博士找工作难吗，为什么博士找工作难？

其实其实不然，博士生找不到工作，一是因为学历太高，还有一个缺点，很多企业认为招收博士生的成本太高，他们招的是硕士生，甚至是本科生，他们都能完成工作。

二是专业不匹配，很多博士生的专业很难找到合适的工作，有的专业不适合学习，在社会上几乎没用。

三是博士生本身要求高，学历高让他们更喜欢、更欣赏，士气更高，对工作的要求也很高，但高薪体面的工作太少了。 第四，大多数博士生缺乏实践能力，能读博士的人无疑是天才，也很厉害，但实践相对不足，很多只有理论知识。

笔记：

很多博士生选择当老师，博士生找工作难，但还是更适合当老师，所以很多博士生选择留在学校，毕业后成为大学老师。

在某些专业领域也有人才，当然一般需要顶尖大学的博士生，这些博士生一般都会选择各自领域的研究机构。 也有医学专业的博士生毕业后成为医生。

博士是最高层次的学历，属于人才金字塔顶端，是各大企事业单位招聘的对象。 所以，博士毕业后更容易找到工作基本上，一旦你毕业，你就会被那些渴望寻找人才的公司介绍。 这也是现在很多硕士毕业生争相攻读博士学位的主要原因，通过参加博士考试，可以找到更好的工作，值得几年的努力。

博士毕业后，主要工作方向如下：

1.学术研究：博士毕业后可以选择在高校和科研机构从事学术研究，进行学术探索和创新，促进学科发展。

2.企业研发：博士毕业后，也可以选择进入企业从事研发工作，通过技术创新和应用研究，为企业提供创新和竞争优势。

3.**机构：博士毕业后，也可以选择进入**机构从事相关工作，如科敏破解技术政策制定、行业监管等，为国家和社会的发展做出贡献。

4.教育培训：博士毕业后，还可以选择从事教育培训，如高校教师、职业培训师等，为人才培养和教育发展的推动力。

需要注意的是，博士毕业后的工作方向要符合自己的专业和兴趣，要根据自己的能力和发展需要进行选择。 同时，博士毕业后，他们也需要不断学习和提高自己的能力，以适应社会和职业发展的需要。

博士和硕士学位之间最本质的区别在于：博士学位必须突破科学研究的极限，而硕士学位就是完全参与科学研究过程。 博士的头衔不仅是最高学历，更意味着一个人具备从学习阶段走向学术阶段的能力，具有输出原创性科研成果的能力。

博士学位持有者通常被视为各自领域的权威。

总结。 您好亲爱的，问：研究生和博士生找工作哪个好 回答：

研究生分为硕士和博士，目前攻读硕士学位很容易找到工作。 通常，学历越高，能力越强，知识越丰富，工作肯定会越好，找工作也会更容易，这是毋庸置疑的。 虽然高学历在找工作时有很大的优势，但并不是那么绝对。

一份工作好不好，除了学历之外，还取决于其他条件。

研究生或博士生哪个更容易找到工作。

您好亲爱的，问：研究生和博士生找工作哪个好 答：研究生分为硕士和博士，目前硕士找工作比较容易。

通常，学历越高，能力越强，知识越丰富，工作肯定会越好，找工作也会更容易，这是毋庸置疑的。 虽然高学历在找工作时有很大的优势，但并不是那么绝对。 一份工作好不好，除了学历之外，还取决于其他条件。

扩展信息：硕士生和博士生的三大区别。

1.学历水平不同虽然硕士和博士学位都是研究生学位，但两者的学历之间还是有本质区别的。 本科学历至少是研究生，具体来说本科知识是硕士生，如果硕士生想成为博士生，必须经过筛选、考试等过程才能成功，所以博士的数量和含金量都比硕士研究生高。例如，大多数高校都要求申请者具有博士学位，因此两者的学历是不同的。

2.硕士生和博士生最大的区别在于两者的学术体系不同。 硕士生分为专业硕士学位和学术硕士学位两种，硕士学位的学制一般为两年，有些学校的个别专业学制为三年，学历硕士的血脂学制一般为三年，但有些学校的个别专业学制为两年。 博士生的学制一般为3 6年，一般情况下为4年，因此博士生的学制较长。

3.不同的培养方式和要求中文考试是层层筛选的，从硕士到博士的学生也是如此。 攻读博士学位需要足够强大的勇气，以及足够强大的抗压能力，但除此之外，还需要硕士和博士。 最大的区别在于两者的科研能力，包括发现和发现课题的思考能力，精心打磨课题和评估课题的能力，也就是我们通常所说的创新能力。

硕士学位的目的是培养某个专业的硕士学位，而博士学位的目的是对该专业的某个领域进行认真的研究。 因此，对博士学位的要求更高，对学生素质和能力的要求远高于硕士学位。 因此，从博士学位毕业比从硕士学位毕业要困难得多。

博士毕业后，就业方向大致在大专院校、中专院校、科研机构、国企、大型民营企业研发部门。

本文仅以博士就业的集中目的地——高校为例，谈谈40岁博士的就业情况。

一般来说，40岁医生的就业大致可分为以下两种情况。

第一种情况：中专以上学历。 例如，一二线城市的普通本科院校对应届博士的年龄限制为35岁，有的也可以放宽到40岁，但会附加许多其他要求。

为什么博士有年龄限制？ 根据我的经验，40+岁的研究人员在学术敏锐度、学术创新、学术成就和科研心态方面往往不如年轻人。 我对文科领域的了解：

一般来说，35岁左右是科学研究的第一阶段。 不仅如此，年轻人的可塑性更强，年轻，工作效率更高，在职场上更容易管理，更能努力工作，这自然会让大学在招聘时向年轻人倾斜。

第二种情况：一些大学、学院和中等职业院校。 例如，大学所在的地区属于三线甚至四线城市，例如师资薄弱的大专或中专，由于自身条件薄弱，对博士学位的要求会降低很多。

比如，今年毕业的中国传媒有几位博士朋友。

在三四线城市，名不见经传的高校纷纷向他们伸出橄榄枝：入驻津贴补贴已达80万+。 我有个朋友去年博士毕业，他在一二线城市找大学求职时屡屡碰壁。

所以，如果你的最低标准是就业，那么，40岁+没有问题，如果你对就业有更高的要求，40岁可能是一个顺利的工作“障碍”，这个障碍是不容易跨的，除非你自己的其他条件必须特别优秀，优秀到足以抵消你这个年龄的劣势， 比如你有职称，有很强的科研成果支持，个人简历特别优秀。但在我的观察中，很难成为“例外”。

对于一个医生来说，在大学里找工作，最重要的应该是你在硕士和博士期间的研究成果，一般以课题、项目、**的形式呈现，层次越高，信息越多越好。

关键是要看看你的爱好和优势。 如果你喜欢讲课，口才好，那就上大学吧; 如果你喜欢专攻研究课题，特别是如果你不喜欢说话，那就去读研究生吧。 另外，高校的科研强度不如科研院所大，而且有两个假期，但获得科研项目的渠道不如科研院所。