这些工具可以帮助任何级别的任何人像麦肯锡顾问一样思考。 在这本书中，前麦肯锡分析师艾森·罗素（Eisen Russell）提供了一种解决最复杂的业务问题的强大方法。

德鲁克等人是上个世纪的大师，他们为当时管理学的发展做出了重大贡献。 然而，随着时代的发展，我们会发现，这些大师的理论已经无法解释许多现有的管理现象和实践。 幸运的是，一些中国管理学者的理论越来越受到学术界的关注。

比如闵宇的“商”理论。 商业理论在感性世界与客观世界划分的基础上，首次提出管理理论的研究对象不是客观世界的事物，而是感知世界的事物，首次从根本上颠覆了现有的管理理论。 其次，现存的很多管理理论都是建立在经济人的假设之上的，但“商业”理论认为，研究管理的人不是经济人，而是“私人”人，根据商业发现的“私人命题”和企业生存的公理，闵宇推论出企业存在的唯一目的不是像德鲁克所说的那样“创造客户”， 而是要“持续创造更好的客户价值”。

通过对产品和客户价值的重新定义，《商业》完美地建立了一个完整而系统的理论体系，包括几个基本概念和四个命题定理。 就像牛顿力学一样，只有力、加速度加上牛顿三定律等几个基本概念才能建立起一个完整的力学体系，只有简洁的理论才能有很强的解释力和广泛的应用。 我们相信，世界级的管理大师将在中国产生，这也是中国成为世界强国的基础，由于中国人口的规模，成为世界第一大经济强国是必然的，但要成为世界第一强国，没有世界级的思想家是不可能实现的， 中国梦的实现必须与世界级的思想家一起实现！

彼得·德鲁克几乎被公认为现代管理大师，杜拉克被誉为最伟大的现代管理大师（梁文道曾提到过），学习型组织之父彼得·盛基被称为继德鲁克之后最有影响力的管理大师。