诚信的5个典型例子是什么？

林斌拆解了第一个郎的故事或分叉旅行的次数。

诚信的典范

1.“千金之许”的由来。

秦末，有个叫姬布的人，他一向言出必行，名声很高，很多人都与他结下了深厚的友谊。 当时甚至有这样一句谚语：“得到**百斤，不如得到吉布一诺。 （这就是成语“千金之约”的由来）。

2.曾子杀猪。

有一次，曾子的妻子要去集市，孩子们都在哭。 妻子哄着孩子说：“别走，我回来杀头猪给你吃。 她从集市回来后，见曾子真的要杀猪，就赶紧上前阻止。

曾子说，如果你欺骗了你的孩子，孩子就不会信任你。 “说着，他杀了猪。 曾子没有欺骗孩子，也培养了孩子值得信赖的人品。

3.商鞅立木是字母。

春秋战国时期，商英在秦孝公的支持下，主持了法律改革。 当时，战事频发，百姓慌乱，商鹰为了推进改革，下令在京城南门外竖立一根三丈长的圆木，并当众许诺：谁能把这根木头搬到北门，谁就得十两奖励。

围观者不相信这么简单的事情，竟然能得到这么高的回报，也没人愿意试一试。

于是，商鹰将悬赏金提高到了五十两。 在沉重的赏赐下，肯定有勇士，终于有人把木头抬到了北门。 商英当即奖励他五十两**。

商英的举动在百姓心中树立了威望，商英接下来的改动也迅速在秦国得到推广。

曾子是我国著名的思想家。 有一次，他的妻子要出去，他的儿子要跟着。

沿。 她觉得孩子跟着很不方便，想让孩子留在家里，于是她对儿子说：“好孩子，你别哭了，你在家等着，回来杀猪给你炖肉吃。

儿子听说有肉吃，就答应留在家里。 曾子眼里看到了这一切，心里也记在了心里。

曾子的妻子回到家，看到曾子在磨刀，就问曾子磨刀干什么。 曾子道：“杀猪给儿子炖。 妻子说：“那只是说让孩子开心，你怎么能当真呢？ ”

曾子恳切地对妻子说：“你要知道，孩子是骗不了的。 如果父母说的话不算数，孩子长大后就不值得信赖了。 于是，曾子和妻子一起杀了猪，做了一锅香喷喷的炖菜给儿子吃。

父母的这种诚实行为直接感染了儿子。 一天晚上，儿子一睡着就突然起床，从枕头底下捡起一把竹简跑了出去。 曾子问他要做什么，儿子回答说：

当我从朋友那里借书时，我说我今天会还书。 虽然现在已经很晚了，但再晚也要还给他，我总不能不信！ 曾子看着儿子跑出门外，会意地笑了笑。

前苏联伟大的教育家马卡连科非常重视对孩子的信任，他认为信任可以培养孩子的正直。

有一次，马卡连科派一个曾经当过小偷的学生，从几十英里外取了一大笔钱。 这个曾经是小偷的学生，在同学们眼里被看作是另类，几乎没有人跟他有任何关系，他非常渴望被信任。

接到马卡连科的任务后，学生不敢相信这是真的，他问马卡连科：“校长，如果我把钱取了不回来，你会怎么做？ ”

当学生把钱交给马卡连科时，他让马卡连科再数一遍。 但马卡连科说，“算一算就好了。 于是，他把钱扔进了抽屉。

事后，这名学生这样描述他的感受：“当我带着钱在路上的时候，一路上我想，如果有人攻击我，哪怕是十个或更多，我都会像狗一样扑向他们，用牙齿咬他们，把他们撕成碎片，除非他们杀了我！ ”

马卡连科用信任的方法培养了这个学生的正直。 因为只有信任才能换取诚信。

诚信工作：

当你离开学校并加入社会工作时，你应该如何在不同的工作中践行诚信？ 因此，请记住以下三个提示：

1.作为下属。

你要有敬业精神，凡事精益求精，做好自己的工作，千万不要欺骗、欺骗、欺骗老板。 《管子骑马》说：不诚的贾（不诚实的商人）不准在贾吃饭（以商为生），不诚的工人不准在工作上吃饭，不诚的农民不准在农里吃饭，不信教的人不准在院子里站。

只有诚实地对待你的工作，你才能在事业上取得成功。 所谓“诚心做事失败，导致失败”，这就是道理。 因此，诚信是百行之源，也是成功之本。

2.作为老板。

如果将来成为别人的老板，在用人的时候一定要遵循“不用怀疑的人，但不怀疑”的原则。 宋代欧阳修曾在《论人人论》中说过：任人之道，不多疑。

选择人总比不值得信任好。 任人之道有两点关键：一是选人要精准，要选才兼备的圣人;第二，一旦你选对了人，就要信任他，让他走，充分发挥他的智慧和才能，让他为社会做出更大的贡献。

康熙皇帝在《宫廷训诫》中也注意到，比人优越的人虽然值得信赖（信任），但不应该值得信赖（渴望相信）。 在下文中，他们经常认为上层和另一方的意志（虚伪）来铸造它。 如果有偏好（特殊或不正当的爱好），就会被诱惑去做他喜欢的事情。

也就是说，老板不应该怀疑他的下属应该被雇用，这是为了一个诚实的绅士; 要警惕那些一心想欢迎他们，尽其所能为所欲为的人，要了解和审视他们，才能辨别他们的真伪和虚假的真伪，决不能上当受骗。

3.同事之间。

我们要真诚相待，不能互相猜疑，各有鬼。 古人说：用诚心感动人者，也用真心回应。

诚实是双向的，只有真诚地对待同事和朋友，别人才能真诚地回报。 这样，同事之间的关系更加和谐和谐，工作效率大大提高。